社会组织党组织

2017-06-28

非公有制企业党建 2017年2期

社会组织党组织

北京首都互联网协会

理念：以“促进业界交流合作、履行服务引领职责”为发展目标，深入践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以互联网治理创新为重点、以行业自律与社会监督体系建设为基础、以网络文化建设为载体，努力推动互联网成为首都经济和社会发展的新引擎。在中央网信办和市委宣传部、市网信办的领导下，协会深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分把握互联网发展的大好环境，着力打造创新型网络社会组织。五年来，协会在加强和创新网络社会治理、推动互联网行业党建、打造品牌文化活动、创新互联网公益模式、强化和拓展服务职能、扩大对外交流与合作等方面开展了一系列卓有成效的工作，充分发挥了行业协会的桥梁纽带作用和引领示范作用，有力地促进了首都互联网的发展繁荣。

重庆市商业联合会

理念：发挥枢纽型社会组织的作用，主动当好党和政府的助手，积极参与政府购买服务。重庆市商联会党支部充分发挥党员的先锋模范作用，推动社会组织工作。承接政府的购买服务项目，在全市商贸服务业范围内开展了创建“诚信示范商圈”“诚信示范企业”“商业预付卡诚信经营示范企业”活动和评选“满意商家”、开展“商务领域第三方诚信评价”；积极筹办深受会员欢迎的论坛讲座，定期举办《社会保险法》《劳动合同法》《消费者权益保护法》等专题讲座，举办了“混合所有制与民营企业的机遇”“新商标法解读”“营业税改增值税”及“优秀企业先进价值观如何落地”“互联网+”等与企业文化建设和生产经营相关的讲座，近年来举办论坛讲座39次，累计参会人员达7400余人次。全面推动招商融资活动，投放经营贷款逾亿元。组织了梁平招商局的招商活动和长寿古镇、合川综合市场等项目的招商推介考察活动；组织学习考察，举办展会、技能竞赛，组团参加了亚太零售商大会、中国零售商大会，并举办了第五届“银联杯”全国商业服务业收银员职业技能大赛重庆地区赛。

天津银河文化社团联合会

理念：促进和谐集聚资源促文化繁荣发展，会聚人气促地区和谐稳定，打造“城市会客厅”中的“红色氧吧”。

凝聚党心，促党员作用发挥。联合会党委及时研究制定联合会章程和各项管理制度，认真落实组织生活制度，建立党建网站、开通远程教育，开设党章学堂、“豆腐块”阅读、党史音乐欣赏、微型音乐党课，创新党课学习模式，党委还创作了联合会会歌，制作了会标，提炼了社团文化。

集聚资源，促文化发展繁荣。联合会党委始终把为“草根”搭建演出平台、引领社团健康发展，作为出发点和落脚点。定期组织召开创作艺术研讨会、开展社团文艺展演等活动，每年重大节庆期间，通过组织搭台、群众唱戏、活动联搞、资源共享，各社团都创作了自编自导的优秀节目，传播党的声音。组织开展“五进”系列党建主题活动，走进社区、走进楼宇、走进工地、走进军营、走进敬老院，围绕“全民欢歌”“党辉照耀”“情洒夕阳”等共建主题，形成党组织引领社团、党员活跃社团、社团服务群众的良好局面。

汇聚人气，促地区和谐稳定。从参与、创新社会管理出发，在党员中开展争做以宣传员、引领员、示范员、管理员、维护员为内容的“五大员”活动，发动广大党员积极参与广场文化引领、秩序维护、环保监督等工作，每天安排党员骨干值班、巡视，发现问题及时调解处理。班子骨干在实践中摸索总结出“大事常商量，有事常碰头，遇事常沟通，做事常通气”的“四常”工作法、“流动式办公、融入式指导”等一系列适合社会组织管理的工作方式。

