变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略

王志合

摘要：电网是一个国家民生的重要组成部分，随着社会的发展和科技的进步，我们每一天都离不开电能，没有持续性的供电，我们的生活将陷入停滞。目前，我国对电网工程的建设越来越重视，特别是变电站方面，它是供电的一个重要的枢纽。在变电站的日常工作过程中，经常会出现一些或大或小的事故，要求值班员要有出色的解决事故和问题的能力，这样，就能够在第一时间排除事故，恢复供电，不会影响到市民的正常生活。

关键词：变电站；值班员；紧急事故处理能力；对策

随着我国供电事业的全面发展，用户的用电需求也逐渐提升，为了更好地满足用户需求，供电企业应将现代化设备引入其中，另外还应对变电站相关人员开展培训，确保其工作效率的全面提升。就目前来看，许多变电站相关人员缺乏一定应急能力，一旦发现问题，也无从下手，错过最佳处理时机，严重影响到变电站工作效率。笔者将分别从：变电站常见事故分析、影响变电站值班人员应急处理能力的主要因素、促进变电站值班人员应急处理能力提升的对策，三个方面来阐述。

1影响变电运行人员紧急事故处理能力的要因

1.1规程制度的影响

在处理紧急事故过程中，每一个环节都及其重要，马虎不得。由于事故发生以会进行隔离故障点的操作处理，现场很忙碌，但值班人员要能够做到忙而不乱，现场不能混乱。牢记规程制度，严格遵守每一项规程，使人员能够有条不紊的工作，实施措施。倘若出现下达的命令与规程制度不一样的情况，这时，值班长就要及时发挥作用，因为忙乱错杂进而忽略规章制度致使事故扩大的例子比比皆是。因此，严格执行规程制度是事故处理的准则。在变电站紧急事故的处理过程中，因操作人员不按照规范进行事故处理很可能会造成严重后果，导致更加严重的变电站事故发生。

1.2专业技术因素

就目前来说，变电站技能人员年龄结构断层，老员工较多，新员工分配较少，员工平均年龄大，人员流动性相对不大，比较难接收新知识新技能，需要想办法带动班组活力，开展每月一考，开展现场培训等提升技术水平。此外，供电企业工作本身就具备一定专业性，变电站值班人员不仅需要足够的管理经验，还应具备一定专业技术，这也是部分工作人员不愿进入操作队伍的主要原因。部分值班人员尽管拥有一定基础技术，但缺乏专业培训，一旦遇到突发事故无法及时解决，严重影响到系统运行。值长是整个事故处理中的指挥人员，所以在事故处理中，需将指挥者的价值充分的体现出来，并且要非常准确与快速的判断事故，并且要镇定的指挥相关运行人员参与到事故处理中来，这在一定程度上对值长的技术水平有极大的要求。不过目前水电站有一部分值长的技术水平有待提高，在事故发生后没有及时的分析事故情况，并快速的进行处理，也没有有序的指导运行参与进行事故处理，所以导致事故处理的效率不太理想。

2促進变电站值班人员应急处理能力提升的对策

2.1积极开展应急实践活动

供电企业还应制定合理的训练方案，在适当时间内开展模拟训练，确保变电站相关人员应急处理能力的有效提升，对其业务能力不断强化。供电企业还应定期组织技术比赛，提高相关人员设备操作熟练程度，通过这两种方式的有机结合，使得变电运行人员面对事故的时候心态更加冷静，并沉着地应对，尽可能降低供电企业自身的经济损失。另外，值班人员应开展事故预想，事故预想其实就是依照设备一次接线方式，对可能会出现的事故及处理方法进行预想；不过反事故演习不仅有事故预想的特点，还需要进行模拟操作。其事故预想中包含了预想保护动作、运行情况、开关跳闸以及音箱报警灯后果，并依照具体事故认真的分析解决方案，以此思考出最适合的方案措施，有效隔离故障设备、及时恢复停电，避免因为操作失误而引发更大事故出现，并对其事故原因进行深入的分析，并提出有效避免事故出现的意见。

2.2通过事故预想提高值班人员的风险控制能力

事故预想指是在平时针对天气变化有可能导致的问题、设备所存在的问题和缺陷频发问题、在检修的过程中可能出现的问题而提前设想好的，一旦发生事故时，值班人员需要如何正确处理、迅速反应而做的工作。它是防范事故和正确处理事故的非常有效的一种培训方法，同时也是增强人员应对事故能力的一种行之有效的手段。按照天气的变化情况、设备的运行情况等多方面所做出的事故预想，应对各种突发状况。事故预想能够让值班人员互相沟通合作，统一认识，从而有效增强整组人员在碰到事故风险时的控制能力，做到尽快控制事故范围的扩张，能够准确无误、配合默契地处理事故。

2.3制定符合变电站值班员的安全教育方式

可以将过去那种把各变电站值班员集中起来进行培训的方式，改为由培训讲师走进变电站，对每个变电站的值班员进行集中培训的方式，这样更容易结合各变电站的实际情况进行备课，安全教育的内容也更贴近实际，更易为值班员接受。另外，还可以利用先进的网络技术，对所有变电站的值班员进行培训，既不占用值班员的休息时间，又可以对所有人员进行培训，应该呈一个很好的安全教育方式，关键是要定期对所有人员进行考核，检查培训效果。

2.4加大教育内容更新与传播手段更新的投入

（1）开展灵活多样的教育形式：要保证安全教育工作顺利有效的进行，就必须调动广大变电站值班员参培训的热情与兴趣。因此，简单、一成不变的教育形式就难以收到理想的效果。在教育工作中要注意形式的多变与新颖。（2）充分开发现代科技手段：积极开发与使用各种计算机事故预想与处理仿真系统开展事故演练培训与技术讲解，以逼真的形式加强安全教育效果，并与现场生产实践紧密结合，切实提高职工防范事故、处理事故的能力。

综上，笔者对影响变电站值班人员应急能力的相关因素进行了分析探讨，为促进值班人员应急能力的提升，供电企业应采取多种对策，通过加大人力财力投入力度、加强专业人员业务水平、积极开展应急实践活动，完善相关变电检修与管理制度等，促进变电站值班人员专业素质及实践经验。