以问题为导向破解机关党建“灯下黑”

何华君

习近平总书记强调，“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设前头。”今年以来，江油市聚焦突出问题，全面综合施策，努力推进机关党建不断进步。

强化主责意识 着力破解“不愿抓”

以抓实责任为突破口，变机关党建“软指标”为“硬任务”。分层定责任传压力。出台《关于深入贯彻全面从严治党要求坚定不移落实机关党建工作责任的意见》，分别从部门党委（党组）班子、党委（党组）书记及班子成员，机关党委及机关党委书记，党支部（总支）及党支部（总支）书记三个层面明确党建工作责任，列出“责任清单”推进机关党建责任落实。公开晒党建增动力。开展“全面从严治党·党委（党组）书记访谈”活动，组织部门党委（党组）书记就如何抓党建、怎么抓党建等进行“现身说法”，使党建责任有效传达。差异化考核激活力。对机关党建实行“一单位一目标”差异化考核方式，年初各级党组织提出差异化考核项目和指标。年终机关工委逐一对照、逐项考核，形成部门竞相追赶抓党建的局面。

把握方法路径 着力破解“怎么抓”

以“规范化建设、品牌化打造”为路径，打破自我封闭、抓好内外循环，推进机关党建与其他领域党建相融互动、同频共振。强化规范化建设。制发《市直机关规范化党组织建设标准》，围绕组织建设、队伍建设、制度建设、工作保障、活动开展等方面，细化党建工作任务，形成一整套机关党建规范化建设刚性标准，使机关党建工作有方向、有章法。塑造党建品牌。实施“机关党建特色品牌行动计划”，开展“一机关一品牌”创建活动，培养具有较强示范辐射和带动作用的机关党建工作典型，力争每个机关党组织有1-2个特色项目。抓好内外循环。坚持跳出机关抓党建，打破机关党建“封闭运行”的固有模式，深入开展“党旗同辉·牵手同行”主题活动，组织机关党组织牵手农村、企业、社区党组织在活动开展、党员教育、工作推进等方面交流融合、互帮互助、互促互进。

夯實党建力量 着力破解“缺人抓”

以落实机关保障为抓手，打造一支善打“硬仗”的高素质机关党务干部队伍。配强党务干部。把思想品质好、热爱党建业务，工作有干劲有激情的优秀党务干部，选任到党务工作领导岗位上，使其有效地开展党建工作。注重轮岗交流。打破“党务干部党务循环”现象，制定“1+3”的党政机关中层干部交流制度，对在党务工作岗位连续工作5年以上的必须轮岗交流，推动机关党务干部与行政、业务骨干双向交流常态化，使党务工作人员队伍始终保持旺盛的生机与活力。提升专业化能力。实施“机关党务干部培养计划”，分批次选派机关党务干部到组织部各科室跟班学习。举办“能力提升大课堂”，每年对党委（党组）负责人、党务干部进行集中轮训，着力提升党务干部专业化水平。（作者系中共江油市委常委、组织部部长） （责编：史瑞）