“工会是咱的娘家人”

2017-08-14韩红运于晓华

北方人 2017年14期

文/韩红运于晓华

“工会是咱的娘家人”

文/韩红运于晓华

进山半个月,王红效采蘑菇卖了3000多元，这得益于农垦北安管理局工会组织的“采摘山产品百日会战”。王红效是红星农场的职工，此前因患病不能干重活而影响家庭收入。今年工会组织的“采摘会战”使不少职工家庭受益，截至目前，全局共采集蕨菜、药材、蘑菇等山产品4.16万吨，产值4.4亿元。

初秋，走进小兴安岭深处的北安管理局所辖农场，一提起工会，职工会顺嘴说：“咱家的工会啥都会，会‘念经’，会管事，还会当娘家人。”一句“咱家的”，包含了所有的肯定和赞许。

职工致富的带路人

耕地少，成本高，风险大，不是种植大户的职工咋致富？

鹅、狐、兔、菌、果蔬、中草药、山品采摘“七业”并举，依靠资源地缘优势，北安管局工会积极为职工探索自营经济新路。

靠水养鹅。2013年，格球山农场第三管理区职工黄文斌、初冬梅夫妇筹资20多万元建起生态养殖场，当年养殖鹅、鸡各万只，获利22万元。这一年，农场工会先是出资8000元为养殖场接电、打井，后又颁发8000元鼓励奖。次年，夫妻俩申办旺旺畜禽养殖专业合作社，养殖生态大鹅、鸭5万只，今年又购进大鹅5万只，聘工达30余人，纯收入将超百万元。以此为引领，逊克、长水河、赵光等农场生态鹅养殖业“曲项向天歌”，现全局983家养殖户养鹅40余万只，创产值1000多万元，相当于种3000公顷玉米的产出利润。

靠城种菜。红色边疆农场职工董晓红2012年承包两栋大棚进行挂袋木耳种植试验，现已发展到3.5万袋，按袋产0.25斤算，一栋食用菌大棚就可创收30余万元。几年来，董晓红成功引领该场新建绿色果蔬大棚320栋，主要种植葡萄、瓜果、蔬菜等时令蔬菜水果。目前，北安管理局共发展果蔬大棚2194栋，预计创产值3598万元，为3696人找到致富途径。

最早发展獭兔养殖的红星、建设两个农场已示范带领全局54户职工出栏獭兔 1.45万只，创产值113.8万元。菌业，全局成立种植合作社48个，创产值1461.5万元。药业，全局种植中草药1.3万亩，创产值6349万元。

以“七业”为主的自营经济已初具规模，今年将实现总产值45.5亿元、利润24.4亿元。

职工利益的代言人

如果说抓自营经济是主业，那会管民主事就是工会的正事。

如何组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，难在创新。

职代会代表直选、职代会材料联审、场务公开点题，农垦北安管理局工会用“亮点”破解创新难点。

以前全局各农场职工代表的选举方法是“被选”，由单位党政领导班子协商后确定候选人，再采取无记名投票方式差额选举，而现在是“直选”。

从“定代表”到“选代表”的改变要感谢红星农场的王桂芹和农场工会。

“我想当代表，可是没机会参与选举。”2009年3月29日，红星农场十一届三次职工代表大会召开时，不是职工代表的王桂芹在大会现场外冒失地嚷嚷着。

王桂芹的话引起了农场工会的重视，通过会后调研，发现“我想当代表”想法的职工不在少数。年底，农场规定，职工代表采取自愿报名、资格审查、竞争演讲、投票选举、上级备案的方式产生。通过选举制度的改革，下届职代会召开前，294名职工提出参选申请，288人被确定为候选人，经过竞选演说、投票选举，256人当选新一届职工代表，其中有135人来自一线，占职工代表总数的52.7%。

红星农场的做法随即在整个北安管理局和农垦总局推广，现在黑龙江垦区职工代表全部由直选和竞选产生。

职代会材料关乎群众利益，北安管理局工会在材料联审内容上严格把好政策关和预算关。重点审查总体改革方案和财务预算报告，财务指标实行刚性预算，重点保民生、保稳定，没有获得批准的项目一律不准实施。联审会议由各基层单位汇报，管局党政班子全体及场处室领导全部参加，不符合要求的单位回去重新制定方案，有效杜绝了盲目建设，基层千方百计增收节支，降低了债务风险，保证了民生需求。