浙江宁波海曙区社会组织服务中心

理念：“三级三步三网”模式

海曙区社会组织（党建）服务中心主要为各类社会组织提供党建服务、政策咨询、信息交流、培育孵化、能力建设、评估指导、登记年检等全方位服务和专业化支持。自成立以来，中心坚持“党建引领、两新携手、服务社会”理念，积极探索党建引领社会组织发展壮大、服务群众、参与治理的有效举措，形成“三级三步三网”模式。

“三级”即建成区级社会组织党建服务中心—街道党建指导站—社区党建服务点三级联动、纵向到底的工作架构，形成精神传达快捷、发展思路清晰的社会组织党建指导网络。

“三步”即构建社会组织培育孵化、专业发展、走向市场“三步走”模式，成立全市首家社会组织发展基金会，开展双百公益对接，每年安排公益创投、党建创新项目经费、金种子基金等250余万元，推动社会组织成长壮大、作用发挥。

“三网”即建立“善集”公益一条街总站、街道社区公益超市分站、“甬·志愿”APP网店三大展销网络，建设家门口、指尖上的“公益集市”，不断增强社会组织自我造血能力。通过中心党建工作的持续创新、有效引领，恒爱公益编织站、五谷画坊等一批服务能力强、群众口碑好的社会组织花开基层、誉享全国，社会组织党建与社会组织发展互促共进的良好局面绚丽绽放。

四川成都高新区志愿者协会

理念：以党建带群团，以群团促服务，以服务保大局。

夯实基础建设，确保党建工作起步有力。实施“委员带小组”模式，在发展支部班子自身的同时，积极探索实践协会党建工作。坚持党建带工会、带团建，定期发展入党积极分子，不断为协会输送新鲜血液。

整合社会资源，确保党建业务共赢发展。依托社区志愿服务“项目管家”平台，结合社区群众切实需求，开展各类民生志愿服务活动。协会党支部联系各机关单位发起“党员微心愿”活动，帮扶89户困难群众，开展义卖、义捐，近年来共筹款67万元。联合高新区机关单位成立了15支党员志愿服务队，成立标准化志愿服务站。目前，协会发展会员单位150家，注册志愿者6.1万人，2016年开展志愿服务活动2200场，服务群众近20万人。

突出协会特色，打造“六好”标杆党组织。以志愿服务为平台，弘扬“高新公益精神”和“高新志愿服务文化”，常态化开展社区、园区、学校志愿服务活动，并承办四川省省直部门、成都市政府、高新区管委会等交办的大型赛会志愿服务项目。延伸群团工作，发展群团社会组织，2016年10月，联合7家党支部成立芳草街道社会组织党总支，以此平台深入创新开展党建工作。以社会影响为己任，带动社会各方面广泛参与社区志愿服务。指导推动高新区城管局成立公园志愿服务队、推动协会12355服务中心团队成立心能源发展中心，指导志愿红娘服务队成立“青春同路俱乐部”。

江苏省淮安市“水上百合”巾帼志愿者协会

理念：奉献社会、提升自己。

强化党建领航。党支部成立后，协会从单打独斗，发展到现在全区范围内有172家共建单位，初步实现单位联动、资源共享、业务协同。从“无阵地、无设备”，到建成高标准综合服务大厅，办公设施一应俱全，协会迅速成长为洪泽湖畔最具影响力的志愿服务组织之一，被列为省市县三级共同管理的社会组织。

打响多彩品牌。坚持“支部搭台，多方唱戏”，由党支部牵头与群团部门沟通对接，联合开展志愿服务主题行动，打造了“公益创投”——我们有凝心聚力的“平台”，“爱心饺子敬老人”——我们是最孝的“儿女”，“关爱母亲·你我同行”——我们是最亲的“姊妹”，“代理妈妈”——我们是最好的“妈妈”，“邻里一家亲”——我们是最好的“朋友”等品牌。近年来，协会组织开展了各类志愿服务活动300余次，关爱特殊群体3500余人次，参与活动志愿者逾万人，募集社会捐助60余万元，协会被评为“文明江苏·和谐社区”优秀社区志愿服务组织。

