煤矿政工队伍建设浅析

孔维东

摘要：自全球煤炭开采行业遇冷以来，许多煤矿企业经济效益逐年出现下滑趋势，煤矿企业员工不得不面对降薪调资的问题。在这一变动局势下，势必会对员工的思想状态造成严重冲击。因此，作为煤矿企业的行政决策者，与其他任何时期相比，矿办公室更应该注重政工队伍的建设与管理，给予员工足够的人文关怀。本文以政工建设为研究重点，在分析了政工意义与政工建设现状的基础上，提出了关于企事业政工队伍建设的一系列改进措施。

关键词：煤矿；政工；建设

前言：随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期煤矿企业政治思想工作的主题。 现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，煤矿企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。煤矿企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求煤矿企业政工队伍具有更高的综合素质。

一、新时期煤矿企业政工队伍的素质要求

（一）政治坚定

煤矿企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。 理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场；二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律；三是要打好群众路线根基。煤矿企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是煤矿企业政工队伍的必修课和基本功。

（二）道德高尚

道德品质优秀、作风正派的煤矿企业政工队伍，对于做好煤矿企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以煤矿企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

（三）知识面广

煤矿企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。煤矿企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象做出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。 煤矿企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。煤矿企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

（四）业务精深

煤矿企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才；二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的；三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。

二、当前我国煤矿煤矿企业政工队伍现状分析

（一）煤矿企业中政工部门不受重视

当前我国的煤矿企业，往往重视的是生产和经济效益，而政工部门却常常扮演着被忽略的角色。市场竞争激烈程度日益增加，煤矿企业在重视产量和经济效益的同时，逐渐忽视了煤矿企业中思想政治教育工作。这很容易导致的问题就是，煤矿企业成员思想政治觉悟不高，不能够清楚认识到党的核心领导能力，甚至会助长一些煤矿企业中的不正之风。思想政治教育工作是我党一直在坚持的一项工作，无论什么时候都应该给予足够的重视。

（二）煤矿企业政工人员配比不合理

由于各种原因，导致了现在我国煤矿企业人员配比严重不合理。根据调查显示，目前我国煤矿企业政工对比中，老龄化比较严重，都是一些文化程度较低，工作时间比较长的老一辈工作者。却缺少一些有专业知识和较高学历的年轻人参与到煤矿企业政工队伍中。由于是不受到重视，甚至被忽略的部门，所以一些具有专业知识的高素质政工人才不愿意到这个队伍中来，只是有一些邻近退休的人员在岗位中却起不到应有的作用。

（三）煤矿企业政工队伍素质不高

煤矿企业政工队伍在一定程度上说，对煤矿企业的发展有很强的推动力量。只有煤矿企业中成员思想政治水平的提高，才有工作中的认真负责，精诚合作。但是目前我国煤矿企业政工队伍人员素质普遍偏低，这包括人员的专业素质和职业素质。在煤矿企业政工队伍中，没有较为专业的思想政治教育人才，不能够充分调动全体人员对思想政治学习的积极性。在职人员大多没有广泛的专业认知，没有很强的写作能力和宣传组织能力。在工作态度方面，政工队伍中的人员大多把自身的职位作为一个赚钱手段，而不是一心一意为提高煤矿企业思想政治水平着想，不是为了党和国家思想政治教育工作发展而努力。

三、煤矿企业政工队伍建设改进措施

（一）加强对政工部门的重视

要想加强对煤矿企业政工队伍的建设，首先要在思想上和行为上加强对政工部门的重视。在思想上充分认识到思想政治工作在煤矿企业中的重要作用，政工部门是煤矿企业的重要组成部分，它参与企业中管理和组织活动。政工部门有较高的地位和重视程度，能够让煤矿企业管理符合党的指引，真正使党处于领导的核心地位。在实际行动中，无论生产多么忙碌，不能够松懈对煤矿企业人员的思想政治教育，让政工部門发挥出应有的作用，使煤矿企业内部和谐相处，企业健康发展。

（二）加强对政工队伍的素质提高

作为党政工作者，要通晓党政和党章并对其有一定的宣传能力，还要有较好的经济、政治、法律认知。煤矿企业政工队伍要有这样的成员组成，建设作风正、力度强、负责任、有能力的团队。这就需要煤矿企业加强对思想教育工作人才的召集和培养，增强政工队伍的实力。也要长期让煤矿企业中的政工队伍人员进行学习和进修，增加其自身的修养和水平，才能更好地为煤矿企业思想政治教育工作服务。

（三）调整政工队伍的年龄结构

当前我国煤矿企业政工队伍的年龄结构不合理，年龄偏大，不能跟上时代的发展步伐，为煤矿企业思想政治教育工作出实质性的贡献。在这个发展速度飞快的时代，政工队伍的年龄结构也要有相应的变化。要招收优秀的、有相关专业学习经历的年轻人才，让政工队伍注入新鲜的血液，让他们为团队带来新鲜元素，使思想政治教育工作能够很好与时代发展结合。这样才能够真正让煤矿企业政工队伍由老龄化向年青化转变，逐渐地发展和成长，做好煤矿企业中的党政工作。

结束语

煤矿企业的政工队伍应该是企业的重要组成部分，它的建设和发展是煤矿企业思想教育工作的有力保障。煤矿企业政工队伍的建设能够让企业找到正确的发展路线；能够让煤矿企业员工有更高的思想觉悟；能够让管理更加符合党的领导、符合人民群众的要求； 能够使煤矿企业发展道路更加长远；能够使煤矿企业成员之间、部门之间更加和谐，更加团结。

参考文献

[1]杨民英.浅谈煤矿企业政工队伍的建设与管理[J].东方企业文化.2013（14）

[2]安建刚.新时期国有大型煤炭企业政工队伍建设现状及对策[J].企业家天地. 2013（10）