多元化发展带动造价咨询业快速前行

随着“一带一路”、长江经济带、京津冀协同发展等战略的实施，新型城镇化建设的持续推进，以及以建设地下综合管廊、海绵城市、城乡危旧房改造为代表的新一轮城市基础设施建设的全面展开，建筑行业迎来广阔的发展空间和众多的市场机遇，为保证建设项目投资效益必然要求工程造价的管理水平与之相适应。

我国造价咨询行业相比国外同行业起步较晚，但发展较快，历经几十年的发展，造价咨询行业正在不断的快速发展与完善。但目前工程造价咨询行业仍然与当今高速发展的社会经济存在较大差距，特别是伴随着越来越高的信息化水平，造价咨询行业的整体信息化管理水平还属于初级阶段，这在一定程度上制约了我国造价咨询行业的发展。

技术手段落后 业务范围局限

当前造价咨询企业的服务依然局限于传统造价咨询业务，即交易阶段的工程量清单与控制价编审和竣工阶段的结算审核工作，造价管理的精细化和全过程管理的技术支撑及软件支持仍不够。实际上，工程造价管控已逐渐渗透到工程建设的全过程之中，造价专业人员需要在决策阶段、设计阶段、交易阶段、施工阶段、竣工阶段、运营阶段都发挥不同的作用。但目前的造价管理只能分析一维清单的总量级数据，并只能满足前期招投标、预算和结算的需求，不能满足按空间维度和时间维度的分析，远达不到项目管理的需求。此外，我国工程造价咨询企业很少参与工程前期的初步经济评价、可行性研究、方案建议等。从业务范围来看，造价咨询企业应发挥更多的职能，造价咨询服务整体缺乏完整性。

随着我国建筑业市场的不断发展，行业对造价咨询业务的需求日益增多，造价执业人数近年来也迅速增长。鉴于造价市场工作内容的技术性，相关人员通过几个项目的锻炼基本上能满足一般项目的要求，因而从业门槛较低、咨询意识不高。人员素质参差不齐，缺乏综合的专业知识，业务单一、自主学习能力不强，一些从业人员尽管具有一定的专业技术水平，并拥有较多的实践经验，但知识面狭窄，综合协调管理能力较弱，尤其是经济、商务、管理、法律等方面的知识储备和能力不足，缺少项目经理、多语种人才、复合型人才，对于熟悉国际惯例并具备国际工程咨询能力的人才更是少之又少。此外，造价咨询企业培养的人才大部分偏于技术型，在低效的鼓励机制与有限的发展空间环境下，人员流动较为频繁，同时难以招收与挽留到技术与管理的优秀人才。

眼下，造价咨询企业的项目群管理能力和数据库建设已不能满足互联网时代的需求。很多造价咨询企业的造价咨询服务还停留在单机软件分析单体工程的阶段，基于项目群管理的企业各部门协同仍处于初级阶段。造价咨询是典型的大数据行业，但众多的知识积累还停留在专业人员的脑海里，并没有形成系统的数据库，资深专业人员所获得的数据也没有办法共享给企业内部其他人员。

数据、人才助力造价咨询企业转型发展

互联网时代的到来，使建筑业各领域正在面临深刻的变革和发展，工程造价咨询行业也不例外，工程造价行业也需与时俱进。一体化的造价管理对从业人员的专业素养、造价咨询企业的专业能力提出了更高的要求，我国的工程造价咨询企业如何转型以适应新时期建筑市场发展的要求已成为摆在每一位行业从业者面前的问题。

造价咨询企业要转变传统的只提供造价咨询工作模式的观念，在施工阶段造价咨询与审计的过程中，除了对造价控制外，同步提供成本管控、深化设计、虚拟建造的项目管理工作，形成以当前主要业务为核心竞争力，同步拓展业务方向的一个专业、多元化业务的工作模式，打造集造价控制、BIM技术应用为一体的项目施工管理方向。

信息化带给工程造价咨询企业诸多改变，使其从当初的手工算量发展到如今利用信息化工具算量，从当初全国的预结算发展到现在的全生命周期的造价管理，大大提高了咨询效率。造价咨询企业也将以建设工程造价为核心朝项目管理方向转型，该领域的信息化也在由工具型软件向项目管理信息化系统及BIM技术转型。

对于造价咨询企业而言，工程造价的大数据无处不在，每个企业、每个从业人员、每个项目，每时每刻都会接触到大量的数据。企业需要将这些数据信息重视起来，把点滴的数据集合起来，发挥数据的潜在作用，根据咨询业务内容，深挖企业潜在的数据价值，利用大数据的支撑，加深在经济、风险、价值、合同、流程分析等造价咨询方面的业务能力，打通全过程造价管理的思路，从专业化的角度为业主提供精细化的造价控制。

造价咨询企业需要提升企业自身的专业化能力，以制定基本的模型、数据标准为基础，建立数据的信息化结构，形成以行业规范与准则、BIM模型与工程数据管理、指标分析、投资分析、造价偏差、进度分析等为主要管理目标的数据库。

未来，造价咨询企业需要构建以数据、标准和人才输出为主线的核心竞争力。BIM及云技术的应用，迫切需要一批既懂造价又懂信息化建设的复合型人才，同时又促进造价专业人员学习信息技术。新时代的造价工作者应是既懂工程、技术、经济，又懂管理和法律，并具备丰富实践经验和良好职业道德的复合型人才。通过建立工程造价咨询业自律机制，使工程造价咨询企业和咨询专业人员的行为受到自律以及外界的约束，从而使工程造价咨询行为趋于规范，造价从业人员也能自觉不断提高自己的专业素质和技术水平。此外，造价咨询企业也要重视人才培养、留住专业人才，通过继续教育、职业培训等方式对员工进行培训，在培训方向上可以在巩固计价基础知识的基础上，拓宽专业宽度，注重法律法规、前期咨询、招标代理等方面的拓展。

造价咨询企业的未来发展战略需要侧重以项目全过程造价咨询服务为专业化和以项目管理、顾问服务等为多元化的融合发展，提高中国造价咨询行业的竞争力。造价咨询企业要想长远发展，需要做全过程全要素工程咨询，同时需要充分利用信息化手段，确定国际化长远目标，使之成为现代建筑业的中坚力量。