弘扬毛丰美实干精神谱写滨海盘锦建设新篇章

朱长杰

毛丰美是中组部在全国“两学一做”学习教育中推出的重大典型，盘锦市委坚持发挥典型示范引领作用，把学习和弘扬毛丰美的实干精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要政治任务，作为推动干部作风转变的关键一招，引导党员干部真学深悟、常思细照、追随笃行，在思想上扎根、在行动上见效，切实以滨海新盘锦建设的实际成效，为辽宁振兴发展增光添彩。

第一，掌握实干精髓，把毛丰美精神融入广大党员干部的灵魂深处。毛丰美同志的实干精神展现了为党为民的崇高境界，回应了辽宁“滚石上山、爬坡过坎”的时代呼唤。我们坚持把实干精神作为助推发展的动力源泉，引导党员干部带着信念、感情和使命来学，做到学而懂、学而信、学而用。一是领导干部带头学。各级党委（党组）中心组先后两次专题学习毛丰美精神，把事业和自己摆进去，谈认识谈体会谈打算。领导干部主动参加“学习毛丰美实干促振兴”专题组织生活会，带头到基层讲党课1200余人次，以上带下、深学笃行。二是身边典型引路学。发动党员干部远学毛丰美、近学身边人，选树了以全国优秀党务工作者于素玲、辽宁好干部王强、致富带头人李晓东等为代表的各层面典型89个，形成了汇集全市各行各业先进人物的典型群，使毛丰美的实干精神在盘锦实化细化具体化。三是创新载体深入学。开展了“把党支部的形象树起来”“把党员的样儿清晰起来”“把党群干群感情厚植起来”三个专项行动，引导党员干部学习毛丰美同志牢记宗旨、心系群众的为民情怀，从一件件惠民利民的具体事情做起，架起党组织与群众的情感桥梁，推动民生福祉不断提升。

第二，突出实干导向，培养造就一支有作为敢担当的干部队伍。毛丰美同志不仅自己干，还培养了一大批实干家，为大梨树村不断创新发展夯实了基础。我们坚持以实干为尺子，以岗位为砺石，着力打造像毛丰美那样有韧劲不怕苦、有胆识善创新、有激情作风硬的好干部队伍。一是坚定不移落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，给实干者舞台。市委形成了“四个着力”4个方面方案、12个专项行动，制定了“三个推进”“1+3+1”方案，选派優秀干部充实到经济前沿、发展一线，为实干奋进者、敢于担当者、勇于探索者搭建了更为宽广的舞台，推动盘锦主要经济指标增速持续走在全省前列，投资695亿元的兵器集团精细化工及原料工程项目已开工奠基。二是以基层党建创新引领社会治理创新，给实干者权力。围绕强化政治功能和服务功能，推进基层职能、编制、机构、人员、平台、待遇、保障“七个到位”，建立566个镇（街）、村（社区）网格管理中心，市县（区）镇（街道）三级将直接服务群众的59个事项全部放到村（社区），基层党员干部实现了“有责干事、有权管事、有条件成事”。三是树立正确用人导向，给实干者撑腰。探索建立容错减责机制，加大正向激励力度，旗帜鲜明为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当，去年先后提拔重用79名作风正派、开拓进取的优秀干部，着力营造选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气，激励广大干部以良好作风投入到工作中，形成比学赶超、崇尚实干的良好氛围。

第三，坚持实干兴业，在推进振兴发展的生动实践中争当先锋。实干铸就了毛丰美精神不朽丰碑，也成就了大梨树村发展壮举。我们把实干精神与正在干的事情深度融合，通过项目化落实、日历化推动、跟踪化考评，推动党员干部谋实招、办实事、求实效，发扬求真务实、真抓实干的工作作风。一是细化任务“施工图”，把责任扛起来。把中央精神、省委省政府部署和全市上下形成的发展共识，细化为可量化的工作指标，落实到各县区和责任部门，围绕“怎么抓”“谁来抓”“抓到什么程度”，清晰地绘出建设滨海新盘锦的路线图，牢牢把握分解落实“下料单”，确保工作思路清、目标明、责任实。二是盯紧推进“时间表”，使任务实起来。市委主要领导带头、县处级干部积极跟进，确保全年深入基层调研不少于200天，做到了解情况在一线，发现问题在一线，解决问题在一线，创新思路在一线，对“四条工作主线”和“三项重点工作”，事事有人管、有人盯、有人促、有人干，完成一项销号一项，一步一个脚印地推进各项工作，着力防止目标确定后不落实、落不实的问题。三是用好考核“指挥棒”，让作风硬起来。构建绩效办、督查室、统推办和第三方评估机构联动机制，抓住过程、定期调度，综合考评、重视结果。一方面，做到问事必问人、问人必追责、追责必到底，通报批评37家落实决策不力的单位，问责3名市直党委（党组）书记；另一方面，将考核结果与选人用人结合起来，激励干部以抓铁有痕、踏石留印的作风，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现“十三五”良好开局，盘锦与全省一道迈出了振兴发展的坚实一步。

“为政贵于行。”下一步，我们将紧密结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力弘扬毛丰美实干精神，扎实推进干部作风转变，以实干来耕耘，用汗水来浇灌，努力把盘锦的工作干得更好，为辽宁振兴发展作出新的贡献。endprint