从禅茶文化中寻觅工业企业管理新动能——记珠海经济特区顺益发展有限公司董事长张建新

文/林铁成

从禅茶文化中寻觅工业企业管理新动能
——记珠海经济特区顺益发展有限公司董事长张建新

文/林铁成

“我为什么一定要召开这个禅·茶学管理会？因为，很多人不明白禅、茶和管理有什么关系。”这是珠海经济特区顺益发展有限公司（以下简称“顺益”）董事长张建新于2016年秋天在一个会议上的开场白。

当时，大家对张建新组织召开这个与企业毫无相关内容的会议很纳闷，也非常不解，毕竟，所属企业服务领域主要涉及水泥、汽车、电力、矿山、钢铁、电子、食品、医药、电器、机械制造等40多个行业，企业也是集研发、制造、分销、服务、加盟连锁的全国性企业集团，单从这方面上看，不管是从哪个角度，企业与禅茶文化都毫不沾边，况且，工业是快速发展的节奏，而禅茶文化却是平稳、悠然的慢节奏生活。

但正是因为这个让大多数顺益人所不解的会议，促使禅茶文化融入了企业的核心文化，并以此为前进动力，促进企业迈上新的台阶。据不完全统计，顺益先后被广东省珠海市评为“优秀企业”、“珠海市经济标杆企业”；被广州市地下铁道总公司评为“优秀供应商”，曾荣获“中国水泥行业百强供应商”、“润滑油行业渠道服务优秀奖”、“中国润滑油行业创新营销奖”以及由中国设备管理协会颁发的“全国质量信誉有保障优秀服务单位”等奖项。

面对这个以禅茶文化而促进工业化的企业不断取得优秀成果的现象，他们在具体落实中又是怎么做的呢？张建新向我们回顾了他的管理理念形成过程。

奇特茶缘开启企业管理新思路

镜头聚焦：张建新在给记者所发的很多资料中，其中有一张是他与周树明等几位好朋友的合影。他说：“我们相遇是一个奇缘，也正是这个缘字，让我深深地爱上了茶，并以茶文化跨界融入了工业界管理之中。”

张建新平时爱喝茶，对茶文化也颇感兴趣，但根本没有想到茶文化会对企业管理带来新启发。他能够将茶文化融入到自己的企业管理之中，纯粹是一种偶然。

他记得5年前认识了一位叫阿政的朋友，他们经常在一起探讨项目、分享心得。之后，张建新又通过阿政结识了周树明先生，而此时的周树明已是茶界的一位知名的企业家：云放茶园董事长。

张建新在与周树明不断交流的过程中，发现周树明是一位严谨、富于创新、雷厉风行的人，更是一位营销奇才，创造过许多神话，特别是周树明秉着“云淡风轻、放下自在”的理念打造自己的“云放私人茶园”项目中，不仅组建了一支专业的团队，而且，从茶园管理到后续服务，都是紧紧围绕“匠心”精神，对企业发展发挥着重要作用。这一点与顺益有着惊人的相似。

这时，周树明又邀请他到自己的茶园参观，张建新欣然应约。

不久，张建新便来到了这里，他迈步在周树明的云放私人茶园，很快被眼前的情景深深地吸引了，特别是满地落叶的羊肠小道，还有那屋顶袅袅升起的炊烟，以及邻里间相互串门拉家常的镜头，让他看不到城里人那样手提电脑或手捧手机玩个不停的“低头族”，再看看每个人脸上的笑容，都是那么质朴和纯粹……。这一幕幕对经常在商界里打拼的他来讲，俨然就是自己追寻的“世外桃源”。

张建新心里明白，茶园里惬意的生活与自己在大都市经营的工业化企业发展节奏是恰恰相反的。因为，茶园给人的生活是慢节奏中的惬意，而工业化企业的节奏却是紧张而忙碌的。他顿足在写满绿色的茶园思忖着，这两者之间的节奏能不能揉合在一起形成激发广大员工新的前进动力？有人建议他应在紧张忙碌的工作之余，经常来茶园消遣消遣生活。而此时的张建新却与大家有不同的想法，他像是自言自语地说：“偶尔度假可以，但常来便会使人产生生活享受的惰性。”面对难以割舍的怡人景观，张建新灵机一动：“可以尝试让它的美变成企业文化！”

