对建设学习型企业党组织的几点认识和思考

张全兴

建设学习型马克思主义执政党，是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的重要前提。对于企业党组织来讲，必须全面贯彻落实党的十八大精神，把建设学习型党组织作为一项重大而紧迫的战略任务切实抓紧抓好，为企业全面深化改革，实现科学发展提供有力的政治保证。本文就如何建设学习型企业党组织谈几点浅显的认识和思考。

一、建设学习型企业党组织的重大意义

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的核心工程，是推进生产力发展的重要载体，是代表先进文化前进方向的集中体现，是实现人民根本利益的根本途径。对于企业而言，建设学习型党组织的重大意义具体体现在以下“五个有利于”上。

（一）建设学习型企业党组织，有利于企业党组织政治核心作用的发挥

广泛开展建设学习型企业党组织活动，有助于将党的理论、路线、方针、政策贯彻落实于企业三个文明建设的各项实践之中，有助于提高党组织参与企业重大问题决策的能力，有助于促进党员先进性在工作实践中的体现，从而保证企业党组织政治核心作用的充分发挥，实现党组织对企业的政治领导。

（二）建设学习型企业党组织，有利于企业核心竞争力的快速提升

建设学习型企业党组织，倡导形成全员终身学习的良好风气，是建设高素质企业员工队伍、优化企业人力资源、为企业改革发展创新提供动力源泉的根本举措，理所当然也就成了提升企业核心竞争力的重要途径。

（三）建设学习型企业党组织，有利于推动建设学习型企业

学习型组织理论是当代最前沿的管理理论之一。建设学习型企业党组织，是引导企业在改革发展过程中全面践行学习型组织理论的最有效载体。以学习为组织建设的基本特征，通过党组织政治核心作用的发挥，可以将学习转化为推动企业改革发展的重要力量。

（四）建設学习型企业党组织，有利于营造风正劲足的企业发展环境

党员领导干部要体现先进性，必须通过持之以恒的学习，不断加强对世界观、人生观和价值观的改造。建设学习型企业党组织，要求各级党员领导干部把学习作为第一政治责任、作为第一需要、作为一种精神需求、作为一种生活方式，不断提高领导科学发展和廉洁从业的能力，充分发挥领导带头示范作用。

二、建设学习型企业党组织需要解决的几个问题

（一）坚持“求深”原则，着力解决思想不够重视的问题

当前，个别基层党委中心组学习制度落实不力、有些基层党支部组织生活会开展不正常等问题的存在，都是从思想上不重视学习的表现。

（二）坚持“求实”原则，着力解决与实际结合不够紧密的问题

与实际结合不够紧密的问题，主要体现在三个方面：一是学习内容不够科学，与企业改革发展实际需求联系不紧；二是马克思主义学风发扬不够，在理论联系实际方面有一定的差距；三是学习思维不够开阔，向群众学、向实践学的意识比较淡薄。

（三）坚持“求全”原则，着力解决学习内容不够丰富的问题

当前，企业正处在改革发展的关键时期，需要学习和掌握的东西越来越多。在学习中，既要抓住重点又要拓展学习领域，丰富学习内容，又要着眼于提高理论素养，不断加强对中国特色社会主义理论体系的学习，积极开展社会主义核心价值体系学习教育，加强对安全生产、经营管理知识的学习，提升全员整体素质。

（四）坚持“求新”原则，着力解决学习方式不够灵活的问题

灵活的学习方式方法，有助于激发学习兴趣，提高学习质量，增强学习效果。一要善于提供“新视觉”；二要善于倾听“新声音”；三要善于建立“新课堂”；四要善于拜访“新教师”；五要善于开展“新活动”，不断改进学习方式方法，增强学习效果。

三、建设学习型企业党组织应采取的措施

建设学习型企业党组织是一项贯穿于企业改革发展全过程的长期性系统工程，在实施过程中，需要采取有效的措施保证任务落实，确保长期坚持。

（一）培养良好的全员学习风气，夯实建设学习型企业党组织的基础

良好的全员学习风气，是建设学习型企业党组织的着力点与落脚点的相互统一，只有形成了良好的学习风气，才能保证全员积极参与学习，推动建设学习型企业党组织活动全面开展。一是树立先进的学习理念。要以深入践行集团公司“不学习，何以立”的企业文化学习理念为主线，倡导“终身学习”的理念，努力实现学习工作化，学习生活化，用先进的理念引导积极的学习实践。二是创造良好的学习条件。要及时购置学习教材，提供学习资料，加强学习阵地建设，为员工参与函授学习、成人自考、党校学习提供经费补贴保障，确保员工有良好的学习条件。三是营造浓厚的学习氛围，在继续坚持“二五”学习日等成功经验的基础上，通过舆论引导、宣传带动、选树典型等，大力营造浓厚的全员学习氛围。

（二）构筑科学的全员学习体系，壮大建设学习型企业党组织的主体

一要充分发挥党委的领导与带头作用。各级党委要以统筹兼顾的科学思想，制定具有指导性、可操作性的实施意见，明确目标任务，提出具体措施，规定标准要求，在全面统筹上发挥党委的领导核心作用。二要充分发挥部门的指导与督促作用。党委工作部门要立足于发挥党委的参谋助手作用，经常深入基层，指导各基层党支部按照党委的统一要求开展工作，确保建设学习型企业党组织活动从基层做起，在基层落实。三要充分发挥党支部的组织与管理作用。各基层党支部要积极组织广大党员职工开展学习活动，加强对学习情况的管理，定期查阅笔记，检验学习效果，保证建设学习型企业党组织的工作任务在基层得到全面落实。

（三）建立严细的全员学习机制，为建设学习型企业党组织提供有力保障

一是要建立和完善责任机制。要借鉴煤矿安全生产责任制的建立与落实经验，切实明确各级学习管理责任机制。二是要建立和完善考评机制。把对学习的认识和态度、学习风气、学习任务落实情况、党员领导干部带头作用发挥情况、学以致用情况等作为重要的考察内容，建立健全完善的考评机制。三是要建立和完善奖惩机制。把学习作为衡量干部素质、认定干部实绩的首要条件，作为干部提拔任免的重要标准，用实实在在的利益激励全员学习，用严格的惩罚制度督促全员学习。endprint