新时期企业党建思想政治工作创新研究

胡玮璐 四川九洲电器集团有限责任公司

新时期企业党建思想政治工作创新研究

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如何加强新形势下的企业党建与思想政治工作，是当前企业需要迫切解决的主要问题。为了使我们的党更加富有战斗力，使企业的思想政治工作更加富有活力与朝气。必须从观念、机制、内容、方法等方面对新时期企业党建与思想政治工作进行指导创新。

新时期 企业党建 思想政治工作 创新

一、企业党建与思想政治工作之现状

1.缺乏高素质人才。目前企业党建与思想政治工作存在的问题是：企业党组织主要负责人的岁数都相对较大，文化程度偏低，影响了企业党建与思想政治工作的队伍的良性发展，难以符合新时代对党建的要求。而且高级人才及高学历的思想政治工作者处于长期缺失的现状。在工作人员中占比例大的只是一些拥有高级职称、技师和专业型技术人员。这些管理人员的能力和思想观念与当前时代发展潮流不相适应，他们的工作技能与文化素养对当前新形势下出现的各种状况显得力不从心，而且培训工作并未发挥其应有的作用，人才流失现象较为严重，行政管理人员的整体素质及工作水平都与企业的蓬勃发展不相适应。

2.对党建和思想政治工作缺乏清晰认识。一些企业的发展目标只是追求经济效益，没有清晰的认知党建和思想政治工作的重要性，且对其缺乏正确的理解。在实际生活中，由于社会环境复杂，各个企业的竞争环境相当激烈，面临的问题也复杂多样，在这种环境下，要想使企业能够顺利生存并得以发展，就必须有一支高素质的党员干部队伍来指导企业开展党建和思想政治教育工作，利用各种教育手段对企业进行示范、引导，教育并鼓励工作人员搞好党建工作。如果对党建和思想政治教育工作的功能上存在带有认知误区，便会严重影响企业的健康发展。

3.存在教条主义倾向。目前党建工作在形式上已经与时代潮流不相吻合，对年轻人的吸引力不大。在科学技术不断向前发展，信息获取途径更加快捷便利的今天，一些企业却仍然沿用传统的方式方法进行党建工作，教条式的完成上级的指令，没有考虑当前所处的时代，完全照搬以往模式，使党建工作和时下的热点问题不能进行有效结合，这样的工作方式没有任何的预见性。影响了党建和思想政治工作的向前发展。

4.思想政治工作程度不深。继改革开放、国门打开之后，西方的各种思想和生活方式陆续进入我国，极大地冲击了国人的世界观、人生观、价值观。动摇了一些企业的思想政治工作人员的理想追求，在工作中他们虽然能够完成本岗位工作，但是也只是以完成任务为目的，缺少创造一流业绩的精神。

二、新时期创新党建与思想政治工作的建议

1.创新企业党建与思想政治工作观念。要摈弃企业党建与思想政治工作中那些碌碌无为的观念，积极拓宽企业党建的工作思路，将过去的呆板单调模式调整为求新求活求实方式，让开放性思维代替落后的守旧封闭性思维，树立起“有为才有位、有位更有为”的思想，发挥出自己的优势，去主动占领自己的阵地。必须围绕企业的中心工作来开展党建工作，企业党建与生产经营之间是并列关系，而非从属关系，因此党组织要树立自身的独立性。如果党组织缺乏独立意识，丢掉自己的阵地，在工作中唯唯诺诺，左右纠结，就会沦落为行政的附庸，以致出现了“以政代党”的特殊现象。

2.企业党建与思想政治工作创新的内容和方法。企业党建和思想政治工作内容是与时俱进的，必须根据时代的变化及时进行创新和调整，使这项工作始终保持时代性和先进性。不但内容要实时创新，党建和思想政治工作的方式方法也应不断创新。大家在工作中可以从如下几个方面抓好党建的创新工作：首先要多借助当代优秀的科技成果为发展提供动力，随着现代化的技术的发展，努力在如今信息社会发展中占据重要的位置，；其次是及时发现并解决企业在发展期间出现的各种问题，调整和改进领导班子的工作方式与方法；最后要加强职工的自我教育工作，在员工中进行批评与自我批评工作，让企业始终处于一个和谐、民主、温馨愉悦的工作环境。

3.通过企业文化建设实现思想政治工作的创新。我国现代经济是以经济建设为中心的，企业文化是思想政治工作在这种形势下的特殊表现。一个重视且坚持企业文化建设的企业，必定能够发现思政工作与企业文化之间的相同与不同之处。当思想政治工作与时代的要求和特征相吻合时，便会形成有中国特色的、具有鲜明的时代特点的、且具有创新型的思想政治工作，它也被称为“中国企业文化”。因此，要采用多种多样的形式加强与改善企业的思想政治工作。因为只有完善思政工作和企业文化建设的一体化进程，才是使企业文化从具体形式演变为进行思政工作的良好手段有和效形式。

4.企业党建思想政治工作机制创新。对评议党员和基层评议机关制度进行完善，大力拓展监督渠道，加大监督力度，从而形成科学的党员监督模式。把党内监督和党外监督、社会监督和舆论监督、机关监督和群众监督、自上而下和自下而上的监督结合起来，努力提高监督效能。

5.利用新闻媒体开展思想政治工作。信息传播的重要渠道是新闻媒体是。当前，电视、网络、报纸等媒体，时刻将大量信息输入企业，随着信息化进程的继续推进，对员工的工作和生活特别是思想政治工作都将产生重大影响。所以企业要积极搜集当前社会出现的热点问题，激发员工观看这些热门话题的欲望，以此提升党建与思想政治工作的效率。思想政治工作的重点的宣传方向就是鼓励员工要具有诚实守信的品质、重视生产质量、遵守有关规定，让员工在进行党建和思想宣传时，坚持人本思想，逐渐以自身的主观能动性践行党的思想。

三、结语

企业必须对党建和思想政治工作有清醒的认知，坚持与时俱进，以创新的视角看待这项工作。坚持先进的体制和使用新的管理理念，并运用正确的方式使思想政治工作潜移默化的影响企业的发展。同时管理好党建以及生产经营工作，根据现实情况，采取相应的手段及时处理工作中遇到的问题，培养责任意识，使企业全体人员勇于进取，发挥出党建和思想政治教育工作应有的作用。

[1]李红艳.新时期国有企业思想政治工作创新机制研究[J].中国管理信息化,2016.