可惜了

★文/三石

可惜了

★文/三石

县里要在黄源乡建一个大型水泥厂。有一天，一些周边群众跑到工地阻工。当时张山在黄源乡东港村蹲点扶贫，便赶过来帮助做工作。东港人很给张山面子，竟然全给劝回去了。东港村一走，其他村便作鸟兽散。

恰巧那天一位市领导在工地调研，目睹事情经过。得知张山是县档案局副局长时，市领导说，这样的干部放在档案局，可惜了！

市领导说这话时县委书记也在场。不多久，张山便提拔为黄源乡的党委书记。

黄源是个大乡，面积人口经济发展财政收入在全县所占份额不一般，历任黄源乡书记没有不提拔的。可以说，张山一只脚已经迈进了县级干部的门槛。

不过凡事都有例外。

那个年代，乡镇的经济发展数据，要说没水分谁都不信。不单是黄源，别的乡镇也一样。张山上任后，所干的第一件事便是挤水分，这一挤不要紧，年底综合考评，黄源便从前三位跌了出来，跌得还比较惨。两年后县乡班子换届，黄源乡退步如此明显，张山自然不在提拔之列。不但没提拔，而且调整进了城。

那段时间大家议论起张山来，都说：这么好的机会都没把握住，可惜了！

可作为一个大乡的书记，县里怎么也得安排个好位置，张山便成了建设局长。

建设局长是个实权岗位，亲朋好友做点工程发点财一点都不意外。张山弟弟就是小包工头。很多人都以为张山弟弟要咸鱼翻身了，没承想张山不但没帮弟弟包工程，还逼着弟弟转行做了其他事。

这事，很多人都知道，茶余饭后的谈起，便有人摇头晃脑地说：可惜了！

连对亲弟弟都这样，其他人就更不用说了，就是领导出面，张山也丝毫不给面子。所以，张山早晚调离建设局长岗位。

离开建设局后，张山还挂了半年，恰巧县人事局长出了事，县委考虑要找一个原则性强的干部去接替，张山自然是合适人选。

因为前任局长出了事，大家都相当谨慎，张山这局长也当得顺风顺水。可时间一久，很多人又蠢蠢欲动，找张山帮忙解决工作调动单位，包括张山的堂兄表弟们。但凡是不符合政策的，张山依旧铁石心肠。一直到张山调离，张山的七亲八戚的，该干吗的还在干吗。

说起这事来，大家又摇头说：可惜了。

张山在人事局倒是干了些年。后来有一次，县长交代张山安排一个人，也不是县长什么人，当时盛行“跑部进京”，一位部里的处长提出安排一个亲戚进事业单位。逢进必考，这是原则，张山照例顶着不办。县长火了，说不换思想就换人。张山的人事局长当到了头，调到一个清闲单位当头头。

张山倒也坦然，说无论什么岗位，做好本职工作，对得起良心便心安理得。

前不久，县级班子换届，市委派了考察组来县里。考察组的洪组长听说了张山，便安排对张山进行深入了解。这一了解，发现张山真是个不错的干部。于是，在向市委汇报时，洪组长便介绍了张山的情况。市委书记对张山也很感兴趣，当即表扬说，能发现张山这样的干部，说明考察工作深入认真。这样的干部一定要用起来，可以考虑进常委班子。

洪组长支吾着说，恐怕不行，年纪太大了。

书记问，多大了？

洪组长回答，五十六。

书记哦了一声，站起身来，然后摇摇头说：可惜了！

（摘自《领导科学》）

编辑/刘万里