探析如何发挥企业政工人员的作用

唐长国

摘 要 随着经济的不断发展，我国企业的数量和规模也随之不断增加，在经济新形式下，思想政治素质工作在企业的发展中占据越来越重要的作用，企业的思想政治工作对于促进企业生产经营活动的顺利开展，实现企业健康稳定发展，具有不可替代的作用，因此，加强企业政工人员人才队伍建设，充分发挥企业政工人员的作用，是企业经营发展的重要内容。本文对在经济新形式下如何发挥企业政工人员的作用展开进一步的讨论和研究。

关键词 企业 政工人员 作用

中图分类号：C96 文献标识码：A

企业政工人员在企业思想政治工作中起着良好的引导作用，企业政工人员的存在，有效地缓解了企业内部的纠纷和矛盾，有利于解决员工的思想认识问题，充分发挥企业政工人员的作用有利于塑造良好的企业形象，使得企业在日益激烈的市场竞争中占据领先地位，因此，寻求发挥企业政工人员作用的有效途径是企业发展的重要课题。

1企业思想政治工作和加强企业政工队伍建设的重要性

（1）企业思想政治工作的开展有利于引导企业员工形成正确的工作态度，有利于帮助企业形成优秀的企业文化和企业精神，促进员工思想的统一性，增强企业凝聚力，增强员工的忠诚度和归属感，增强员工的团队协作意识，从而促进企业各部门协调合作，促进企业和谐稳定发展，增强企业核心竞争力。

（2）企业政工人员有助于企业深入贯彻落实党的指导思想，提高企业员工的思想政治水平，加强企业政工人员人才队伍建设有利于帮助企业建立健全企业制度，同时，企业政工人员在推动企业进步和发展方面扮演着重要角色，企业政工人员是帮助企业管理层和基层员工密切联系的桥梁和纽带，是企业获得更大发展空间和发展潜力的动力源泉。

2企业政工人员的工作现状

（1）企业思想政治工作意识较为薄弱。首先，随着市场经济体制改革和发展，企业更加注重的是在市场经济中保住自身的优势和特征，实现企业的利益最大化，这种趋利思想使得企业更加侧重于增加企业经济收入，忽视了思想政治工作的重要作用，给企业思想政治工作的推进带来了极大的阻碍。其次，我国大多数企业管理层与员工缺乏沟通，个人独断现象较为普遍，团队凝聚力较低，同时，企业管理层整体思想素质较低，造成企业文化与我国坚持的社会主义文化具有一定的偏差，在企业决策方面容易存在侥幸心理，造成信任危机。企业管理层思想政治工作意识的薄弱，制约了企业思想政治工作的推进，给企业健康发展、创新思想政治教育带来了不利影响。

（2）企业政工人员较为缺乏。在社会主义经济体制下，企业实行的是按劳分配原则，而企业管理层对思想政治工作并不重视，导致企业政工人员在企业的认可程度并不高，薪酬普遍低于同级技术人员，导致企业政工人员工作积极性不高，对待思想政治学习教育只是敷衍了事，优秀的政工人员则不满足于企业待遇，造成企业优秀政工人才流失。随着社会的不断发展，对于企业的思想政治工作的要求越来越高，对企业政工人员的综合素质要求也随之提高，但当前企业对于政工人员的待遇难以满足高层次的优秀政工人才的需求，导致企业缺乏政工人才，不利于企业的长远健康发展。

3对发挥企业政工人员的作用的建议

（1）转变企业管理层对思想政治工作不正确的观念。企业需要提高对思想政治工作的重视程度，深刻认识思想政治工作的重要性，提高思想政治工作质量和水平，提升政工人员在企业中的地位，充分发挥企业政工人员的作用，使得员工的工作积极性得到充分的调动，营造出团结协作、互利共赢的企业氛围，同时，企业要根据当前市场形势，改变思想政治工作观念，创新工作思维，结合企业发展趋势制定合适的思想政治工作路线，从而推动企业健康发展。

（2）提高企业政工人员的综合素质。首先，企业可以联合社会主义学院、党校等对政工人员进行定期培训，提高政工人员的思想政治素质，保持政治敏感性。其次，企业政工人员要积极主动加强自身各方面知识体系，拓宽知识深度和宽度，在这个知识不断更新的信息化时代，企业政工人员要保持海绵状态，不断的汲取知识，接收新观念，要不断的认识自我、反思自我、完善自我，增强自身综合素质，始终保持积极乐观的工作态度，同时，企业政工人员要有意识的培养自身创造性，结合现代化信息技术，提高自身工作效率。再次，企业政工人员要对所在企业的企业文化和企业精神有一个深刻的认识，结合企业自身实际情况，利用企业文化提高思想政治工作的工作质量，促进企业更好的发展。

（3）充分发挥政工人员的引导作用。企业政工人员要深入基层，了解员工的生活、工作和思想情况，帮助员工找到合适的定位，创造工作价值，同时，企业政工人员要积极宣传优秀的企业文化，使得员工更加深入的了解企业发展的目标和实际情况，增强员工的主人翁意识和向心力，从而为企业发展带来积极影响。

4结束语

总而言之，思想政治工作是企业健康稳定发展的重要保障，企业要提高对思想政治工作的重视程度，加强政工人才建设，提高政工人员的综合素质和责任意识，同时，政工人员要积极自觉完善自身知識体系，结合社会发展趋势创新工作思路，为企业健康发展贡献力量。

参考文献

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