新时期纪检监察干部队伍建设研究

王峰

摘要：纪检监察工作一直是党中央建设的重要工作，但在社会主义市场经济不断发展的状态下，纪检监察部门的工作水平与工作能力都应伴随着社会的不断发展而提高。纪检监察干部团队中存在着各种由于个人缺点和机构不完善等带来的问题，为纪检监察工作的顺利进行带来困难。如何解决这些问题，怎样完善纪检监察干部队伍建设工作是纪检监察部门现在需要思考和亟待解决的。本文将对新时期纪检监察干部队伍建设进行研究。

关键词：纪检监察；干部队伍；建设

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。目前阶段，纪检监察工作由于市场经济的发展，工作执行上存在的困难也比较多。纪检监察干部团队中存在着各种工作状态消极以及贪污腐败现象等。加强纪检监督部门工作建设首先需要从纪检监察的干部团队抓起，加强纪检监察干部队伍建设。

一、加强纪检监察干部队伍建设的意义

（一）保证党员队伍清正廉洁

加强纪检监察干部队伍建设对保持党员队伍的清正廉洁具有很关键的作用。纪检监察主要工作内容就是对党内部存在的贪污腐败不作为等不良现象进行监督和处理，维持清正廉洁正是纪检监察部门的职责所在。加强对纪检监察干部队伍建设，能够培养一批优秀且先进的纪检监察人员，对党内部的各种不法行为现象进行整理处置，坚决遏制抵制腐败受贿等行为，更好的保证党员队伍内部的廉明与健康。

（二）对党风廉政建设有必要性

新时期下，政府不断提出要进行党风廉政建设，而纪检监察部门除了对党内的违法乱纪行为进行处理以外，可以对党内各部门成员进行检察监督，对于维护党内的党风党纪具有很好的效果。纪检部门通过对于各部门的监督，能够使各部门干部在工作时时刻保持警醒，牢记头上悬着一柄整治贪腐行为的剑，保证了党内的各部门形成清正廉明的风气，并将这股风气很好的流传下去，进一步促进党风廉政建设。

（三）促进社会经济健康发展

新时期经济发展水平不断提高，经济发展状况也不断改善，上层建筑对于经济基础具有影响作用。只有清正廉洁的上层建筑才能够保证经济的平稳有序发展。新时期纪检监察干部队伍建设在保证党风党纪，培养先进且清廉的党员同志的同时，维护了党组织的工作秩序，营造了一个高效并秉公执政的党中央，从而能够更好的促进经济法展，维持经济整体水平的健康。

（四）加强党的执政能力建設

纪检监察干部队伍的发展能够提高党的执政能力。党的执政能力与党组织的内部环境密不可分。纪检监察部门的存在就在于通过严抓个人违法乱纪行为对党的内部环境进行清理以及维护。廉明并且高效的执政环境，使得党的执政能力不会被组织内部紊乱绊住手脚，能够更好地进行各项工作的部署，同时也不需担心因工作中的行为不规范以及腐败问题严重导致党内部工作效率低下等问题，进而更好的进行执政活动。优秀的党组织的运行，增强了人民对于党的信任，提升了党的整体素质，有利于加强党的执政能力的建设。

二、纪检监察干部队伍中存在的问题

随着经济发展水平的提高，市场经济的逐步进化，党员内部十分容易被这种高经济水平中的金钱以及权力诱惑，尤其对于纪检监察部门这种具有纪检监察功能的部门，更容易被诱惑和胁迫。据调查现在纪检监察干部团队中也存在着贪污受贿以及工作无作为等行为，纪检监察干部队伍中存在的问题，是我们需要注意并加以整改的重要内容。

（一）纪检监察干部职能不清

现今由于纪检监察部门内部设置问题，纪检监察干部的职能模糊不清。纪检监察干部职能模糊对纪检监察工作带来难度，职能概念模糊导致具体到某一项内容或者工作无法成功上报，或者本部门干部工作内容与其他部门干部工作内容有重叠，极其容易出现三不管等情况出现。以及现阶段很多纪检监察干部身兼数职，这对纪检监察工作的工作效率有很大影响。纪检监察干部的精力是有限的，但工作的数量是无限的，大量的工作施加下来对纪检监察人员来说压力过大十分不利于其工作的顺利进行，导致有限的精力无法进行无限的工作进行，严重影响纪检监察的工作效率。

（二）基层纪检监察干部素质有待提高

目前纪检监察干部队伍素质尤其是基层纪检监察干部的素质有待提高。纪检监察工作有一定特殊性，在工作的具体执行过程中，很容易被人贿赂以及威胁等。对于纪检干部来说能否抵抗诱惑与胁迫的综合素质十分必要，尤其比较基层的纪检监察干部，本身的工作权利以及本地区的威望都比较基础，在工作中可能滋生比较大的压力。不少基层纪检监察干部在这种情况下很容易产生各种无作为或者贪污受贿行为。而基层纪检监察干部的素质的提高，使维护纪检监察工作顺利进行的基础和起点部分。

