出租车计价器的计量检定问题研究

唐立川

【摘 要】随着国家的发展，出租车成为人们日常代步工具，其消费问题成为人们主要关注的问题。为了维护消费者的合法权益，不损害出租车司机在劳动过程中的经济效益，因此，需要对出租车计价器进行计量检定，保证其合理性、准确性与公平性，满足相关工作要求。然而，当前在出租车计价器计量检定中，还存在一些问题，不能保证其公平性，应该通过合理方式解决其中存在的问题。

【关键词】出租车计价器；计量检定问题；应对措施

在出租车计价器计量檢定工作中，应该积极解决计价器、硬件、软件方面的问题，制定完善的责任制度，按照国家工作规定，将计量检定工作作为基础内容，全面优化各方面的工作机制，工作可靠性。

一、出租车计价器计量检定问题分析

第一，计价器设备自身问题。一些出租车计价器自身存在准确性方面的问题，受到外部因素的影响，不能及时发现其中存在的误差问题。且检定部门通常不会对计价器时间与里程等参数进行分析，不能保证其准确性，难以科学控制设备自身存在的各类因素。同时，在检定工作中，经常会出现不合理的现象，难以提高其稳定性，导致工作效果降低。

第二，硬件问题分析。计价器在运行期间，会通过驱动齿轮的带动，经由传感器传输，对计价进行检测，在一定程度上，会凸显各类数据信息，因此，在计价器中传感器的性能较为重要。然而，部分计量检定部门忽视传感器的计量检定工作，不能根据国家标准开展检定活动，难以及时发现其中存在的问题，无法满足工作要求。在传感器检定工作出现问题的情况下，会导致计价器的里程增加，计费数据结果与实际结果不符，损害消费者的合法权益。

第三，软件问题分析。通常情况下，计价器中的软件主要为BUG，在复杂的运行环境中，不会出现数据错误的现象。然而，在软件系统长期使用期间，检定人员没有按照当前的规定对其进行分析，不能及时发现其中存在的问题，难以按照工作要求解决问题，导致计价器使用效果降低。

第四，缺乏高素质人才队伍。计量检定人员的专业素质较差，缺乏熟练的工作技能，在对出租车计价器进行检定期间，经常会出现误差，不能保证工作准确性。同时，一些计量检定工作人员没有认识到自身工作责任的重要性，不能在多次检定工作中科学开展管理活动，难以提高数据信息可靠性与准确性，无法满足其实际发展需求[1]。

二、出租车计价器计量检定问题的解决措施

在对出租车计价器进行计量检定期间，相关工作人员应该根据工作要求，制定完善的检定方案，提高自身工作水平。

（一）计价器改进措施

首先，应该对传感器里程准确性进行检定，保证k值的准确性，对于计价器本身而言，还要做好传感器的加密工作，积极应用先进的加密技术，提高工作成效。其次，提升计价器设备的自身质量，做好配套传感器管理工作，在一定程度上，应该制定规范化管理机制，提高计费准确性与可靠性。在实际使用期间，还要延长各类设备的寿命，做好数据记录与跟踪工作，及时发现设备存在的使用问题，对其进行更换处理。最后，在对出租车进行修理之后，管理部门应该开展二次检定活动，避免影响设备使用质量，在提高使用水平的情况下，按照相关规定开展运营工作[2]。

（二）软件方面的改进措施

在对出租车计价器软件进行检定的过程中，需要制定完善的管控方案，提高软件系统的使用中质量与价值。首先，监管部门可以建立专门的数据平台，引进先进的网络信息技术，利用网络定位的方式，对出租车计价器的数据信息进行采集与监控，在动态化监督的情况下，提高软件系统的运行水平。其次，检定人员通过网络软件系统的应用，随时了解出租车的运营情况，尤其在采集计价器数据信息的过程中，应该避免软件问题。例如：在安装计价器软件期间，必须做好加密工作，以免不法人员对其进行随意的篡改，影响计价器公平性与合理性。最后，在应用软件程序期间，需要建立独立的传感器线路系统，避免在检定工作中，受外界环境干扰出现严重的问题。同时，也能防止一些不法人员在其中随意添加电子软件干扰计价器，以免影响消费者的合法权益[3]。

（三）建设高素质人才队伍

管理部门应该加大人员管理工作力度，建设高素质人才队伍，根据自身实际发展要求，制定完善的管控方案，应用先进制度规范检定人员工作行为，提高其工作水平。首先，应该聘用专业素质较高的工作人员，具备一定的工作经验，利用岗前培训方式提高其工作能力。其次，管理部门需要制定阶段性的培训方案，定期对工作人员进行专业知识与先进技能的培训，使其掌握先进的计量检定工作技能。同时，在组织工作人员参与培训活动的基础上，需要制定完善的责任制度，明确计量检定工作人员自身职责，使其提高自身学习积极性，满足现代化培训工作要求。最后，应该做好思想政治的培训工作，按照工作要求，提高计量检定工作人员的职业道德素养与思想素质，优化其工作机制[4]。

（四）制定完善的管理制度

在对出租车计价器进行计量检定期间，管理部门必须制定完善的管理制度，以此提高工作效果。首先，应该制定计量检定结果管理制度，及时发现数据结果中存在的准确性问题，采取有效措施解决问题，全面提高其工作水平。同时，应该明确各个工作人员的工作要求，规范其工作行为，创新管理形式，满足现代化计量检定工作要求。其次，管理部门应该注重结果的公平性，及时发现违法违规行为，做好惩罚工作，避免发生以权谋私等问题，在规范工作人员自身行为的基础上，提高其工作可靠性[5]。

三、结语

在对出租车计价器进行计量检定的过程中，工作部门应该制定完善的管理方案，明确计量检定工作标准与要求，创新管理形式，建设专门的软硬件管控平台，在网络信息技术的支持下，逐渐提高出租车计价器计量检定工作可靠性。

参考文献：

[1]周敏.出租车计价器的计量检定问题及分析[J].科技与创新，2017.

[2]叶建针.出租车计价器防作弊技术与预防措施[J].科技信息，2011.

[3]马云凤.出租车计价器在计量检定中应注意的问题[J].山东工业技术，2016.

[4]努尔比亚，祖农.浅谈出租车计价器计量检定的管理方法[J].华章，2012.

[5]周恩伟.出租车计价器检定工作中的问题及对策分析[J].计量与测试技术，2016.endprint