电力企业党建思想政治工作实践与探索

林洁

【摘要】随着当前经济的快速发展，电力企业在发展的过程中，对于经济的增长产生了较大的作用。在此现状下，关于电力企业发展过程中的党建思想政治工作发展，也引起了广泛的关注。如何有效的开展电力企业党建思想政治工作，并且促进电力企业的稳定发展，成为当前电力企业管理者以及研究人员，长期研究的课题。针对此类现状，文章针对当前电力企业党建思想政治工作实践与探索，进行简要的分析研究。

【关键词】电力企业；党建思想政治工作；实践；探索

电力企业当前在发展的过程中，为我国经济的稳定增长奠定了良好的基础。在此现状下，为了保障电力企业的稳定发展，关于其内部党建思想政治工作的发展也引起了人们的关注。党建思想政治工作的发展实践，以及发展党建思想政治工作带来的实际效益，也引起了管理人员的注意。在此背景下，笔者针对当前电力企业党建思想政治工作的实践，进行简要的探索分析，以盼能为我国电力企业党建思想政治工作的发展提供参考。

一、电力企业党建思想政治工作发展现状

当前电力企业在发展的过程中，对内部党建思想政治工作发展也投入了较大的人力物力。因此在实践发展过程中，当前我国电力企业整体的党建思想政治工作发展较为良好。为电力企业的稳定发展，以及企业的稳定收益，奠定了良好的基础。在此背景下，关于细节方面，具体落实的过程中还出现了一些问题。例如：人性化培训管理、落实现状等方面，还存在较大的发展空间。

二、电力企业党建思想政治工作实践发展中存在的问题

电力企业当前在党建思想政治工作实践发展的过程中，整体的发展态势较为稳定。但在具体落实的过程中，也暴露了较多的问题。例如：党建思想政治工作基层落实效果较差、企业管理层党建思想政治工作的重视度较低、党建思想政治工作培训手段落后、党建思想政治工作实践效果较差、党建思想政治工作培养多为理论层面、党建思想政治工作培训人员专业能力较弱。此类现状对于党建思想政治工作的发展，造成了一定的阻碍，并且影响了企业的稳定发展。

1.党建思想政治工作基层落实效果较差

电力企业前期在发展的过程中，为具备行政职能的国家政府机构。后期随着我国国企改制，当前为国家控股进行市场化发展的营利性企业。此类现状下，党建思想政治工作的发展，受企业改制的影响。当前主要存在的问题为：基层思想政治工作落实效果较差。此类现状造成企业党建思想政治工作在发展的过程中，基层工作人员思想政治意识薄弱。不利于企业的稳定发展，对于企业的未来发展，也造成了一定的影响。

2.企业管理层党建思想政治工作的重视度较低

当前我国市场经济的发展较为迅猛，在此现状下电力企业也受到了较大的影响。市场化进程的快速推进，使得电力企业在发展的过程中，对于盈利现状的重视度较高。最终造成企业在发展的过程中，领导层的管理理念，以及基层的执行目的，也多为获取收益进行服务。此类现状下，保障了企业的实际收益能力。但从长远进行分析，由于领导层面的思想政治工作发展重视度较低，最终造成整体的发展现状较差。细节分析，对于企业内部凝聚力，以及对外竞争力的提升，造成了较大的影响。

3.党建思想政治工作培训手段落后

当前我国国民经济发展迅猛，电力企业在发展的过程中，则占据了较大的比重。此类现状下，当前在电力企业党建思想政治工作发展的过程中，主要突出的问题之一为：党建思想政治工作培训手段落后。随着当前经济的发展，社会人文也在不断发展中。各类信息的传播，使得人们获取知识以及各类信息的手段快速增加。此类现象下，由于培训手段的落后。造成学习人员，无法有效的获取准确适时的思想政治知识。最终造成了一定的资源浪费，并且易引发逆反作用。

4.党建思想政治工作实践效果较差

党建思想在培训学习的过程中，相较于数理化等方面的知识，存在一定的抽象性。此类现状下，造成理论知识与实践操作的落实，出现了一定的问题。最终凸显为：党建思想政治工作实践效果差，无法发挥理论知识的效果。当前主要产生此类现象的原因为：传统党建思想政治工作实践手段，以及实践方法与当前社会的发展，存在一定的误差现状。最终造成实践效果差，影响了党建思想政治工作发展。

