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关于新形势下党校教学改革的思考

2017-07-29周俊芬

学周刊 2017年25期
关键词:党校教师队伍教学管理

周俊芬

摘 要:党校是培训、轮训党员干部的重要阵地,我们要加强课程建设,进行教学模式的创新,提高教师队伍的素质,完善教学管理制度,提高教学质量。

关键词:党校;教学模式;教师队伍;教学管理

中图分类号:G77 文献标识码:A 文章编号:1673-9132(2017)25-0188-02

DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.25.119

党校是培训、轮训党员干部的重要阵地,是广大党员干部接受党性锻炼的大熔炉,对提高广大党员干部政治素质、理论修养和执政能力有着重要的作用。党校教学要教给党员领导干部党的基本理论、执政理念、价值观,让党员领导干部对党、对社会主义忠诚,努力践行为人民服务的宗旨。党校教学要在新的形势下,不断改进,不断深化,在干部培训机构整合的冲击下找到自身的优势,发挥应有作用。

一、加强课程建设,增强教学内容的针对性

在县级党校,教学的改革要从教学的内容设置入手。我们知道,县级党校不同于一般的全日制学校,没有统一的统编教材,很多教材与时代的发展也不适应。对此,县级党校应该在自身课程建设方面下工夫。既要服从于上级对于课程建设的要求,又要因地制宜,加强课程的动态性,适合时代的要求,紧跟时代的步伐,围绕党的中心工作,贯彻中央精神,把新形势下所取得的成果体现在教学内容及各个环节上,把社会的热点和民眾关注的焦点渗透到教学中,把突飞猛进的社会经济和日新月异的科技发展融入教材中。动态的课程与时代的发展紧密联系,扣动着时代的脉搏,与时代的发展相呼应。课程要摆脱单一性,追求丰富性。对于国际形势的诡异多变,国内形势的复杂多样,在教学上要根据未来发展的趋势,对教学内容进行拓展,增加其丰富性,拓宽学员的学习视野,开阔学员的眼界,让教学内容既有坚实的理论基础,又有丰富的社会的、时代的新内容。既有政治的、经济的、社会的,又融进历史的、现实的、未来的;既有法律法规的,又有文学的。内容的多样性,为学员的学习提供了更为宽广的学习领域。课程建设要突出地方特色。课程的地方特色就是要为当地的社会经济的发展助力,要从当地的实际情况出发,加强对县域社会、经济、文化的研究,结合相关的研究成果及时地运用到教学中,对学员进行县情教育;要根据当地的情况,对于关系民生的问题展开讨论,提出解决现实问题的方法,对县域经济社会的发展进行分析与探讨,提出解决的思路和策略。对于区域性的问题,可以开设专题进行讨论。这样针对性强,能够培养学员的思维能力,满足学员解决现实问题的需要。

二、加强教学模式的创新,体现教学的互动性

传统的教学往往采用注入式教学,教师讲,学员听,重要的内容作笔记,学员很难参与到教学活动中。这样的授课方式很不适合成年人,更不适合有着丰富基层经历的学员。这些来自基层的学员更愿意听一听时政,了解党和国家的方针政策,希望通过学习找到更多解决实际问题的方法,而这些恰恰需要教师与学员的交流,学员与学员之间的交流。因此,教师的教学方式必须进行改革,进行积极的创新。研究式的教学方法是一种良好的教学方法,全体学员都能够参与到教学的全部过程,教师是主导,学员是主体。在整个的学习过程中,教师和学员、学员和学员之间产生思维的碰撞,能够有效调动学员的积极性。学员通过参与教学过程,能够有效将所学的知识内化为自身的能力,可以提高自身的素养。在研究性教学中,教师要有备而来,设计讨论的专题时,要有典型的案例,能够引起学员的兴趣。选择的典型案例,要切合生活的实际,与学员的工作密切相连。实际上是将现实中典型的实例展示给学员,让学员剖析,现场交流,畅谈自己的观点和认识,共同研究出解决问题的方案。这样对实际工作有指导意义。

三、加强师资队伍建设,提高教师素质

党校教学质量的提高取决于教师队伍的建设,教学改革的成功关键在于有一只优秀的教师队伍做支撑。所以,党校的教师队伍建设刻不容缓,学校应该打造一支政治觉悟高,党性修养强,理论水平一流,业务技能精湛,创新能力超强的师资队伍。就现有教师队伍建设而言,一方面要吸引优秀人才并留住人才,为党校的发展注入新的活力,这是党校培养创新人才的重要举措;另一方面,必须注重现有教师的培训与交流。由于县级党校条件的限制,培训经费的不足,党校教师能够接受系统的培训很是不容易,多是一些短期的培训。基于此,应该加强县级党校之间的交流,以及教师之间的相互交流,各取优势,互为补充。同时争取上级党校的支持,邀请上级党校专家定期或不定期培训师资,或者参加上级党校的各种培训,通过多途径的培训,进一步提高教师的知识积累,能力提升。党校的教师也要积极参与到当地经济建设、社会发展的活动中,从中获得第一手的材料。掌握社会发展中的各个热点、难点和焦点,积累教学中需要的一手材料,为教学工作的顺利开展打下坚实的基础。

四、完善教学管理制度,加强教学管理

党校教学是一项系统的工程,离不开教学的常规管理。管理是提高教学质量、促进课堂高效优质的重要方面。党校教学应该在科学化、规范化方面做扎实,保证教学的常规工作有序进行,保证重点的工作有所突破。教学的管理离不开制度的建设,党校要根据自身的实际情况和上级党委对党校教学的要求,制定完善且有效的教学管理制度,规范教学计划,使课堂教学有章可循。同时我们还要突出重点,开展重要问题的研究,做好相关学员的培训,并做好教学和培训的反馈和跟踪。每个教师讲课后,要求学员对授课人的教学态度、教学质量做出评价,以此作为评价教师的重要依据,以及改进课堂教学的重要参考。由于党校授课的特点,党校在教学管理上必须形成一系列的有效的管理办法,真正实现课堂管理的规范化。

总之,随着国内外经济与政治形势的不断变化,党校的教学工作也要紧跟形势,直面各种挑战,适应不断变化的形势。在教学上,要进行教学的改革,提高教学的有效性和针对性,培养出更多的适应新形势的人才。

参考文献:

[1] 彭富国.论党校与行政学院的教学改革[J].湖湘论坛,2006(6):95-96.

[2] 梁玉新.抓教改促转型谋发展[J].中共山西省直机关党校学报, 2011(3):46-47.

[3] 刘国春.深化改革 强化管理 突出创新 不断提升主体班教学质量——对党校行政学院(校)教学改革的几点思考[J].中共乐山市委党校学报,2004(5):46-48.

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