（三）纪检监察干部观念滞后

现阶段不少纪检监察干部的观念滞后对纪检监察工作的发展进步造成了一定影响。随着时代的发展，纪检监察工作的进行应当与时俱进，结合当下的政治经济局势进行相应的调整和进步。但部分纪检监察干部观念落后，在工作进行中喜欢遵循老一套的工作手法，工作效率也得不到提高，从而对纪检监察工作的创新性和进步性造成了很大阻碍。比如对于新的纪检监察规定的运作，有部分纪检监察干部在执行上比较消极，不喜欢接受新事物或者更改新的工作方法，这对纪检监察工作的进步与发展是十分不利的。在经济政治飞速发展的时代，只有不断调整工作部门职能，改进工作办法才能够更好的使得纪检监察工作不至于与党建队伍发生脱轨。

（四）纪检监察干部工作底气不足

纪检监察干部的个人性格对纪检监察工作有着一定影响。纪检监察工作的内容决定了纪检监察人员需要与各种同级别甚至是高级别的政府领导或官员打交道，这就需要纪检监察干部的个人性格足够坚强，并且具有足够的应对上下级干部的智慧与能力。目前有很多纪检监察干部在进行纪检监察工作时性格懦弱，不想查不敢查等行为都对纪检监察工作的进行过程造成了影响。加强纪检监察干部队伍建设，对纪检监察干部的性格层面具有一定的要求，纪检监察干部自身需要锻炼其性格与为人处世能力，纪检监察干部队伍建设过程中，也需要积极提倡队伍形成坚强勇敢的工作氛围。endprint

（五）纪检监察部门思想意识不坚定

纪检监察部干部需要有坚定地思想意识。思想意识与价值观是纪检监察工作人员需要格外注意的一项内容。先进思想意识是一种工作精神以及价值信仰。纪检监察工作是一个很容易被外界给予贿赂的工作部门，对纪检监察干部的思想道德要求也就十分高。现在很多纪检监察干部由于自身文化素质上的缺点或者工作环境形势所迫等在工作过程中思想意识不坚定，不能按照正确的思想道德要求去进行工作，从而导致纪检监察部门的职能缺失，影响了党风廉政建设。纪检监察部门的思想意识内容与思想道德水平对党的廉政建设具有十分关键的作用，需要得到广大纪检监察干部的重视。

（六）纪检监察干部责任意识不强

责任心与爱岗敬业的敬业感都是责任意识的重要体现，纪检监察干部的责任感是进行纪检监察工作必备的素养。在工作过程中有不少纪检监察干部正是因为自身责任感不强，在工作岗位上得过且过，在工作态度上不积极，没有爱岗敬业的心理诉求，从而导致纪检监察工作的无效率以及无组织。建立先进的工作队伍以及纪检监察系统，要对纪检监察干部的责任感做出要求，让纪检监察干部形成爱岗敬业，勇于奉献等优秀的精神，能够在工作上更进一步，保证纪检监察部门的积极向上以及工作效率。

（七）缺乏监督

纪检监察部门的监督在现在看来也是具有相应缺失的。纪检监察部门本质是对党内各部门进行监督监察的部门，但是纪检监察部门内部的监督管理系统有待进一步建立。现在很多纪检监察部门依仗自己的纪检监察职能认为自己的工作不需要过多的检查，从而滋生了一批不作为的纪检监察干部，导致了整个部门出现了各种不良风气。纪检监察部门相比于其他部门更需要得到社会和党组织的监督与视察，对纪检监察干部以及纪检监察工作的基层需要经常性的进行考察和视察以保证纪检监察部门的清廉。但目前纪检监察部门缺乏完善的考核制度，并且上级纪检监察部门对下级部门的考核也往往缺乏严格的规范和要求。

（八）管理体制不完善

管理体制是促进一个部门职能建设的重要内容，目前纪检监察的管理体制存在着很大一部分缺陷。对于纪检监察管理应当与时俱进不断更新其管理内容，但新时期经济发展速度过快，使得对纪检监察甚至很多党政部门的管理体制都没有很好的完善起来，使得在部门职能运行方面出现这样那样的问题，进而影响了党政建设。想要全面的保证党政廉洁以及纪检监察工作的顺利进行，需要对管理体制做出相应的改进与调整，保证纪检监察部门纪和纪检监察干部在优秀的管理体制下更好的发展。

