红色责任田种出绿色好产业

在眉山市岷江现代农业示范园区东坡片区好味稻水稻专业合作社的稻田内，随着插秧机“突突突”驶过，一排排秧苗“列队站好”。这个成立不到三年的合作社，在党支部的带领下，开拓发展思路，通过资金入股、按股分红，流转土地迅速发展壮大，现拥有各类农机具50余台，种植收割全程机械化操作，合作社理事长李相德也成为国务院表彰的“全国种粮售粮大户”。同时，合作社党支部试行党员“三三制”积分管理，党员充分发挥先锋模范作用，成为了合作社生产经营的骨干力量。“我们合作社的党员干事有奔头、工作有劲头，奋勇争先、主动奉献，不晒谷子晒党恩！”李相德说。

“大党委制”确保有权有责

好味稻合作社只是岷江现代农业示范园区东坡片区众多成员的一个代表，岷江现代农业示范园区东坡片区有28平方公里，辖3个乡镇8个村，于2015年7月成立片区党委，隶属于东坡区委。经济新常态下，如何建立新阵地、适应新变化，该区探索出了一条农业园区新型党建之路。

为了强化片区党委的龙头作用，该区实行“大党委制”，班子中配备专职书记和副书记，设立党群工作部专门负责党建工作，实行联席会议制度。同时，授予园区党委四项权力：一是议事权，园区党委可直接向区委常委会提请议题。二是人事权，园区党委对所在乡镇干部的选配、评先选优具有推荐和否决建议权。三是管事权，对园区的项目，园区党委可直接召集区级部门研究工作，需要报送的审批事项实行部门“见章盖章”。四是考核权，园区党委对所在乡镇和服务部门有目标考核权，正负5分。

“135”思路引領园区建设

片区党委成立后，如何在园区建设、社会治理等方面起到灵魂与核心作用成了亟待解决的问题，经过反复调研和论证，片区党委确定了“135”工作思路。“1”就是红色引领绿色产业，建设一流农业园区；“3”是整合组织资源、服务资源、项目资源，提供党务政务服务、农业生产服务、群众生活服务“三大服务”；“5”就是为支撑“三大服务”构建的五个平台，即产业引领平台、党员示范平台、人才聚集平台、公共服务平台和园区治理平台。

产业链上建支部，组织优势推动园区发展

由于诸多条件限制，片区党委并没有单独核定机构、也无人员编制，有人甚至调侃，片区党委就是个“空架子”。面对这一窘境，片区党委一班人并未气馁，而是通过将支部建在产业链上，用党组织资源优势弥补人力资源短缺的劣势。结合园区产业发展实际，成立了粮经复合、农业观光、土地流转3个产业党总支，下辖水稻、蔺草、养鱼、农机、蓝莓采摘园、旅游观光体验等11个产业党支部，将76名技术、管理、营销一线党员全部动员起来，真正实现“红色引领绿色产业”。

强化政治与服务功能，担当精神凝聚园区力量

为了切实发挥党组织的政治与服务功能，确保有形有效、有声有色，片区党委打造了建筑面积1800平方米，集党务政务、生产、生活服务于一体的党群服务中心。同时，对所属党总支和支部分别制定权力清单和责任清单，授予产业党组织书记列席企业董事会（合作社理事会）、企业（合作社）重大项目报片区党委前支部初审等权力。另外，片区党委还摸索出一套具有“岷江特色”的党员管理制度，即党员奉献积分与“优惠券”使用管理制度，为“两新”党组织履职奉献搭好了平台，大大激发其干事创业热情。现在，园区各级党组织与党员不仅有了“话语权”，更有了担当奉献的舞台。

在经济新常态下，园区已经成为了社会治理的新领域、党建工作的新阵地，岷江现代农业示范园区只是东坡区园区党建工作的一个代表。十八大以来，东坡区始终坚持“抓党建就是抓发展，抓发展就是为人民，就是最大的政绩”，充分发挥园区党建在引领园区持续健康发展、促进劳动关系和谐、吸引凝聚优秀人才、巩固党的执政基础的重要作用，把党旗插到了每一片绿地上。（责编：刘艳梅）