煤矿政工干部思想工作建设思考

曲娜

摘要：近年来我国经济快速发展，提高资源使用效率成为经济转型的必要措施。在我国，煤炭资源使用率比较高，但需要提升煤炭资源的使用效率。因此煤炭企业需要改进管理中不合理的部分，采取一些措施推进政工干部思想工作建设，促进煤矿企业生产高效化。

关键词：煤矿政工，思想工作建设，措施

我国经济实力的增强使得开拓了煤矿企业的发展方向，但与此同时，煤矿企业还需要注意到一些问题。煤矿资源从开采到销售的过程中存在许多安全隐患，这些安全隐患如果不及时发现和解决，不利于煤矿企业的发展以及煤矿工人的安全。因此为了提升企业安全生产的意识，就需要对政工干部思想工作建设中产生的问题进行分析，以此保障企业安全生产。

一、煤矿政工干部思想工作建设现状

（一）政工人才不足

政工人才不足是现在许多煤矿企业都存在的问题。这是因为政工人才的培养不是一蹴而就的，需要投入大量的资金和人力才能达到。而且优秀的政工人才还要有一定的工作经验，这使得人才缺口加大。除此之外，企业对待政工干部思想工作建设的态度也存在问题。开展政工干部思想建设需要花费资金，而且企业认为政工干部工作和企业盈利之间没有直接联系，没必要投入大量资金用于政工干部队伍建设。这就使得企业中政工干部人才缺乏，思想工作建设受阻。由于煤炭企业多处于偏远山区，经济条件欠佳，使得政工干部工作环境艰苦，劳动报酬不高。许多政工人才为了取得更好的发展，往往就会放弃到煤炭企业工作的机会，这使得煤炭企业政工人才缺口越来越大。

（二）政工干部专业性有待提高

我国正处于经济发展的黄金时期，经济形势的变化要求煤炭企业具有与时俱进的能力。为了应对经济新形势，煤矿企业要不断提升自身管理水平和政工思想水平，把安全意识贯彻到生产的每一个环节中。现在很多煤炭企业中的政工干部专业性有待提高，专业知识和技能不够全面。一旦工作中出现新问题，政工干部往往不能找到有效的办法来解决。这就要求政工干部多研究学习专业知识，学习与政工工作关系密切的学科，学会把知识应用到实际中。煤矿企业要鼓励政工干部自主学习，对学习实践能力强的人员给予奖励。

（三）政工工作热情不强

影响煤矿企业政工干部思想建设的因素很多，而政工工作热情不足是因素之一。由于企业领导不看好政工干部思想工作，使得整个企业员工对待政工工作的态度也产生了问题，这就阻碍了政工思想队伍建设。企业也不注意完善政工工作管理体制，这就使得政工工作管理混乱。政工薪资待遇不高，发展前景不被看好，这就使得政工人才工作热情下降，不會把自身所掌握的专业技能全部用于处理工作问题。政工人员的工作积极性下降，不利于推进企业政工工作思想建设。

二、加强煤矿政工干部思想工作建设的措施

（一）形成对该建设工作的正确认识

对于煤矿企业来说，加强政工干部思想工作建设百利而无一害。在煤矿企业实际生产中，因为缺乏安全意识而导致的安全事故不计其数，造成人员伤亡、企业经济利益流失。因此企业应该投入更多的资金用于政工干部思想建设工作，以加强企业内部安全意识。政工人员的思想水平提高了，一方面可以减少或避免事故的发生，另一方面还有利于安全隐患的发现和解决。对煤矿企业来说，加强思想建设工作看似需要投入大量的资金，但投入和回报是成正比的。企业政工人员思想队伍建设加强了，安全事故自然就少了，企业社会影响力就会增强。

（二）提升政工人员思想道德水平

随着时代的发展，政工人员的思想也要随之变化，需要不断提升思想道德水平。思想教育要贯彻落实科学发展观，贯彻党的十八大精神，使政工思想变得统一。把企业每一个人的力量凝聚起来，促进企业高效生产。除此之外，在思想建设工作中还需要建立企业的核心价值观，要求企业核心价值观符合社会发展发展的实际，这样有利于企业的长远发展。企业可以聘请专家来对政工人员进行思想道德教育，在企业核心价值观的影响下提升思想道德水平。

（三）提升政工干部职业素养

政工干部的职业素养关系到政工人员思想工作建设开展，政工人员需要提升自身职业素养来满足工作需求。政工人员需要重视职业素养的提高，不断完善自身，提升学习积极性，重视知识在实际中的应用。企业可以定期组织政工干部学习交流会，政工人员可以相互交流借鉴学习经验。企业还可以聘请专家来对政工干部队伍进行培训，定期对政工干部进行考核。要不断完善相关标准，使考核结果使人信服。在考核前，企业要建立合理的鼓励与惩罚制度。对职业素养考核不合格的人员给予惩罚，对考核成绩优秀的员工给予奖励。这样一来，政工人员的工作积极性就会被激发出来，认真地投入到工作中。只有在政工人员和企业的共同努力下，煤矿企业政工干部职业素养才能得到提高。

（四）增强政工干部的创新能力

社会形势在不断变化中，思想建设的目标和方法也需要不断完善和发展。因为这样才能使思想建设工作跟上时代发展的步伐，才能使企业内部充满活力。为了使思想建设工作跟上时代发展的步伐，就必须提升政工人员的创新意识。只有政工干部积极投身于思想建设创新工作中，才更有利于生产过程中问题的发现和解决。政工队伍思想水平的整体提升，促进了安全生产这一生产目标的实现，利于企业长远发展。企业不能一直保持原有的思想模式，要吸取新形势下新思想中有利于企业发展的因素，把新思想和企业原有的思想融合在一起，创造出符合企业实际的思想文化。企业需要在新思想文化的指导下，不断完善企业生产方式和管理模式，以达到安全生产的目的，提高企业经济效益。

三、结语

综上所述，随着经济的发展，要求人们的思想也要符合时代发展的潮流。但是煤矿企业政工干部思想不能完全适应社会发展，不利于煤矿企业长远发展。因此，煤矿企业需要根据存在的问题，采取一切可行的方法，提升政工人员的思想水平。

参考文献

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