新形势下加强国有企业党建工作的思考

孙海磊

随着我国国有企业改革的不断深入，企业运行机制、管理体制的不断变化，党建工作也面临许多新情况、新问题。在新形势下，如何提高国有企业党建工作的针对性和实效性，更好地增强领导班子的行为能力，发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，关系到企业能不能按照正确的方向发展，关系到改革的成败，关系到职工群众的切身利益。

一、加强领导班子建设，实施核心工程是促进企业发展的关键

1.加强学习，提升自身素质。领导干部素质的高低，决定着领导班子整体功能的强弱，因此，领导干部要努力在提升自身素质上下功夫，要不断增强学习的紧迫感，充分认识到学习的重要性，自觉把政治理论和业务知识学习作为一种工作职责，作为一种精神境界，作为一种终身追求，树立“真学、真懂、真信、真用”的学习理念，着重在学习的系统深入、转变观念、提高素质能力、联系实际、解决问题上下功夫，善于运用所学理论破解企业发展与管理中的难题，指导好各项实际工作。

2.实践锻炼，提高整体能力。发展实践证明，一个企业的发展壮大，离不开干部、骨干的整体能力。如何提高领导干部的能力，这就需要通过实践锻炼，通过深入基层，深入一线，使领导干部能够在实践中得到锻炼，促使领导干部从旧的生产方式、管理模式、生活习惯中解放出来，在新的运行机制、新的管理模式下发挥好领导作用，真正成为战略意识强、决策能力高、行为作风好，具有驾驭全局能力的坚强领导集体。也就能够准确把握企业发展的大局，考虑问题能够从长远性、战略性的角度出发，做出科学合理的决策，从而促进企业的持续发展。

3.抓好落实，提高工作水平。在《关键在于落实》一书中讲到这样一个案例：某企业经营不善，濒临破产。无奈，请来一位德国人管理。企业员工翘首盼望着德国人能带来另人耳目一新的管理办法，将企业从危机中拯救出来。但出乎意料的是，这位德国人来了之后，却什么都没有改变。制度没有变，人员没有变，机器设备没变。他只有一个要求，就是要把先前制定的制度坚定不移地贯彻落实下去。结果，不到一年，企业就扭亏为盈。德国人的绝招是什么？落实，不折不扣地贯彻落实。同样，对各级班子、领导干部来说，如何把握现有机遇，实现企业的发展，关键也在于是否能够把各项工作部署落实下去。在具体工作中，领导班子要不图虚名，不做虚功，以尽职尽责、严细认真的敬业品格，脚踏实地、奋发大干的工作劲头，心想事业、任劳任怨的奉献精神，把份内的工作做好。同时，要加以注意的是，落实不是机械的落实，而是要落实的更加主动、更加灵活。所以，在推进各项工作的过程中，在处理问题、推进工作的思路方法上要灵活。只有这样，才能把有利机遇转化为企业发展的现实优势。

二、加强基层组织建设，实施基石工程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

1.要拓展工作思路。党务干部，特别是基层党支部书记要大视野、全方位、新角度谋划企业基层组织建设工作，用“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的标准检验自己是否胜任岗位工作。要着力加强党支部班子建设，发挥表率带动作用，提升管理水平，增强党支部的凝聚力；加强队伍作风建设，强化艰苦创业、攻坚啃硬的顽强作风，增强党支部的战斗力；注重提升队伍素质，强化各项政策、制度的落实，又好又快完成各项任务，不断增强党支部的执行力；坚持围绕生产抓党建、抓好党建促发展，创造性地开展具有行业特色的创优创效等活动，增强党支部的创造力；充分发挥党组织的服务职能，在联系群众、关心群众、服务群众中，提高群众的满意度，把党支部建成党员之家、员工之家，增强党支部的向心力。在坚定信念、思想解放上争先；在刻苦学习、提升素质上争先；在优质服务、创新创效上争先；在艰苦奋斗，攻坚克难上争先；在联系群众、服务员工上争先，从而切实地提升企业党建水平。

