送给“新排长”的锦囊妙计

王倩+郑凌晨

乘着军改的春风，从院校毕业的新排长已在基层沃土“奔跑”近一年，各种体验和感受五味杂陈，迥然不同于昔日的院校生活，令人感慨，引人深思。笔者通过与新任职战友的交流，大致梳理出新排长普遍共有的几件心事、几点困惑。

新排长困惑一：

“oh my god，真是不干不知道，一干吓一跳。我现在发现自己要强项没强项，要特长没特长，很后悔当初为啥不学学Photoshop、乐器、写作等技能。”

老兵锦囊

走出校门就跨进营门，多数新排长满怀在基层建功立业的远大抱负，工作积极主动，热情高涨，但同时也在具体的工作实践中不断发现自己的短板，不得不面对自身能力素质与任职岗位需求存在差距的残酷现实。这时，初出茅庐的新排长不免锐气受挫，心中无底，腰杆不硬。思来想去，真是悔不当初：“这也不会，那也不行，军校四年，自己到底干什么去了？”心之悔哉。

兵熊熊一个，将熊熊一窝。作为基层带兵人，明日将星，空有凌云之志是远远不够的，自身能力素质也必须过硬。与其现在感叹自己无能，懊悔当初学艺不精，不如趁早反躬自省，认真比照干部标准，查找差距，明确定位，挤挤时间，强强自身，以免“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”

新排长困惑二：

“你来评评理，这件事怪我还是怪他。但就算平白无故被批评，我也会有则改之，无则加勉。”

老兵锦囊

基层带兵不容易，排长岗位虽小，却要上强调下协调，两头受气可不少。对此，新排长心中憋屈，敢怒不敢言：“我究竟错在哪里？”心之屈哉。

新排长普遍存在基层任职经验不足，这是一个不争的事实。骄傲使人落后，批评使人进步。初来乍到，在各项工作中受点批评，且不管对与错，辩证地看，又未尝不是一件好事。来自上级和领导的批评，往往本意出自提醒和帮带，他们是帮我们丰富工作经验、开阔眼界思维的教科书；来自群众的意见和建议，则是源于官兵对基层建设的关注和投入。他们是以切身体验帮我们查漏补缺，明察得失的良师诤友。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”建议新排长不妨换位思考，再衡量对与错，“有则改之，无则加勉”。积极采纳合理化建议，固然能提高我们的能力，而包容他人的误解甚至非难，更能成就我们的美德，何乐而不为？

新排长困惑三：

“基层，真的是底层啊！我这两天很苦恼，真想抽自己兩巴掌，但也庆幸当初一根筋报考了军校。”

老兵锦囊

理性很丰满，现实太骨感。与院校宽松舒适的生活相比，基层客观条件差、生活苦、管理严、事情多，少数新排长心理承受能力弱，难免出现思想认知困惑，常反问设想：“从军之路，是否真的适合自己？”彷徨于“忧前路，思后路”的进退去留之间。淡忘了从军报国的热血誓言。心之怨哉！

世界上最成功的人，往往不是那些最优秀的人，而是那些最耐得住寂寞的人。基层是差是好，是苦是甜，如人饮水，冷暖自知。但有一点是可以肯定的，那就是我们在各自岗位上的付出都会收获回报。积极作为者会收获拼搏耕耘的充实欣喜；尸位素餐者，只能遭受荒废青春所带来的悔恨煎熬。所以，排长与其试图改变环境，倒不如多问问“老基层”讨教工作经验，多拜拜“大拿”师傅补补专业知识，多学学基层战士的生龙活虎。在安心服役中坚定信念，筑牢军魂，在扎根基层中建功立业，成就自我。