完善管理制度。按照“重引导、抓规范、多服务”的工作思路，协会党支部牵头完善了协会会员招募、财务管理、党员活动、党务会务公开等8项制度，通过“水上百合”微信公众号及时公布协会动态，确保“每次活动有方案，每月工作有总结，季度项目有评议，年度经费有审计”，保证了协会党支部的规范化运行。建立健全党员志愿者“一对一”结对、预约上门服务、代理代办等服务制度，实现了志愿服务由“运动式”向“经常式”“精准式”的转变。

福州东南眼科医院

理念：构筑“红色堡垒”，服务医院跨越发展。

发挥党建生产力，推动医院快速发展。建立健全党委与医院管理层的互动共建机制，将“两学一做”与医院中心工作相结合，举办“齐心协力创品牌，建功立业在东南眼科”创优竞赛活动、“争先进，创一流，走前头”岗位技能竞赛、“五比五看五好”活动、“做人民满意光明使者”活动，提升医院服务能力和水平。

发挥党建凝聚力，服务医院和谐发展。医院党委坚持把人文关怀理念融入医院日常管理工作中，完善职工薪酬和保障体系，维护职工合法权益，引导医院与职工依法签订集体合同、工资专项合同、女职工特殊权益合同，实现职工待遇与医院效益同步增长，每年待遇平均增幅达到10%以上，稳定职工队伍，实现“无红包”医院。

发挥党建影响力，塑造医院品牌形象。医院积极投身医院防盲治盲、扶贫帮困、捐资助学、援助救灾等慈善公益事业活动。诚信守法经营，印发“便民联系卡”，开展“医护人员与患者交朋友”等主题实践活动。注重把党建元素融入医院文化建设，开展“党在我心中”“我为党旗增光辉”“一个党员一面旗”“争当党员先锋模范岗，做人民满意的光明使者”等党员教育主题活动。

广西贺州广济医院

理念：建设发展强、党建强、群众满意的“两强一满意”医院。

以党组织建设为核心，抓党建促医院管理。医院党委根据党员所在科室及岗位排班的实际将党员编入13个党小组，使每项业务都有党组织发挥政治核心作用、每个岗位都有党员骨干作为先锋示范。严肃党内组织生活，“必修”和“定制”相结合，既严格执行“三会一课”、民主评议党员、班子成员述职述廉等组织制度，又根据医疗职业特点为党员定制“五分钟晨学”“魅力红段子”等灵活多样的培训党课。

在“引育用”上下功夫，抓党建促人才建设。广泛聚集市内外优秀医疗技术人才，引进全国知名专家定期坐诊，合作建设“吴阶平泌尿外科贺州中心”和“梅氏耳鼻喉医学部”等特色科室。双向培养育人才，注重把思想正、业务精的业务骨干培养成党员，把素质好、党性强的党员培养成业务骨干，近年来共培养发展了21名党员。不拘一格用人才，开展“最受欢迎好医师”“科室业务标兵”“护士之星”等评先评优活动，打开党员业务骨干向医院管理层的晋升渠道。

用“广济精神”聚人心，抓党建促文化传承。医院党委狠抓医德医风，与党员签订《医德医风承诺责任书》，定期举办廉洁行医培训班，开展“行风建设先进科室”评比活动。

把社会责任摆在首位，抓党建促服务提升。医院党委积极开展公益活动，组织医护人员300多人次为8500多位城乡居民、五保老人免费送医送药，给留守老人儿童送去温暖爱心。与乡镇卫生院结对共建，选派党员医疗骨干进驻乡镇，为基层卫生院医护人员进行急救知识培训，现场开展心肺复苏新技术演练，帮助基层医疗单位提高诊疗水平。