张建新所讲的美并不仅仅是茶园的景色，重要的是种茶人对土地的热爱与做人的质朴与纯粹，以及茶的本身所体现出的文化底蕴，如果这些能够与现有的企业文化相结合，将是企业发展新的特色和动力。

张建新经再三思量，决定涉足茶界并号召顺益人在云放茶园购买了40多亩茶园，经常组织中高层管理人员和员工在这里感悟企业管理与禅茶文化的融合，并开启了企业管理的新思路。

让茶文化融入企业核心竞争力

镜头聚焦：这是在茶园召开的与众不同的禅茶工作会，但是，此次会议精神却与工业企业管理有着紧密关系，特别是主讲内容是以禅茶文化为引导，再由张建新强调禅茶文化与企业内在的文化如何相融并如何以此进一步促进企业发展。这个特殊的会议主题被与会人员喻为“一碗行走的鸡汤”，让大家收获颇多。

的确，这次会议是一个新的开端，因为，张建新提出了新的发展理念，他说：“禅是一种思维方式，一种跨界的思维方式，茶禅一味的思维方式就更有意思了。我们把这种思维方式融入到工业企业管理方面，可行吗？经过我的思考，是可行的，因为，禅茶文化可以将立德、立言、立行的修身之道融入到工作之中。”

张建新根据自己对禅茶文化的理解，又举例将人的思维分为二维与三维，如：十字路口堵车怎么办？常规的二维思维就是立一个信号灯或者拓宽路面；而三维思维的定式，是建一个立交桥或者地下通道，这就是人们常说的看问题的角度不一样，高度也不一样，由此，角度决定高度绝不是一句口号，管理也是触类旁通的。

对张建新逐渐痴迷于将茶文化融入企业管理的理念，有的认同，但也有人担心此方式方法会不会将年轻员工对工作的激情和闯劲磨平。不过，对于这样的顾虑，张建新很快在企业文化刊物上撰文，将禅茶精神的四个字“正、清、和、雅”进一步给予解释。

张建新在以《禅茶管理，让工业不再冰冷》为题的文章中写道：这4个字包括了中国传统文化中儒家的正气、道家的清气、佛家的和气以及茶文化的雅气。之所以将禅文化与企业管理融合起来，是源于自己20多年的经营感悟。他说一提起工业，大家都联想到冰冷的机器、流水化的生产线、科学量化的管理，但企业最核心的资产是人，要实现企业健康、永续地经营，最关键的还是如何去凝聚人、激发人，而文化是最有凝聚力、创造力的。再加上自己的经营哲学也是待人哲学，概括起来就是6个字：舍得、包容、和谐，这正好与禅茶的精神不谋而合。

是的，对茶文化与企业文化结合的思索，或许与张建新的人生阅历密不可分。想当初，张建新不管是在8年的数学教师岗位上，还是在政府任职工作，一直到自己创建顺益，他的眼界和格局与商业思维始终是开放和包容且又非常严谨的。特别是针对如何创办一个好的企业，对确定企业的价值、定位、核心竞争力是必不缺少的。

从1992年后创办企业至今，20多年过去了，一路走来，公司在观念上，一直注重紧跟时代发展；行动上，不断地提高自己的核心竞争力；过程上，一直积极地拓展视野。实现这整个过程，靠的都是企业文化做坚实的基础。

如何让原来的企业文化与现在的茶文化融合后突出企业的柔美感性？又如何随着企业的发展和需求让企业特色文化成为广大员工的前进动力？这体现着企业家对员工特别的愿景、使命和企业的核心价值观。为此，张建新在每一次授课或思想教育中，让每一名员工不仅对茶文化中突出的“匠心”精神等文字有所理解，还要在学习中结合自己岗位职责有针对性的发言讨论，分享各自的学习心得体会，切实将企业的特色文化融入到工作、学习、生活中去，以寻求达到两者合一，便于为企业管理提供良好的基础。

