抓基层 打基础 上台阶 推进政工工作建设

吕明飞

【摘 要】2017年是“十三五”规划的关键之年，各单位要坚持不懈地抓基层、打基础，抓重点、求突破，不断提高政工工作水平，为加快企业发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

【关键词】政工；基础；提升

思想政治建设是我党的传家宝，是我党坚持马克思主义的集中体现，是我国国力不断增强的有利保障，思想政治建设的效果直接影响工作效果，必须加快思想政治工作模式创新的步伐，为单位发挥思想工作的效能打造空间，保障企业的全面发展。

1 抓基层 夯实政工工作基石

在当今形势下，企业的政工工作面临着诸多挑战，可以归纳为政工工作人员、工作机制、工作方面和外界压力四个方面。

1.1 政工工作人员匮乏

要顺利开展政工工作就不能忽视专业政工人才的培养。政工人员数量上不足加上质量上不高直接影响了企业政工工作的成效。许多企业的政工工作人员多为其他部门兼职而非全职.这会直接导致自身的政工工作理论知识不健全，自身素质不高，更谈不上政工工作的专业化建设了。

1.2 政工工作地位不高

大多数企业都是趋利的，政工工作不能直接产生经济效益，使企业对政工工作的关注度往往不高，投入较少。很多企业甚至没有设立专门的政工部门，更不要说开展政工工作了。没有足够的重视到政工工作的重要性，直接制约政工工作的开展。

1.3 政工工作方法不佳

任何工作都需要讲究方式方法。好的方法机制可以事半功倍，企业的政工工作也是如此。现阶段企业的政工工作方法过于单一，多为填鸭式的直接灌输，形式多为讲座、授课等。单一传统的政工工作方法难以达到预期的效果，缺少感召力和趣味性，效果不佳。

1.4 政工工作压力较大

各行业发展的多元化和不平横性，使不同企业的收入水平不一致。即使是同一企业内部的工作人员，也会由于岗位不同、付出不同而获益不同，这些都导致员工的心理不平衡[1]。这个时候对政工工作的要求和力度就很大，而且还要有足够的责任心和耐心。但往往受到现实状况的制约，无法及时解决员工提出的利益诉讼，使得政工工作面临着巨大的外界压力。

2 打基础 固牢政工工作城墙

新时期的政工队伍思想政治建设工作要在马克思主义的指导下，高效履行高层或部门职能的要求，从而以最少的资源获得公共产出的最大化。

“从后思索法”是马克思明确提出的思维方法，即“对人类生活形式的思索”。根据科学分析后，采取同实际发展相反的道路。这种思索方法是从事后开始的，也就是说，只有从现实实践出发，才能找到理解历史、突破现状的钥匙。

政工队伍的建设目的就是建立一支高素质的、有强悍战斗力的队伍。实践提醒我们，队伍整体水平的高低取决于队伍个体的综合素质，提升政工队伍的综合素质更是需要践行马克思主义的“从后思索法”，注重实践，[2]学习先进经验，发挥学与教的良性互动作用，提升基础技能，提高队伍的整体素质。实践才能出真知，反思才能推动实践的发展。要牢固树立教育培训在政工工作中优先发展的战略思想，明确教育培训是提高队伍整体素质的根本出路，以教育训练制度的创新和改革来全面促进政工队伍整体素质的提高，要提高教育培训质量，必须坚持“从严治考”、“从严治训”，将淘汰、激励手段引入教育训练之中，形成有效的保障机制，从制度上调动广大政工人员重视学习、自觉学习的积极性，不断提高队伍的整体素质和战斗力。

3 上台阶 提升政工工作内涵

感性认识属于对事物表象、外部联系的认识，理性认识是人们借助于抽象思维对感性认识进行加工、整理、概况而形成的对事物本质、内部联系的认识。马克思主义研究表明，从感性到理性的过程是经过思维模式的不断筛选、摒弃、提炼而得来的，在具体实踐的过程中，不能忽略意识的强大作用，这要求我们从抽象到具体，要坚持原则性与灵活性、共性与个性相结合[3]，增强基层队伍的创造力和凝聚力。

充分发挥基层政工人员的主动性，调动其积极性，激发其创造性。为此，一要丰富政工文化。工作之余组织一些文体比赛，活跃政工文化，缓解政工人员平时工作压力，增进同事间的友谊和凝聚力，促进工作间的团结协作。二要把从严、从优治理政工工作环境结合起来。工作上要自上而下对那些“老黄牛”、“老基层”、“超负荷运转”、“善于创新”“群众满意度高”的政工人员高看一等，厚爱一点，；生活上要进一步落实好基层政工人员的福利待遇、医疗保险、社会保障等政策性待遇，要创造条件，使基层政工人员能全心全意、清正廉洁地为国家履职、为人民服务[4]。三是要善于沟通。通过“请进来、走出去”，加强沟通交流，增进理解、接受监督、获得支持；通过加强与各部门的沟通学习，加强协调和协作，积极争取各部门的支持。

在单位的思想政治建设工作中必须强化群众观点，树立公仆意识，把群众满意度作为衡量政工工作的标准，大力倡导群众路线，真正把联系群众、为民服务变为每个人员的行动。同时，要注意锻炼提高做群众工作的本领，把密切干群关系作为密切党群关系的重要组成部分，从而真正的赢得民心。

【参考文献】

[1]陈宝忠.思想政治工作与企业发展[M].北京：中央广播电视人学出版社，2002（6）.

[2]方光罗.企业文化概论[M].东北财经大学出版社，2002（5）.

[3]辛英.略论企业文化与思想政治工作创新[J].山东工商学院学报，2004（10）.

[4]何玉光.浅谈企业思想政治工作与企业文化建设[J].化工管理，2012（4）.

[责任编辑：张涛]