企业人力资源管理中的思想政治教育

亓艳

企业人力资源管理中的思想政治教育

亓艳

企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业发展的重要因素。在企业管理中，人力资源管理占据十分重要的地位。如何科学有效地进行人力资源管理，实现人力资源的优化配置，为企业发展提供良好的人才智力支持，是企业人力资源管理的重要课题。在人力资源管理中，为取得更好的效果，实施思想政治教育是不可或缺的内容。本文就企业人力资源管理中的思想政治教育进行分析和探讨。

通过思想政治教育，一方面可以使企业人力资源管理水平有效提升，丰富人力资源管理的内涵，把经济社会发展与企业的发展紧密结合起来；另一方面可以使职工思想政治水平得以提高，使命感、责任感得以加强，使其更加积极地投入工作中去。目前，在企业人力资源管理工作过程中，加强思想政治教育属于十分重要的手段及方式，可使人力资源管理水平及质量得以有效提升。

企业人力资源管理中思想政治教育的内容

在企业人力资源管理过程中，思想政治教育的内容有很多，我想重要的有以下三个方面：一是理想信念教育，把个人的理想抱负与企业的发展结合起来，增强使命感、责任感，增强努力工作的积极性；二是团结诚信教育，发扬诚实守信的好品质，树立互帮互助的好精神，增强团队协作的好作风，增强企业的凝聚力；三是树立正确的人生观和价值观，勤奋好学，在岗爱岗，练就过硬技术和本领，为企业发展多做贡献。

企业人力资源管理中思想政治教育应遵循原则

首先，要做到知人善任。在思想政治工作中应当关心人才的需求，了解和掌握人才的特点、优势，努力做到人尽其才、才尽其用。在企业人力资源管理中实施思想政治教育方面，关心人才的需求和成长，并且尽可能满足人才需求。在企业制定管理制度以及开展各项工作过程中，应当对员工实际需求及发展优先考虑，对于企业员工的需求应当及时关注，用其所长，知人善任，从而有效激发积极性及创造性，努力使其自我价值得以实现。

其次，要坚持以人为本。在当前企业人力资源管理中，要实施人性化管理，思想政治教育要与人才的实际情况相结合，积极贯彻并且落实以人为本理念，一人一策，因人施教，将企业人才的利益和成长当作出发点及落脚点。在实际工作过程中，对于企业人才生活方面变化及心理方面变化应当密切关注，帮助企业人才将实际问题解决，从而为企业职工创造和谐良好的工作环境，增强企业的向心力、凝聚力。再次，要关注心里疏导。对于企业人力资源心理活动应当加强关注，在对人才进行管理方面应当与其心理状态贴近，对于人才特点及差异应当保持尊重，防止企业职工有抵触情绪存在，在此基础上才能够使思想政治教育作用得以充分发挥。

企业人力资源管理中实施思想政治教育的途径及方法

充分重视思想政治教育工作。在企业人力资源管理过程中，为能够保证开展好思想政治教育，首要任务就是应当对思想政治教育工作加强重视。在实际工作过程中，人力资源管理工作人员应当对思想政治教育的重要作用及意义加强认识，从而能够使其充分重视思政教育工作，对思政教育工作加强研究，并且能够在思政教育工作中投入较多精力及时间，制定切实可行的教育计划，保证思政教育工作落到实处，为提升人力资源管理水平奠定理想基础条件。

加强人力资源管理及思政教育有效融合。在当前企业人力资源管理中，为能够较好开展思想政治教育，十分重要的一个方面就是应当使人力资源管理及思想政治教育实现有效融合。首先，在开展思想政治工作过程中，应当将企业运营过程中所出现问题作为工作关键，将企业经济效益作为目标，针对问题适时开展思想政治教育，将思想政治工作与企业长远发展融为一体；其次，要创新企业思想政治教育思路，寓教于乐，既能使员工自身素质能够得以有效提升，对企业党建思政工作有所加强，企业党组织应当真正做到为企业员工考虑，积极使党群关系更加密切，从而更好开展思政工作；此外，应当使企业思政工作及企业党建工作实现充分结合，使企业党组织充分发挥其核心价值功能，对于思想政治教育工作认真对待，使思政工作能够始终贯穿于企业的人才管理过程中。

积极实施人才兴企战略。在当前企业管理工作，人本管理属于核心内容，在当前企业人力资源管理中，在充分体现以人为本管理理念的基础上，不但能够使企业文化构建需求得到满足，同时也能够使企业员工主动性得以充分发挥，从而使企业共同目标需求能够得以较好实现。对于以人为本管理理念的实施而言，应当注意加强人才兴企战略建设，对人才资源规划进行科学合理设计，对人力资源开发利用及管理提高进一步强化，并且要结合人才培养计划，从而更好开展思想政治教育工作，为员工造就舞台和上升空间，使人才综合素质及能力得以提升，保证其更好服务于企业。

在当前企业人力资源管理工作中，为能够使其得到更加理想的效果，十分必要的一个方面就是应当开展思想政治教育工作。在实际工作过程中，人力资源管理相关工作人员应当把握开展思政教育的相关原则，并且要通过有效途径及方法较好开展思政教育，使思政教育水平及质量得以提升，从而使职工思政素质提升，以便更好促进和提升人力资源管理工作。

（作者单位：山东高速交通物流投资有限公司）