不仅如此，为进一步促进企业文化与茶文化跨界融合，淬炼团队精神，激发员工潜能，改善团队的激情和凝聚力，张建新分批分层次地带领企业干部和广大员工走进不同的茶园等场所，分享茶学、禅学及云放的商业理念和模式；以“凝心聚力、共进共赢”等为主题，举办各种各样的文体和拓展活动，以达到综合提升大家对目标确定、分解、实施的执行力及配合默契度，使全体成员看到了沟通的重要性和团队的力量，收获了团队合作的幸福，达到了增强团队凝聚力，提高团队执行力，合作共赢等目标。

“禅·茶·管理”顺益体系（集团）2016年年中管理会议留影。

张建新说：“从哲学的角度合作并秉承禅茶精神，保持一颗平常心，做好真诚合作，热心服务，无私为他，便是成功渠道之一。”

茶文化开启跨界合作新方式

镜头聚焦：一杯清茶，寄情山水间。张建新端起茶喝了一口说：“让员工仅仅懂得或理解禅茶文化还是远远不够的，要在工作中真正落实下去才能见到效果。”如何落实下去？作为董事长的张建新又带头从自身做起，以禅茶文化的精神与各个行业开始跨界合作。

在经历茶文化的熏陶之后，张建新已深深感悟到中国的传统文化博大精深，而且与人相交莫过于茶、酒文化，特别是茶文化，代表的是一种国学，也浸润了中华上千年的历史传承，这些文化源头正是他所要寻找的。他还认为茶在人与人的交互中可以起到一种润滑价值，这种润滑价值能让硬邦邦的制度更贴近生活，如果能将茶文化以及更玄妙的禅文化与工业文化融合，这对团队建设和员工的成长以及提高对外服务水平将是巨大的优势。

于是，为了促进企业发展的脚步不断前进，他与周树明等筹建了“茶董会”并亲自任会长，同时带头将集团的核心文化落实在每一次跨界合作中。特别是在研发、制造、分销、服务、加盟连锁等过程中，始终如一地以人文关怀与感恩、包容、分享、结缘的禅茶精神去寻找合作，这不仅体现出既理事圆融，又雅俗同归，可以说在人生日常生活中具有普遍落实和操作的现实意义。特别是在合作谈判时遇到难解的问题，能起到发挥禅茶文化凝集人心、化解矛盾、优化自身素质、和谐关系的潜移默化的作用，时间一久，张建新的业务范围比过去更加开阔起来，也与各界商务产生了密切的合作关系。

善于侃侃而谈又驾驭近千名员工的张建新，依然每天坚持学习与思考，同时以审时度势和筹谋构建大格局的眼光，不仅使禅茶一味的精神内涵在企业管理中不断发扬光大，还时常像朋友一样出现在国内各个行业领域成功洽谈着业务，积极参加或组织各个行业领域的会议，因为，他已转型为一名主要以茶文化来影响工业企业成功的企业家。

“对您来讲，以禅茶精神推动的跨界合作没有一点难题吗？”记者问。

“应该是这样。”张建新满有信心地说，“当然，也不是全部都是顺利的，特别是在‘中国制造2025’期间，面对新技术、新工艺、新设备、新管理以及市场的激烈竞争，我们在研发与服务等方面也面临着挑战。不过，只要从哲学的角度合作并秉承禅茶精神，保持一颗平常心，做好真诚合作，热心服务，无私为他，便是成功渠道之一。所以，我们应该记住：文化的力量是无穷的。”

就在采访即将结束时，张建新特别邀请记者参加今年9月在北京举办的第三届“全球社会企业家生态论坛”，他说：“这次活动，我们公司作为唯一的战略合作单位参与组织。在这场活动中，主要是通过全球高端对话与国际视野，在现行经济形势下，如何助力中国企业发展及把握经济脉搏等。”

愿思，飘着禅茶韵味的企业文化在顺益历久弥香、中外流芳。

张建新使禅茶一味的精神内涵在企业管理中不断发扬光大。