吉林省律师协会党委

理念：与时俱进，改革创新，做中国特色社会主义法律工作者。

夯实工作基础，着力提升全省律师行业党建工作水平。通过实施前置管理，在领取执业许可证环节，对新成立的律师事务所启动预先审查程序，推动党组织设立。对没有党员的律师事务所选派了党建工作联络员，实现党的工作覆盖。健全完善党建工作机制，制发《全省律师行业党建工作制度》汇编，明确了省律师协会党委8个大类113项工作职责，各律师事务所党组织6大类54项工作细则。

强化政治引领，着力发挥律师党组织的政治核心作用。对涉及全省律师工作的重大事项，采用先由省律师协会党委审议同意，再提交理事会讨论通过执行的决策程序，把紧政治关。协会党委坚持积极引导党员律师在践行执业为民宗旨、促进司法公正、维护社会公平正义、服务吉林经济社会发展和推进法治吉林建设中发挥先锋模范带头作用，先后对有突出贡献的27个先进党组织、52名优秀党员律师和15名最美党员律师、13名优秀党务工作者进行了表彰宣传，积极传播正能量。

创新工作载体，着力增强律师党建工作活力和服务能力。定期举办全省律师行业党组织书记党性教育延安培训班，创新举办全省律师行业民主党派和无党派律师培训班，开展以党员律师为主体的“助百项、帮千企、扶万户”（100个重大项目、1000个重点支柱企业、10000户创新型成长型小微企业）法律服务年活动、以党外律师为主体的“同心·律师服务团”法律服务活动，为党员律师搭建发展平台，走进街镇、社区和村屯开展公益法律服务和法律援助工作。

陕西西安永嘉信律师事务所

理念：要让党员律师有个家，这个家就是党组织。

亮出身份。党总支要求党员律师们要理直气壮地亮出党员身份，每一位党员律师面前都有一个“我是党员，请监督”的红色桌牌。同时还会收到一份党员律师的服务承诺监督单。律所还确定了“律师党员先锋岗”，设立了“律师党员服务责任区”。通过“牌、岗、区、室”的形式接受当事人的监督，激发党员律师的自律意识和模范意识，取得了“先进带动、共同进步”的良好效果。

一岗双责。党总支成员始终是律所的核心管理层，在事关律所发展的方向性、关键性问题上，在办理处置突发性公共事件和有重大社会影响案件等业务时，都有党员律师的参与，确保办案的方向正确，着力维护社会稳定。

推动业务团队建设。全所由党员律师牵头组建15个业务部门，每个部门作为专业团队对外提供服务。对于重大项目、法律关系复杂的重大案件，以党员律师牵头，组建跨业务、跨部门专项服务团队，发挥团队合作优势，提供全方位的专业服务。

经过十几年的发展，永嘉信律师事务所从最初建所时的13人、3名党员律师的小所，发展到今天拥有60名合伙人，155名执业律师，全所人数超过210人的大所，2011年、2016年连续两届荣获“全国优秀律师事务所”。

浙江金华市社会组织联合党委

理念：2016年，金华市社会组织联合党委按照“一年先试点，二年打基础，五年见成效”的思路，向各县（市、区）分步试点推进社会组织服务创新园党建模式下延、扩面升级，全面落实社会组织党建行业托管职责，加快孵化培育社区服务类、公益慈善类等四类社会组织，促进社会组织规范健康发展。社会组织服务创新园的下延试点，积极打造“一园多点、三级布局”的网络架构，推动创新园做法从点到面不断扩展，“四同步、双孵化”办法在基层逐渐落地生根，行业托管类社会组织党员教育管理进一步加强，经费场所保障不断强化，发展更为健康有序。

目前，金华市建立县（区）级社会组织党群服务中心5个，街道、社区级社会组织服务中心25个，各级财政拨款近300万元，建设面积2800平方米，入驻社会组织62家，已建党组织22家，共有党员242人；其中，孵化社会组织56个、同步培育党组织20个。各平台突出党建服务功能，并对社会组织孵化培育功能进行整合，推行代办式、预约式、关怀式、主动式服务。通过打造平台，实现有场地、有服务、有人员、有经费，有效夯实了社会组织党建工作基础。