三、加强纪检监察干部队伍建设的措施

加强纪检监察干部队伍的建设是党政建设的重要内容，对于加强改进纪检监察干部队伍的建设具体内容措施需要注意从新时期角度出发，在干部队伍内在素养、纪检监察工作方式改良以及纪检监察干部的管理体系等方面综合进行。

（一）提高纪检监察干部队伍的工作水平和专业素养

1.坚定地政治理念

坚定地政治理念是纪检监察部门工作的工作信仰以及精神支撑，对纪检监察部门来说纪检监察干部需要树立坚定地政治理念，积极服从党的执政方针以及执政理念的调配，按照党的要求与执政目标作为纪检监察工作的方向，通过信念理念的提升不断的推动纪检监察工作的进行。同时需注意坚定地政治理念应当是先进的符合党政方针的理念，只有在先进的思想观念上进行引导，才能更好的发扬纪检监察工作的优越性。

2.过硬的心理素质

过硬的心理素质的培养是纪检监察干部所需要具备的内在要求，在新时期新阶段的社会发展情况下纪检监察干部必须具备过硬的心理素质。由于纪检监察部门经常被外界因素所关注，在工作进行中会遭遇各种诱惑和威胁，这对纪检监察干部的心理素质要求较高。新时期下纪检监察干部需要增强自身的勇气以及自信心，坚决的同违法犯罪行为作斗争，具备清正廉洁的品质以及刚正不阿的精神。

3.扎实的业务功底

纪检监察干部的业务能力以及业务功底是十分重要的培养内容，在工作当中纪检监察干部要逐步提升自己的工作能力，在工作能力与工作水平上不断创新从而提升工作效率。秉承终身学习的学习精神以及先进的学习意识不断提高自身的专业技能，纪检监察干部应当通过书籍研讨会以及其他各种能够丰富自身工作技能的方式，稳步提升自己的工作能力。对于纪检监察干部来说，扎实的业务功底能够让其在岗位上发挥更大的作用，完善监督工作的进行，加快纪检工作的调查。

4.良好的职业道德

职业道德与职业的责任感对纪检监察部门来说十分关键，现今纪检监察干部需要具备良好的职业道德。纪检监察干部的职业道德的培养不仅体现在对于优良品质的具备，也表现在纪检工作干部的爱岗敬业精神和浓厚的责任心。纪检监察部门可以积极开展纪检监察干部的思想道德教育课程以及通过宣扬敬业精神等内容，增强纪检工作干部的责任感与使命感。使纪检监察干部培养良好的职业道德，在对纪检监察工作的进行中更具战斗性。

5.创新性与进步性

纪检监察干部要具有创新精神以及进步精神。创新性和进步性是新时期发展最为关键的两项内容，从经济到文化到政治都需要具備创新和进步性。纪检监察干部在工作中也要积极响应这种精神。工作方式上通过对过往经验的总结，推出创新的工作方法以及调查步骤，使工作效率能进一步提供。

（二）改进纪检检查干部的工作方法

工作方法对于工作效率的提高以及工作水平的上升十分关键，纪检监察干部的工作方法对纪检监察工作的进行也起着最为直接的影响。针对目前很多纪检监察干部的工作观念老旧，工作方法落后等情况，纪检监察部门需要对纪检监察干部的工作方法进行要求与改进。树立创新意识以及先进工作方法学习等观念，为纪检监察部门内部改进工作方法提供支持与帮助。积极引入新的纪检监察工作人员，为纪检监察部门诸如新鲜血液，同时对老旧的纪检监察工作方法做出挑战。改进纪检监察干部工作方法应当以科学的先进的内容作为改进的出发点。

（三）完善纪检干部的管理体制和考评制度。

针对目前纪检监察工作上执行的困难，以及纪检监察工作内部的问题，需要完善纪检监察干部的管理体制以及考评制度。管理体制需要从管理人员以及纪检监察部门的内外进行设置，包括设立专门的纪检监察部门的管理小组以及完善的上下级监督审核内容等。对考评制度的建立也需要格外重视，需要定时定期对纪检监察部门干部进行专业性的考评制度，保证纪检监察部门成员的专业性以及先进行。

结束语：纪检监察是党政建设中十分关键的一环，纪检监察干部队伍则是纪检监察环节的引导者与重要执行力量。目前随着经济社会发展的因素，纪检监察干部队伍中存在着各种问题与漏洞，这对于党政廉洁建设是十分不利的。为了营造和谐的党风党纪，对纪检监察干部队伍的建设需得到关注与重视。目前针对纪检监察干部队伍中存在的不同问题，需要对纪检监察干部队伍从思想意识、工作态度、工作方法以及对纪检监察内部的管理制度与考核制度等方面共同入手，积极主动地加强纪检监察干部队伍建设活动，从而推动党向更高更好的方向发展，加强党的执政能力，促进社会和谐进步发展。

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