5.黨建思想政治工作培养多为理论层面

电力企业当前党建思想政治的发展现状，主要的培训方式，通过外派学习以及理论实践的方式进行。此类现状下，主要造成的问题为：企业在发展的过程中，由于经营方向以及实际投资等方面的问题。企业对于内部员工党建思想政治的工作的培养，多为理论知识层面的培养。缺乏适用的实践模式，造成最终党建思想政治工作开展效果较差。无法发挥党建想思想政治工作的培养效果，并且对于企业的发展造成了一定的影响。

6.党建思想政治工作培训人员专业能力较弱

电力企业党建思想政治工作的发展，为我国电能供应的稳定性，以及区域经济的稳定发展，奠定了良好的基础。在此背景下，当前主要存在的问题为：企业在发展的过程中，党建思想政治工作培训人员，专业能力较弱。此类现状具体体现为：培训过程中，培训人员无法与时俱进进行案例分析，以及理论知识的实际分析。通过教材案例，学习人员无法有效的理解，不同历史背景下的党建思想政治工作发展意义。最终造成培训结果较差，无法发挥实际的培训意义。

三、针对电力企业党建思想政治工作发展中存在问题的改善策略

当前我国电力企业在发展的过程中，党建思想政治工作的落实和发展，整体的效果较为良好。但在细节方面，还存在较多的问题。针对此类现状，笔者分析案例提出了以下的改善对策。例如：加强基层党建思想政治工作的培训落实、积极应用新型手段、技术进行党建思想政治工作培训、注重以人为本进行党建思想政治工作的落实、注重党建思想政治工作培训的理论结合实践。

1.加强基层党建思想政治工作的培训落实

电力企业在发展的过程中，关于党建思想政治工作的落实，整体的发展还存在基层落实度不佳的现状。为了有效改善此类现状，并且提升电力企业党建思想政治工作的发展。实际发展的过程中，电力企业应注重对基层从业人员的党建思想政治落实。实际发展的过程中，可通过定期组织基层员工大会。并通过绩效考核的方式，进行党建思想政治工作的落实。最终达到提升企业稳定发展，促进党建思想政治工作有效落实的目的。

2.积极应用新型手段、技术进行党建思想政治工作培训

时代在发展的过程中，人们的认知以及个人素养也在不断发展。因此在实际发展的过程中，为了有效改善电力企业党建思想政治工作培训手段老旧现状。电力企业培训人员，可通过应用新型技术，新型手段的方式，进行党建思想政治工作的培训。例如实际发展的过程中，借助新媒体微信、微博、QQ等通讯软件，进行思想政治工作的推广和落实。以此增强学习人员的学习效率，并且增强实际党建思想政治工作的发展效果。

3.注重以人为本进行党建思想政治工作的落实

电力企业在发展的过程中，基层从业人员占据了较大的比重。因此在实际发展的过程中，为了有效进行党建思想政治工作的落实。首先应针对基层思想政治工作的落实现状进行改善，落实的过程中应按照以人为本的理念推进。实际落实的过程中，可通过关心基层员工生活现状，工作状态。通过逐一改善个体的思想政治意识，达到改善整体思想政治意识的目的。

4.注重党建思想政治工作培训的理论结合实践

电力企业党建思想政治工作当前在发展的过程中，理论知识培养较为良好。但实践方面的效果较弱，此类现状造成党建思想政治工作发展的均衡性出现问题。最终对于电力企业党建思想政治工作的落实投资，造成了较大的资源浪费现状。为了有效改善此类现状，电力企业应通过理论结合实践的方式进行发展。并且在实际发展的过程中，应积极提升培训人员的专业技能，以此推动党建思想政治工作的发展。

结束語

电力企业在发展的过程中，党建思想政治工作的发展为企业的核心管理内容之一。当前在实际发展的过程中，整体的发展态势较为良好。但在细节方面，还存在较多的不足之处。为了有效改善此类问题，并且促进我国电力企业的稳定发展。实际发展的过程中，电力企业应通过改善员工学习意识、提升落实效果、注重基层发展、注重理论结合实践的方式，推进电力企业党建思想政治工作的发展。

【参考文献】

[1]贾斯琴。对电力企业党建思想政治工作创新与发展的探讨[J]。文艺生活·文海艺苑，2014，（9）：264-264。

[2]刘美娟。浅谈电力企业党建思想政治工作的创新[J]。建筑工程技术与设计，2016，（17）：3440。