立“根”筑“魂”、做好国有企业党建工作的对策

李亮

山西煤炭运销集团太原有限公司

立“根”筑“魂”、做好国有企业党建工作的对策

李亮

山西煤炭运销集团太原有限公司

我国国有企业改革在经济发展新常态的形势下已经进入攻坚的关键期，也处于深水区。只有推进党建工作与企业精神、文化建设、公司治理与依法治企共同发挥作用，才能立“根”筑“魂”，激发国有企业基层党组织在党建工作中的战斗堡垒作用，促使国有企业在党组织的领导下不断攻坚克难，夯实自身的基础砥砺奋进。

立“根”筑“魂”；国有企业；党建工作

从2014年开始，习近平总书记就国有企业发展作出讲话和指示时，多次强调要“加强和改进党国有企业的领导”。他对国有企业发展与所取得的贡献给予了高度的评价和赞许。与此同时，他指出国有企业发展离不开党建工作的作用，只有坚持在党的领导下才能找准企业发展的“根”和“魂”。因此，做好国有企业党建工作，必须找准发展的生命线，利用好供给侧改革为国有企业发展带来的机遇和形势，将其改革作为发展的导航标，力争在高水平的领导干部队伍带领下形成一批开拓进取、对党忠诚、勇于创新的党建人才，为国有企业建设发展增添色彩斑斓的一笔。因此，本文将从以下几点出发深入研究和分析国有企业党建工作的“根”和“魂”。

一、推进党建工作与企业精神同步发展

在推进国有企业党建工作创新的时候必须坚持党性原则，推进党建工作与国有企业发展情况、企业领导与企业精神等因素结合起来。一方面，要深入解读习近平总书记讲话精神为国有企业党建工作指明政治方向、原则和底线，进一步培养和提升国有企业领导人的整体素质和水平。以党为导向优化国有企业领导干部队伍，在党性原则的指导下促使国有企业全面落实与企业改革发展息息相关的路线、方针与政策，一切工作安排和部署以党中央为领导，做任何决定都要旗帜鲜明、明确党性素养，实现管党治党，为国有企业进一步明确其社会主义发展方向。其二，强化国有企业的企业精神引领，优化企业家文化素质结构，提升国有企业家在市场经济中的洞察力和作用，以企业家精神为基础推进企业精神文明建设，从而为提高国有企业在市场中的影响力和竞争力提供支持。习近平总书记在讲话中多次反复强调我们要采取一切措施来激发巨大市场所蕴藏的活力，而市场活力的根本来源是人。对于国有企业来说，最根本的活力来源于企业家，积累和沉淀所形成的便是丰富扎实的企业家精神。因此，必须挖掘国有企业发展进程中所有领导人员的活力，以企业家精神为方向引领国有企业树立目标、参与竞争、提高活力和破解难题。

二、推进党建工作与公司治理同步进行

要把握好党建工作的“根”，还需要深入研究国有企业发展中的难题和矛盾，推进党建工作与公司治理同步进行，进一步提升国有企业党建工作的科学化和规范化水平，从而为完善公司治理结构、推进企业发展做出贡献。一方面，“立根”就需要把握好党组织在国有企业发展进程中的领导作用，将党组织放在国有企业基层组织建设中重要的政治地位上，根据党的性质分析国有企业发展面临的难题和解决对策，促使国有企业领导人紧紧跟随党的领导，在经营管理方面始终与党的领导保持统一战线，明确为什么要进行党建、党建工作需要做什么、党建工作应该朝哪个方向发展等问题，始终以党的领导决策方针作为国有企业改革发展的方针，通过基层党组织建设来提升国有企业党建工作的水平。

三、推进党建工作与文化建设深度融合

企业文化是国有企业在道路摸索、前进和发展过程中积累和沉淀的意识形态精髓，也是国有企业区别于其他企业公司的明显标志。因此，应推进国有企业党建工作与文化建设深入融合，利用国有企业发展中沉淀的优秀传统文化，为促进党建工作铺垫道路。企业文化和精神是国有企业长时间改革发展积累的丰富经验，也是转变党建工作方式的文化优势，而党建工作是促进国有企业科学发展进程中所独有的政治优势，对于国有企业来说，党建工作与企业文化两者之间是相辅相成、相互影响和相互促进的。积累下来的企业文化，不仅仅是国有企业发展的所取得成果，也是引领企业持续健康发展的动力源泉，为国有企业党建工作提供了精神支柱。要整合国有企业一切组织机构人力资源和信息资源，集思广益为国有企业发展形成巨大的聚合力，通过文化融合力的发挥引领国有企业进一步强化文化建设，进一步凝聚企业党员队伍，通过党员和职工归属感和认同感为提升党建工作和文化建设水平提供力量，形成巨大的向心力为国有企业广大职工提供明确的价值追求，严明国有企业所有工作人员的组织纪律和工作作风，在文化历史沉淀下为国有企业党组织建设和党建工作提供深厚的组织基础，通过企业文化引领企业优化战略决策、及时调整企业治理模式，从而为企业提供强大的精神力量。

四、推进党建工作与依法治企共同发挥作用

国有企业党建工作离不开国家和党“全面从严治党”的方针，要推进党建工作与依法治企共同发挥作用。在全面从严治党的方针指导下，将党建工作摆在国有企业基层党组织建设伟大的工程项目中。对于国有企业来说，应该把依法治企、管企放在发展的头等大事中，管党治党的同时，要促使国有企业履行好主体责任，根据相关情况进一步推进党建工作内容、方式等的创新，落实好党建工作的责任制，树立严格明确的标准和要求，从领导班子、组织队伍方面引领其坚定理想信念和工作引领。再者，企业、领导干部与各个基层党组织的党员要对党绝对忠诚，在政治规矩和纪律面前始终保持尊敬的态度，从思想出发准确划出工作红线，各个组织机构、工作岗位在具体的行为上还要严守界线和底线，一切以服务职工群众为首要履职好权力。只有建立法治企业，才能推进党建工作为企业发展提供支持，也是为带动国有企业党风廉政建设的重要途径，科学合理的企业经营法治框架有利于企业践行依法治企的理念，有效地遏制了企业改革发展进程中腐败问题。

结束语

做好国有企业党建工作，就要立“根”筑“魂”：企业发展根基要稳，离不开企业领导人与企业发展道路；企业发展灵魂要精准，就离不开企业核心文化与企业精神。因此，要推进党建工作与企业精神同步发展，与公司治理同步进行，与文化建设深度融合，也要推进党建工作与依法治企共同发挥作用，为国有企业党建工作深入基础塑造新的灵魂提供支持。

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