鹰潭市深改小组审议通过市总等五家改革方案

■ 侯义强

鹰潭市深改小组审议通过市总等五家改革方案

■ 侯义强

近日，江西省鹰潭市委全面深化改革领导小组召开第十二次全体会议，会议审议通过了《鹰潭市总工会改革方案》等五家群团改革方案。市委书记、市长、市委全面深化改革领导小组组长曹淑敏主持会议并讲话。市委副书记、市政府党组书记、市委全面深化改革领导小组副组长于秀明，市委副书记、市委全面深化改革领导小组副组长肖良等出席会议。

曹淑敏强调，群团改革，是中央根据新形势新任务和适应党的群众工作形势变化，作出的具有全局和战略意义的决策部署，是群团组织适应发展变化的自我革新。根据中央和省委部署，群团改革大的方向就是要去“四化”、强“三性”，切实破解群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的突出问题和制度障碍，保持和增强政治性、先进性、群众性。

鹰潭市总工会在起草改革方案过程中做到以下几点：一是深入调研论证。自去年下半年以来，结合业务工作开展，分批分期开展了基层调研工作。走访企业60多家，召开职工座谈10余次，收集意见建议40余条，归纳梳理问题13条。他们坚持问题导向，由各部室针对征集到的意见建设和发现的问题提出改革改进措施，逐条纳入改革实施方案，召开专题主席办公会议3次、各项专题研讨会20余场。二是广泛借鉴取经。市总组织人员赴浙江海宁等地开展学习考察。市总主要领导随省总谢亦森主席赴四川、贵州、重庆等地考察了工会改革工作，先后学习两省一市及成都、贵阳、遵义、泸州等地的改革经验和有效做法。三是统筹推进起草工作。市委高度重视工会改革工作，市委办多次召集组织、编办、财政、人社和群团部门专题座谈研究群团改革工作，市委副书记肖良还多次就工会改革作出明确指示，并数次参加研讨，推动工会改革工作。市总工会成立了改革领导小组，设立了4个工作小组，明确了各自职责与分工，确保各项改革工作按照分工有序推进。

改革方案共7个方面26项改革措施。实施方案中提出创新措施11项，来源途径包括两方面。一方面是对经过实践检验、取得较好实效、职工普遍欢迎的已有特色做法进行巩固提升，另一方面是坚持问题导向对工作方式方法全面改革创新。

其中，特色做法3项：一是在职工维权服务机制方面，将近年来实行的社会化维权机制写入实施方案，为维护职工合法权益提供保障。二是在困难职工帮扶脱贫方面，深入实施开展“鹰潭困难职工精准帮扶”，系统化、制度化做好全市困难职工等弱势群体的帮扶脱贫工作。三是在职工引领方面，将“铜都工匠”、金牌工人等评选活动写入实施方案，用先进模范带动职工技能提升，促进产业、技术升级。

改革创新方式方法8项，主要是在服务职工方面，全面推广职工普惠活动，建设一批“爱心驿站”“爱心超市”“妈咪小屋”等，让更多一线职工共享发展成果；在职工引领方面，组建劳模协会，进一步弘扬社会正能量，发挥劳模、先进工作者的示范带领作用，引领广大职工向上向善；在强化基层方面，探索在有条件的乡镇（街道）设立总工会，建立健全职业化工会工作者队伍，通过购买服务、招募志愿者等方式，充实乡镇和村社区工会工作力量；在工作方式方法方面，建立自下而上的评价考核机制，探索建立基层群团服务站，做到群团部门资源共享，提升群团服务的能力等。