基于和谐企业视野下的国有企业工会工作探讨

2017-07-13裴健山西高平科兴龙顶山煤业有限公司

消费导刊 2017年15期

关键词：工会工作工会职工

裴健山西高平科兴龙顶山煤业有限公司

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国有企业工会中所存在的问题，属于国有企业进行深化改革以来存在的历史遗留问题，本文以目前国有企业工会工作现状为基础，对基于和谐企业视野下的企业工会工作策略进行了探讨分析，希望能够对国有企业发展起到推动作用。

和谐企业工会国有企业

引言

受市场经济的影响，国有企业的各方面都产生了巨大变化，这不仅改变了国有企业发展方向与发展理念，也给企业工会工作带来了巨大挑战。如何改善工会工作，成为了目前国有企业亟待解决的问题。

一、和谐企业视野下国有企业工会工作所面临的问题

1.国有企业的劳务关系复杂。随着改革开放的不断深入，国有企业也随之进行了深化改革，这使得企业的劳务关系变得愈加复杂。企业方面为了提高效率、增加效益，选择对企业内部进行人员精简，在加大了职工工作压力的同时也使很多员工面临着失业的危险。而员工方面，为了改善工作条件、减轻生活负担，对企业待遇方面的要求也越来越高，这使得企业与职工间的群体性劳动争议和突发性劳动纠纷越来越多。想要保持企业和谐，对企业工会工作进行优化是非常必要的。

2.企业职工间的工资差距过大。在市场经济的冲击下，很多国有企业的生产经营弊端暴露了出来，企业在激烈的市场竞争中也愈发难以生存[1]。在这样的情况下，大多数国有企业选择年薪制，在薪资分配上也逐渐向管理人员与技术人员上倾斜，使其与普通职工群体间的收入差距过大，长期下来，就会对企业的长期稳定发展造成非常不利的影响，企业工会工作自然也就更加困难。

3.无法满足企业职工的合理政治需求。在当今时代背景下，国有企业职工的思想观念发生了巨大改变，员工为更好的实现自我价值，对民主权利对民主监督也有了更多的需求。然而目前我国国有企业内的员工民主制度还不够完善，对企业决策的参与度也很低，这不仅使得企业职工的合理政治诉求无法得到满足，也同时与和谐企业的企业发展理念相违背。

二、做好和谐企业视野下国有企业工会工作的对策

1.落实国家政策。想要做好国有企业工会工作，就必须在实际工作中充分贯彻国家方针，将各项相关政策进行深入落实，坚定不移的遵从党的领导。首先，作为国有企业工会，要坚持正确的政治原则，并将企业的重大决策、发展方向向党委进行汇报，根据党委指示做出最终决策，保证企业工会的工作在党的指导下进行。其次，国有企业在发展过程中要充分了解国家的相关政策并做到严格遵守，在法律法规的约束下进行经营生产，不仅能够保证企业各项运作流程的规范、合法，还可以对企业的效益起到促进作用。最后，要加强对工会工作人员的国家政策培训，培养工作人员的学习自觉性，进而提高国有企业工会工作的效率。

2.发挥集体智慧。国有企业工会能够促进企业与职工间的沟通，协调职工与国有企业之间的关系。因此，想要做好国有企业工会的工作，还需吸收广大职工的意见与建议，通过企业职工的群策群力，让企业工会更好的为企业与职工服务。在实际工作中，首先应建立中共代表大会制度，让职工代表参与到企业工会工作中来，实现企业政务处理的公开化、透明化、民主化。其次，在进行工会工作时要充分考虑职工群众的呼声，采取面向职工进行建议、办法的征集活动，满足企业职工的政治需求。最后，要加强广大职工的集体意识，鼓励职工表达自身需求，让企业工会工作能够真正为职工解决切实问题。

3.维护职工权益。国有企业工会的主要职责是开展工会活动,处理职工问题,协调企业与职工矛盾.关怀困难职工和女职工.宣传与企业和职工相关的法律与政策。因此，企业工会的工作核心就是维护企业职工的合法权益，而企业工会维护职工权益则要从以下几点做起[2]。其一，要加强国有企业工会领导的维权意识，让其真正认识到企业工会工作的重要性，从而全心全意的为企业职工的提供维权服务。其二，要合理运用工会制度、总结维权经验，对维权工进行优化改善，尽量保证在不上海企业利益的前提下保护职工权益。其三，要给予企业工会以大力的支持，让工会能够以法律法规、企业规定为依靠开展工作、解决问题，树立企业工会的权威性与公信力。

4.促进生产经营。企业共会的主要服务对象是职工与企业，因此企业的稳定发展对于企业工会开展工作也有着非常重要的促进作用。工会做为国有企业的一部分，不仅要关注普通职工的利益，还要为企业经营生产尽到应有的贡献，工会工作人员在日常工作中应参与职工的技能培训，利用自身贴近职工群众的优势帮助职工提高专业水平，从而提高企业的经营生产水平。同时，企业工会还需做好企业后勤保障，处理企业工作中出现的各种复杂问题，为企业提供良好的生产经营环境，为企业的稳定发展提供保障。另外，做好企业职工的思想政治工作也是十分重要的，工会工作人员要帮助企业职工树立正确的集体意识与价值观，提高职工的工作积极性，并将职工群众紧密团结到一起，为企业生产经营贡献出最大的力量。

5.组织企业活动。为增强职工对企业的归属感，提高企业凝聚力，企业工会还可以积极组织一些文体娱乐活动，让企业职工在工作之余在精神上得到娱乐与放松，比如，工会可以经常组织一些篮球、足球比赛，通过设置奖励等方式吸引职工自愿参加，还可以在特殊节日举办文艺晚会，让职工充分展示自身才艺，丰富日常生活。同时，企业工会还应关注企业职工的实际生活情况，为困难职工家庭提供物质上的帮助，并建立长期有效的帮扶机制，充分体现企业的人文关怀。