职业女装中时尚元素的思考

何敏

摘要：本文通过介绍职业女装的发展过程，从时尚角度出发考虑职业女装的变化，融入到现代社会，从社会的不断发展、生活理念的转变、心理和生理需求的提高和审美需求四个方面的因素分析职业女装发展中时尚元素的需求。

关键词：职业女装；时尚；设计

随着社会的发展，人们的基本要求能够满足之后，对于精神文化的需求越来越强烈。服饰不仅仅只用来庇护保暖的作用，而更多的要求能够展现主人的个性，引领時尚潮流。 在职场上一般都会要求穿职业服装，女性在职业女装方面的要求更是不断的突破，在材质、颜色、款式等方面需要增加足够的时尚元素。不断的追赶、不断的突破在时尚设计的路上。

一战爆发以后，大批的女性开始走上工作岗位，与男性成为同事。设计师在男装的基础上经过改动设计出方便女性在工作时穿的工服，比如法国的夏奈尔。整个职业女装随着女性在社会上的地位的不断提升而发展的，实际上也伴随着男女平等的步伐。最开始的女装，由于女性地位的低下，是从职业男装的基础上改装过来，样式是比较传统的套装，颜色主要以黑色、白色和灰色为主，对于女性的身体曲线和特质关注不多，出现千篇一律的职业女装模式。随着女性社会地位的提高，人们思维发生转变，女性越来越受到关注，尤其现代的职业女性一般拥有较高的文化素养和审美能力，她们在工作时对自己外表形象要求愈加的严格，不再只体现正式、端庄的职业形象，而更多地追求女性独特的气质，与众不同以及追随时尚个性的衣着品味。

职业女装最初的产生来源于男装，以前的设计相对比较保守、端庄，现在的女装设计时尚、个性十足，逐渐采用一些休闲系列的元素，具体原因如下：

一、社会的不断发展

全球经济的不断发展，国与国之间的往来逐渐频繁，实现了一体化。中国面对丰富复杂的全球文化，审美水平发生了重大的变化，不再追求单一的、简单的审美方式。随着生活方式和审美价值的转变，开始提倡多元化、个性化、时尚化的审美。追求时尚的穿着外，在生活态生活方式和价值观方面发生了巨大的变化。这种方式同样也体现在职业女装的设计上，时尚、精致、个性的造型，同时追求舒服、有质感的面料。

二、生活理念的转变

人们通过大众媒体使得各个州之间的联系沟通越来密切，欧洲的生活理念和生活方式不断的影响着我国的传统文化，同样，我国优秀的传统文化默默无闻的影响发达国家的价值。我国人们的生活方式受到欧美发达国家的影响，尤其在生活方式上，不再单纯的追求物质方面的满足，在精神方便更加注重感受，提高了整个生活的质量，同时审美水平也发生了很大的变化。在职业女装方面的体现也很明显，以前更多的是关注服装的功能性，带给人严谨、端庄的感觉，有一定的强制性。后来开始寻求满足人的视觉需求，关注面料的舒服度，以及在穿着后能否自由方便的行动。

三、心里和生理需求的提高

女性参与了社会工作以后，在社会地位上有了大大的提高，但是除了在家庭生活中顶边天外，在职场上面临着和男性同样的压力，这样长期的强度会让女性体力不支。面对职场上千篇一律、甚为正式、严谨的职业女装，难免在精神上和身体上有压力。因此，为了让职业女性能够缓解在工作时的压力和紧张度，工作起来感到自由放松，那么在职业女装的造型、颜色等方面都渴望得到改善。传统的职业女装颜色非常的单一，以严肃为主题，一般都是黑白灰。款式以普通的裤装和套裙为主，没有任何的变化。作为现代女性，不愿意一成不变的款式，逐渐尝试新的设计。在职业女装的设计上开始尝试时尚的款式和流行的色彩，不同元素的加入使得职业女装越来越个性化，设计师有很大的发挥空间满足事业女性的服饰要求。这样的设计理念在一定程度上缓解了办公场合由于服装带给人们精神上的压抑情绪，给工作带来方便。

四、审美需求

很多的职业女性在生活中是非常时尚的个体，工作期间的职业女装让女性在工作期间减少了个人魅力，对于功能性和仪式感已经远远不能满足她们的需求 ，希望在设计中有时尚的元素，不再显得单一和贫乏，采用多样的造型和鲜艳的颜色更好地展现女性优美的曲线。现如今，职业女性已经成功的将时尚、个性的生活理念植入到工作中去，更加专业的对待职场中的自己。

如今的职业女装已经不具有强制性和统一性了，可以有丰富的变化和工作倾向，随着时代潮流不断的发生变化，与多种元素相结合走向时尚化、潮流化和个性化。职业女装的时尚设计主要受到时尚风格、搭配组合、个性表现、品质高档等要素的影响。随着社会的进步与发展，职业女性对职业女装在心理和审美上的需求不断升级，这些要求职业女装不断加入时尚元素和时尚设计，逐步实现职业女装的时尚化。职业女装紧跟时尚潮流和职业女性的需求，不断突破陈旧、僵硬的设计理念，采纳时尚潮流的时尚设计理念，逐步实现职业女装的多样性和时尚化，不断丰富职业女装的风格。

参考文献：

[1]刘元凤，李迎军.现代服装艺术设计[M].北京：清华大学出版社，2005.

[2]赵平，吕逸秋，蒋玉秋.服装心理学概论[M].北京：中国纺织出版社，2004.