2.改进工作方法。要善于用好的工作方法提高工作效率，切实地提升党支部工作水平。具体是要做到努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等领导指示；主动提供服务，不坐等员工上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使基层组织工作始终跟的上发展形势。四是增强工作的科学性。要积极采用微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作，从而使基层组织工作的方式方法更加灵活、科学。五是增强工作的示范性。要善于调查研究，及时总结基层党支部的好做法、好经验，加强交流，不断提升工作水平。

3.瞄准更高目标。从目前企业党建工作的实际来看，加强党务干部队伍、党员队伍、入党积极分子队伍建设，优化“三支队伍”素质结构，是加强党建工作的重点内容。一是着力改善“三支队伍”的素质结构。通过以会代训、经验交流、岗位交叉任职等方式提高党支部书记的业务能力。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。因为企业现实情况的需要，一名员工不但要做好本职工作，往往还要负责其他方面的工作内容。所以，要采取岗前培训、在职培训、参观学习等方式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，真正地达到一岗精、两岗通、三岗懂的良好效果。三是着力加强“三支队伍”的思想作风建设。针对思想作风建设的具体情况，认真查摆，深入分析，通过开展形势任务教育、加强传统精神灌输，引导员工认清企业发展的大好趋势，提升廉洁自律意识，把精力集中到谋划企业发展上来。

三、加强党员队伍建设，实施先锋工程，发挥先锋模范作用

1.党员要不断充实自我，做善于学习的模范。作为一名党员，就必须要认真贯彻党的宗旨，既要有为员工群众服务的觉悟和精神，更要有为员工群众服务的能力和本领。这就要求必须坚持学习、学习、再学习。学习对一个人的成长是至关重要的。特别在经济环境迅速变化、竞争日趋激烈的新形势下，新技术、新设备、新理念在生产中得到不断的应用，这就要求必须要加强学习，提高自身素质，这是做好工作的基础，也是发展事业的源泉，进步的动力。党员干部要珍惜学习教育的机会，有计划的多读书，多思考问题。学习既要向书本学，又要向内行学，向实践学，努力提高理论素养，掌握先进文化，提高自身素质。

2.党员要不断超越自我，做解放思想的模范。抢抓有利机遇，实现企业又好又快发展，是全体党员的光荣使命和历史责任。要实现企业又好又快发展，做到高标准起步，高质量运行，党员就要不断超越自我，做解放思想的模范。所以，企业的全体党员，不仅要有大局意识，自觉认真地贯彻上级和企业的大政方针，更要具有创新精神和创新能力，真正做到解放思想，更新观念，与时俱进。当然，党员思想的解放，也不是一蹴而就、一劳永逸的事情，而是一个逐步积累、逐步升华的过程，一个不断否定自我、超越自我的过程。只有不断地充实自我、战胜自我、超越自我，才能不断地提高思想境界，才能在风浪中站稳脚跟。所以，每一名党员都要在新的起点上不断迈进，在否定自我的过程中不断超越自我，坚持尊重实际，尊重规律，树立科学发展观，善于总结运用基层创造的新经验，开创工作新局面。

3.党员要不断鼓励自我，做艰苦奋斗的模范。“生于忧患，死于安乐”，这是自然界和历史发展的基本法则。在MBA的教材中，有一个叫作“青蛙效应”的案例，说的是先把青蛙扔进热水中，青蛙纵身一跃便跳了出去，求得了生存；接下来将这只青蛙放在常温水中，而后一点一点注入热水，青蛙就会在浑然不觉中舒舒服服地被烫死。这个案例生动地表明生物在安逸舒适的环境下都容易麻痹大意。自然发展规律如此，企业发展规律同样如此。在新的形势下，要保持清醒头腦，就要旗帜鲜明地提倡和发扬艰苦奋斗精神。广大党员干部要树立和保持长期艰苦创业的思想，大力倡导勤俭持家、精打细算、厉行节约的优良作风，努力改变粗放管理的各种弊端，坚决反对和制止任何形式的大手大脚和铺张浪费，不断向精细管理、向勤俭节约要效益。

总之，加强企业党建工作是永恒的课题，也是崭新的课题。必须要坚持深入调查研究，总结经验，振奋精神，求真务实，努力开创国有企业党建工作新局面。

（作者单位：长庆油田分公司第十采油厂）endprint