创业板上市公司股权激励实施情况研究

施顺利

一、2010-2015年创业板上市公司实施股权激励的数量变化

自探路者（300005）2010年5月份首推股权激励方案以来，创业板上市公司公布股权激励计划的数量也越来越多。其具体数值变化情况见下表：

由表格中的数据可以清晰的看到，从2010年到2015年，创业板中，推出股权激励方案的上市公司越来越多，其绝对数在不断的增长，平均增速达到了227%；而且推出股权激励方案的公司占总数的比例也在逐年提高。

二、股权激励模式

市场上股权激励的模式有限制性股票，股票期权，员工持股计划等三种。2014年和2015年，在整个股票市场上，有99.57%和99.63%的股权激励方式采用了以上三种激励模式或者混合型的激励模式。通过同花顺行情软件，对2016年前三个月已经实行股权激励的创业板上市公司股权激励计划书的研究，总结出以下表格：

由表中数据可以看出，2016年3月-4月发布了股权激励相关公告的创业板上市公司中，有6家采用了员工持股计划，有11家采用了限制性股票的股权激励方式，有6家的股权激励方式是股票期权，有2家则结合了限制性股票和股权激励的措施。可见，限制性股票，股票期权，员工持股计划这三种方式是目前创业板市场上市公司主要采用的股权激励方式。

三、行业分布

从以上数据可以看到，这些实施股权激励计划的公司行业种类非常多，包括光学光电子，生物制药，通信设备，白色家电，计算机设备，半导体及元件，种植业及林業，化工合成材料，计算机应用，化学制药，电气设备，传媒，计算机应用，通信服务，半导体及元件等多个领域。其中，计算机应用在25家公司中占到了5家，达到了20%；电气设备占到了3家，达到了12%。可以看出，实施股权激励的企业主要集中在信息产业和制造业，而这些企业对技术要求较高，有较高的创造性。这样的行业分布，也说明高新技术企业更倾向于股权激励。

四、地域分布

从表中数据可以看出，25家实施股权激励的创业板上市公司中，北上广的公司占到了13家，占到了总数的52%。这说明经济越发达的省份和市区，其越重视股权激励，在这些地区设立的公司，受到国家政策的扶持力度更大。随着创业板市场的成熟和完善，我认为股权激励的实施会越来越普遍。

参考文献：

[1]顾斌，周立烨.我国上市公司股权激励效果的研究[J].会计研究，2007.

[2]吕长江，郑慧莲，严明珠，许静静.上市公司股权激励制度设计：是激励还是福利[J].管理世界，2009.

[3]吕长江，张海平.股权激励计划对公司投资行为的影响[J].管理世界，2011.

[4]吕长江，巩娜.股权激励会计处理及其经济后果分析—以伊利股份为例[J].会计研究，2009.endprint