浅析如何做好部门厂务公开工作

罗建东

摘 要 厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是加强企業经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。是推动社会主义政治文明建设的重要形式。笔者对如何开展与做好部门厂务公开工作，进行了阐述。

关键词 厂务 公开工作

中图分类号：F276.3 文献标识码：A

实行厂务公开是贯彻国网公司“三集五大”重要思想的重要体现，是推动国网公司政治文明建设的重要途径。要以党的十八大精神统揽厂务公开的全部工作，切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开可以更好地引导广大员工始终保持积极向上的精神状态，理解改革、参与改革、支持改革，如何调动广大员工的积极性和创造性，真心实意地关心企业发展。笔者就做好厂务公开工作，阐述一点初浅的认识：

统一思想，加强领导，不断提高对厂务公开的认识。厂务公开的实施过程，是不断统一思想、统一认识的过程。我们部门一直以来大力倡导开展厂务公开工作。但是，在一些职工中，认为公开是走形式，走过场，解决不了实质问题，公开不公开与自己关系不大的认识；随着这一制度的逐步推进，一些深层次的思想认识问题还没有得到根本解决，有的单位出现了迫于形势，被动应付，没有做到真心实意公开，造成部分职工参与热情的下降。这就要求我们要把统一对厂务公开的思想认识放在首位，做好以下几点：

1是加强组织学习

联系部门职工的思想实际，组织职工认真学习中央领导和国网公司领导关于全面推行厂务公开的重要指示和讲话，学习上级部门关于厂务公开的文件精神，引导部门职工，不断提高对实行厂务公开制度重要性、必要性和紧迫性的认识。通过学习，让大家认识到，厂务公开是形势发展的必然产物，是推进基层民主管理的客观趋势，是遏制企业消极腐败现象的治本之策，是建立现代企业制度的内在要求。因此，不是企业想不想、愿不愿、能不能、敢不敢公开，而是必须自觉实行公开，从而进一步增强企业，由上自下推行厂务公开的自觉性和坚定性，这样我们的厂务公开工作才能顺利开展，在企业的改革发展与稳定中发挥应有的作用。随着企业改革的深化和形势任务教育的深入，使职工们深刻感受到个人的命运和企业的兴衰紧紧的捆在一起，因此对企业的关切意识、对管理的参与意识和民主意识普遍增强，大家明确地认识到厂务公开制度是一项与己有关、于企业有利的一项重要工作。

2是加强领导与制度建设

部门成立由党支部、行政领导及工会等方面负责人组成的厂务公开领导小组，健全、完善厂务公开有关制度并落实相关责任人和责任制度，使厂务公开工作逐步走向规范化。基本形成领导重视、机制健全、责任到人，规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。我们还通过调查、分享的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况。在中心（学院）统一领导下，部门党政工齐抓共管，综合组具体承办，所属职工积极参与的运行机制，使厂务公开工作进一步向纵深发展，取得了显著成效，已成为部门的一项管理制度。

3是在实践中不断总结提升

对实行厂务公开的认识需要有一个过程，对实践厂务公开的工作也需要有一个过程。但不能等，更不能拖，必须通过实践，提高认识问题。我们一方面讲厂务公开意义、作用。另一方面积极开展具体工作，从飞信到微信，把厂务公开内容扩大到现代网络通讯工具传播上。通过落实厂务公开所取得的实际效果，引导大家自我体会、自我认识、自我提高、形成共识。如我们在办理带薪休假（年休假）、职工疗养休假、体检、培训、职工住房公积金通知、职工福利发放、职工退休手续办理、职称评定、职工生日祝福、培训教学检查通知、开展部门劳动竞赛、合同签订履约、安全检查、项目管理、固定资产管理、中心（学院）当年综合计划的下达，部门年度培训教学任务落实等的具体事务中，通过厂务公开接受大家的监督，使这项工作得以顺利开展。在员工积分（论文发表、课题立项、专利申请等方面）、薪档调资、奖金的分配上等员工关心的敏感问题，部门通过厂务公开的形式，增强透明度，使员工感到满意，领导干部减少了麻烦。通过实践，使部门领导和职工群众真正体会到了厂务公开的好处，了解了中心（学院）的政策与措施，让企业文化的传播在厂务公开过程中得到深化，促进了部门年度目标任务的完成，进一步提高了大家的认识。