简议电力企业加强基层党建工作的意义及其措施

李彩

摘要：加强电力企业基层党建工作，有利于促进电力企业的可持续发展。因此电力企业要根据自身发展的特点，不断的激发员工的工作积极性，提高电力企业整体竞争力和向心力，从而实现电力企业和员工个人的共同发展。本文简述了加强基层党建工作的必要性，对电力企业加强基层党建工作的意义及其措施进行了论述分析。

关键词：基层党建工作；必要性；电力企业；意义；措施

一、加强基层党建工作的必要性

随着社会的变化发展，基层党组织必须适应新形势，加强和改进党建工作，进一步发挥党组织的核心作用。并且基层党建工作直接关系到社会稳定和企业健康发展，基层党建工作的好坏决定了基层单位战斗力的强弱。做好基层党建工作是基层党委的职责和任务所在，同时也是工作的动力及挑战，要自觉贯彻党的路线方针和政策，不断改革创新，加强自身建设，推动企业基层党组织在创新中发展，进一步提高基层党建水平。以群众路线教育为契机，持续加强基层党建，以人为本调动工作积极性，促进党建工作的发展。

二、电力企业加强基层党建工作的意义

结合笔者实践工作经验，认为加强电力企业基层党建工作的意义主要表现为：（1）提高电力企业在市场中的竞争力。当前电力企业要想提高自身实力，就必须解放思想，在企业内部建立学习型组织。与此同时，树立企业员工的竞争意识，更好的适应企业发展过程中的诸多变化也是非常重要的，为了实现以上任务，必须加强企业党建工作，其不仅能够促进企业的经济发展，而且还有助于建立起以市场为导向的企业文化，有助于决策者们把握全球经济发展趋势，抓住机遇，及时的制定企业发展战略，从而提高企业的市场竞争力。（2）提高电力企业员工工作的积极性和创造性。新时期的电力企业中，已经初步形成了以党政为轴心，政工人员为骨干，职工群众广泛参与的企业文明建设的运行机制和管理体系。通过培训、学习、户外活动、竞赛活动、文娱活动等各种方式提高企业员工的思想道德素质、身体素质和科学文化素质，有助于增加企业员工的归属感，让广大职工从思想上和精神上接受和认同电力企业的工作性质、企业文化和管理体制。只有在员工认同的基础上，才能提高企业职工的工作主动性和积极性，从而自愿的发挥自己的创造性和创新性才能，为企业做出更多的奉献。（3）强化电力企业的企业文化建设。加强电力企业党建工作有利于巩固电力企业文化建设，从而促进企业员工转变思想，增强员工互信互爱，创造良好的工作氛围。进行企业党建工作有利增强企业员工的凝聚力和向心力，营造良好的工作环境，为企业的健康发展创造动力。

三、电力企业加强基层党建工作的措施

1、电力企业基层党建工作的科学规划。对于电力企业基层党建工作而言，首先应当结合电力企业的历史文化背景和新时代的发展要求，综合内外部环境的各种因素来制定企业党建工作规划。在具体实践中，不断调整规划，将其融入到企业文化、企业管理体制、企业各职能战略和企业发展愿景等各个方面，从而使党建工作更好的为企业服务。良好的党建工作规划有助于新的价值观、人生观、企业观的培育，有助于增强职工对企业的亲和度、满意度和忠诚度，从而把电力企业管理推向一个更高的水准。

2、合理树立党员模范带头作用。电力企业基层党建工作离不开党的政策引导，并且要在党委的支持、参与和监督下才能有效进行。因此在电力企业中，要抓好党风、党纪建设，保证企业内部的公平、公正。企业党员应当带好头，做到入党不为谋私利，一心只为民谋利。党员在企业建设中应当发挥求真务实精神，潜心探索新时期企业党建工作的新方法、新路子，协调企业全体职工工作，做到洞悉人才，人尽其才，不断探索提高企业竞争力和企业快速稳定可持续发展的方法。做好党建工作要围绕效益、安全、稳定和发展等几个方面来开展。电力企业的基层党建工作，要能够优化企业队伍、提高企业人才素质、提升企业整体创新能力，从而提高企业的经济效益；电力企业的基层党建工作，要能够把好企业的安全关，包括职工安全、生产安全和消费者安全，企业应当通过安全教育和安全知识竞赛等形式提高企业职工的安全防范意识，通过技术改进减少事故的发生率；电力企业的基层党建工作，要践行党的群众路线，能够体现企业的党风廉政建设，党员首先要有良好的行为作风、有高尚的思想，在其他企业职工面前做好表率，才能保证企业的稳定发展；电力企业的基层党建工作，要能够体现出党对企业的指导作用，企业能够在党委的带领下，掌握市场动向，实现企业的快速可持续发展。

3、不断提高电力企業员工的综合素质。提高电力企业员工的综合素质的途径有很多，首先，电力企业要不断提高员工的思想道德素质，对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，使员工形成正确的世界观和人生观，让员工树立主人翁意识。加强对员工的职业道德、职业素质、社会公德等的培训，积极组织员工参加专业理论知识的培训，为企业的发展提供源源不断的动力支持。其次，电力企业要重视企业内部文化建设，不断的丰富党建工作方式。企业要根据自身的经营性质和经营内容，积极组织一些党建工作的活动，例如技能比武、岗位练兵、技能比赛等活动，在企业的内部逐渐形成一种相互良性竞争的氛围，不断的提高员工的专业技能。企业要加强员工的专业技能的培训，增强文化氛围，为员工创造展示个人风采的舞台，不断的丰富員工的生活，陶冶员工的情操，增强员工的企业认同感。企业要开展一些送温暖活动，把整个企业变成一个大家庭，帮助员工解决生活和工作中遇到的一些难题，并且企业要积极承担一份社会责任，开展送爱心和扶贫助困的活动。

结束语

综上所述，随着电力体制的深化改革，不仅突出了加强和改进党建工作的重要性，同时也给现代电力企业党建工作提出了更高的要求。电力企业是社会正常运行不可或缺的组织，应当逐步完善与现代化市场经济体制发展相适应的企业制度，不断加强企业的党建工作，从而实现电力企业可持续发展的目标。

参考文献：

[1]郭群.新时期企业党建工作创新研究[J].企业改革与管理，2015

[2]李永斌.浅谈如何开展电力企业党建工作[J].工会博览·理论研究，2011（12）

[3]陈朗.加强和改进电力企业党建工作浅谈[J].决策与信息，2016