曹德旺的“新麻烦”

6月16日，一向低调的“玻璃大王”曹德旺又刷屏了。刚从“逃跑论”脱身的他，如今成了新媒体口中“痛不欲生”的倒霉蛋。在那篇10万+的网稿中，“他用10亿美元换来了辱骂、游行、罚款…… ”

炮制此稿的小编并没参观过工厂也没采访过曹德旺，何来此说？原来，此文干货全部出自《纽约时报》6月10日的一篇報道，英文题为Culture Clash at a Chinese-Owned Plant in Ohio，中文版的标题是《中国工厂遇到了美国工会》。

在《纽约时报》的报道中，中美文化冲突在福耀车间里愈发明显：工人质疑公司的经营理念和模式，工厂前副总经理正对福耀提起诉讼，执法部门实施环保罚款，美国工会介入……消息传到国内后，各路媒体如获至宝，但无论怎么改标题，“文化冲突”和中规中矩的平衡报道，并没搞出多大动静。

直到16日，改写者主打“曹德旺在美被刁难”，才在舆论场中兴起了风浪。为了突出“主线”，该文经过各种加工，如把程序争议变成了“美国工人抱怨不能旷工”；甚至还无中生有，捏造出“美国员工上街游行”。而被该文有意忽略的是，福耀玻璃美国分公司人力资源副总裁埃里克·瓦内蒂表示，在过去数月里，工厂的气氛已极大改善，工厂采取了很多新的安全措施。

报忧不报喜的文章被大量转发，显然是利用了网民对“曹德旺跑了”的不满，通过“摊上事了”，迎合网友幸灾乐祸的心态：你曹德旺不是说美国的建厂成本比中国还低吗？这下你可尝到美国制造业“制度的优越性”了吧！

在上一次的舆情中，曹德旺发牢骚说税负太高，本想提醒大家关注制造业成本攀升的问题，却让很多“小粉红”产生了“他说中国不如美国”“ 带钱跑了”的印象。其实“跑了”一说本就是个“伪命题”：福耀集团作为汽车玻璃厂商，选择到汽车大国美国开厂，本属于业务拓展，是到国际市场去群雄逐鹿，根本不存在“跑”的事情。

就像“跑了”一说一样，这次舆论再次跑偏，离真问题越来越远。6月20日，曹德旺首度回应新一轮风波：“中国国内一些媒体的‘标题党表现，让我实在是惊讶了。”他说，虽然这个事情是《纽约时报》挑的头，但中国国内的“标题党”却在利用机会大造舆论。他们可能有两个目的：一是想把一些中国企业家吓回去，二是想影响股市。

《环球时报》发表评论《我们该不该再“消费”一次曹德旺》，指出人们不过是借围绕曹德旺的关注度，来宣扬自己的固有观点罢了。的确，就是这种看客心态，毁了我们的思考力，毁了基本判断。

正如清华教授孙立平所言，你说你幸灾乐祸的是什么？作为资方代表，中国劳工权益保护处于较低水平，虽然使我们在国际市场的竞争获得某种优势，但这种优势并不是很体面的；如果你站在劳方的立场，这种幸灾乐祸就更是奇妙了。

中国企业走出国门，是中国经济实现转型升级的一大关键，是“一带一路”的大战略。而左一个“跑路”，右一个“摊上大事儿”，完全是喜看他人笑话的心态，这对我们的产业输出、文化输出、管理输出，都是无形的阻力障碍。与其讨论美国人多懒散，不如想想中国的企业如何在新的规则下建立利益均衡机制，这不是很好的事情吗？