如何创新开展党建思想政治工作

丁晓波

摘 要：创新是企业进步与发展的动力，更是企业党建工作活力的基本源泉。特别是在现代企业中，更加需要紧跟时代的步伐，深入贯彻党中央“以改革创新为核心的与时俱进、开拓进取、求真务实、奋勇争先”的时代精神，不断增强组织创造力与凝聚力，切实推动党建工作更上新台阶。本文以笔者所在的旅游企业为基础，以本人具体工作实践为指导，就创新开展党建思想政治工作进行了探讨。

关键词：创新；党建；思想政治；工作

2015年，宁夏提出了建设“全域旅游示范区”，探索“全景打造、全业融合、全时体验、全民参与”的发展模式。2016年7月，习近平总书记来宁夏视察时明确指出，“發展全域旅游，路子是对的，要坚持走下去”。2016年9月，国家旅游局同意宁夏创建“国家全域旅游示范区”，宁夏成为继海南之后的第二个省级全域旅游示范区创建单位，标志着宁夏发展全域旅游经济翻开了新的篇章。2017年，“全域旅游”首次被写入中央政府工作报告。对此，作为宁夏旅游企业必须要将创新开展党建思想政治工作提升到新的高度。

一、企业开展党建思想政治工作的必要性

（一）时代发展需要

时代的进步离不开党的领导。在十九大即将召开之际，作为十八大与十九大的承上启下的特殊时期，创新无疑是贯彻落实党的十八大和十八届五中、六中全会以及全国国有企业党建工作会议精神的必然要求，更是增强党组织创造力和凝聚力以及时代发展的必然选择和切实需求。

（二）企业发展需要

良好的社会发展环境，为企业的良性成长提供了适宜的土壤和环境。特别是国有旅游企业，更需要创新性开展党建思想政治工作，以此激发党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，这是国有旅游企业发展的必然需要。当企业发展与社会发展有效契合，企业才会更加有效的承担社会责任。

（三）员工发展需要

企业发展，不仅要为股东方提供丰厚的经济效益，更要为企业发展创造更加适宜的成长环境与发展空间。员工的成长需要良好的环境，更需要为企业发展尽心尽力、鞠躬尽瘁。在创新发展方面，员工受益于党建思想政治的红利，不断成长；企业获益于员工的努力付出，逐渐取得更好的社会地位。

二、企业创新开展党建思想政治工作的具体措施

（一）规范制度，强化党建思想政治基础工作

根据企业实际情况，结合上级主管、领导单位的党建工作规划，制定适宜企业的党建工作考评制度，每年与党员签订目标责任书、公开承诺书，年末进行考核，开展党员示范岗、党员先锋岗创建活动，注重将活动内容与中心工作有机结合，使党建工作内容更加丰富、形式更加多样，成效更加明显，有效地解决党建工作和企业经营“两张皮”的问题，解决党建工作务虚和务实相脱节的问题，为企业党建工作明确方向、确定目标、制订措施，力促各项工作能够顺利开展。

（二）强化领导，促进党建思想政治核心工作

党建建思想政治工作要上台阶，领导是关键、是核心。党组织领导班子必须要能够适应新形势、迎接新挑战，必须要抓好领导班子作风建设。一方面，要立足增强活力，坚持以思想政治建设、能力建设、作风建设为核心，领导好员工的思想行为发展；另一方面，必须要充分发扬党组织战斗堡垒的作用，充分激发党员先锋模范作用，以此带动全体员工的思想道德及工作素养，树立正确的用人观，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，讲政治、重业绩、看品行、用能人，促进人才技能、品行与岗位需求相匹配。

（三）夯实基础，提升党建思想政治群众工作

开展党建思想政治工作，群众是基础。必须要切实树立为人民群众服务的理念，要充分调动职工的积极性，党建思想政治工作以人为本，切实做到关心人、关注民生，努力调动职工群众的积极性。一方面，要始终把职工的最根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，发挥好职工群众的积极性，把建设和谐、文明的党建工作向前推进；另一方面，要让员工能够共享企业发展壮大的成果，使员工可以受益于企业发展。

（四）创新机制，引导党建思想政治品牌工作

创新就是要求新、求变，特别是面对新形势、新任务、新要求和组织工作的新特点，必须要敢于创新、勇于创新，要形成灵活、高效、规范的组织运行机制。一方面，要创新活动载体，丰富工作运行手段，注意发现、总结和推广各种行之有效的活动载体和方式，以此来推动党建工作的深人开展，逐步树立党建工作品牌活动。另一方面，要创新奖励机制，全方位地选树公司内部不同部门、岗位的先进典型，表彰典型、鼓励先进、鞭策后进，采取以点带面的方法，推动党建工作全面展开，促进党建整体工作水平上台阶，使得党建工作品牌见实效。

（五）培育文化，推动党建思想政治引领工作

国有旅游企业的发展过程中，党建工作是一个极其重要的环节，必须要将党建工作的开展与企业文化的培育相结合，才能够在最大程度上发挥出党建工作的作用，有效推动企业的整体发展。企业文化的建设是一个长期过程，在这一过程中，需要坚持党组织的领导，对党政工团内部的各个部门团结合作，创建与企业发展规划相统一的企业文化。只有这样才能够促进企业文化与企业的经营管理工作融合在一起，充分发挥思想政治工作与企业文化工作的互促作用。

三、结束语

综上所述，国有旅游企业开展党建思想政治工作是必要的，是时代发展的需要、是企业发展的需要、是员工发展的需要。做好企业党建思想政治创新工作，就必须要规范制度，强化党建思想政治基础工作；强化领导，促进党建思想政治核心工作；夯实基础，提升党建思想政治群众工作；创新机制，引导党建思想政治品牌工作；培育文化，推动党建思想政治引领工作。

参考文献：

[1]高娃.党建政治工作方法与创新研究[J].现代国企研究，2016（22）.