一个维修工的匠人情怀——记全国“五一”劳动奖章获得者张强

文丨 全媒体记者 龚琴

一个维修工的匠人情怀
——记全国“五一”劳动奖章获得者张强

文丨 全媒体记者 龚琴

全国“五一”劳动奖章获得者张强 (龚琴/摄)

一个记录本，成就一生的舞台；一个工具包，盛了一世的追求；一身工作服，圆了一辈子的梦想。

为了不耽误生产进度，为了每样产品最终的完美展示，遵义天蕴纺织厂的维修电工张强将冰冷的机械设备当做“孩子”来细致呵护，将枯燥的维修工作当做“爱人”来全心倾注，近二十年来他一直奋战在维修工作的一线，只因痴心不改的匠人情怀。

匠 心

张强的老家在金鼎山大板水，那是一个山清水秀的地方，但以前交通并不是很便利。1996年，大板水早已通电，但电压并不稳定，生活中除了电灯，基本上没有接触其它的电器。有时，看着昏黄的灯光，张强总想，再亮点儿就好了。大山里的张强很难想象，除了照明，电，还能有哪些用途？

那一年，张强初中毕业，为了早日工作，减轻家里的负担，成绩不错的张强放弃了高中，决定选择中专。在选报专业时，看着那么多听都未曾听过的专业，张强犯难了。他的班主任建议他选择机电一体化，这个专业的就业前景比较广阔。就这样，懵懵懂懂的张强一头撞进了机电一体化的大门，再也未曾离开。

进入中专后，张强才发现，电，有如此多的用途。除了照明，它还可以让如此多的设备运转，那轰轰的响声，让张强惊叹，也为他打开了一扇窗。至此，张强与电器设备结缘。

然而，设备万千、如何能轻易弄懂。为了弄懂专业，张强像海绵一样吸收着专业知识，《电机及其应用》《工厂电气控制设备及其应用》《单片机控制技术应用》《传感器技术应用》《电力电子与电机调速技术应用》等课程，让他系统而理论地接触了这门学科。学校老师精彩的讲解为这门稍显枯燥的学科注入了活力。

翻阅张强的人生简历，简单而清晰。

1998年，张强中专毕业。成绩优秀的他被分到了遵义纺织印染厂工作。主要工作就是对全厂的电器设备进行维护。那时，厂子还是国营企业。作为刚刚毕业的学生，只有书本知识，没有实际操作能力，国营企业里的老前辈大都端着一副架子，张强也吃尽了苦头。也许是好学的性格注定了张强会有今天的成绩。工作起来，他不分昼夜，虚心请教前辈，一有空闲他就在车间里摸索各种电器设备的操作方法，以及问题设备的维修方法。在不到3个月的时间里，他成为了厂里的技术骨干，连老前辈们都为他竖起大拇指。

2003年，遵义纺织印染厂改制，转入了收购遵义纺织印染厂的遵义天蕴纺织有限公司，自此，张强从一名国营企业员工变为了私营企业工人。

身份的转变并没有带给张强太多的困扰，相反，给了他更多的前行动力。

张强坦言：“国营企业和私营企业有着很大的区别，以前上班没那么大压力，现在私营企业的竞争力明显大了，要不断地学习进步，才能不被淘汰。以前在学校的那些书籍，我现在又重新拿起来看。技术水平的提升确实需要一点一点地积累，在以后的工作中，我还是会坚持学习，提高自己。”

张强的主要工作是生产车间设备电器、空调除尘等设备的维修维护工作。

清花、梳棉、细纱、併条、粗纱、普络、捻线……纺织有10多个工序，每一道工序都有许多不同的设备，全厂一共有数百台电器设备。这些设备的维修和管理就是维修部的主要工作。

维修部有三个人，张强是其中一名。因为是24小时工作制，维修部的工作时间为三班两倒。一个月，张强最多有四天的休息时间。

因为生产车间里的机器是24小时运转，所以，遇到突发状况时，工人们首先会想到张强。张强的技术过硬也最大程度地保障了生产车间的正常运转。

2012年，按照市里“退城进园”计划，天蕴公司从桃溪寺搬到了如今的南部新区湘江工业园区。厂子搬迁的工作量特别大，既要保证按计划搬迁，又要保障正常生产，在电器维护方面，张强功不可没。那时厂里电工有7个人，后来只留下了3个，张强就是其中之一。3个电工需要维护近300台机器的正常运转，工作量之大并没有让张强退缩，相反，他迎难而上，解决了厂里的一切电器方面的技术难题，给厂里争取了效益，也让领导和同事们再次刮目相看。“这次张强获得劳动奖章确实是实至名归，他不仅技术过硬，还经常给同事们灌输正能量，所以大家对他都是无可挑剔的，在推荐他为全国‘五一’劳动奖章获得者的职代会上也是全票通过。”生产车间蔡师傅高度评价了张强。

在蔡师傅的记忆中，厂子刚刚搬迁那会儿，厂里的纺织机经常出现电路故障。一条生产线一般是由一台纺织机主机和7-8台纺织机组成。一台主机出问题，会影响后面7-8台纺织机的正常运转。“我们厂的机器是24小时运转的，根本不敢停，只要停下来，这个月就不能保质保量地完成任务。每次机器一出问题，我们首先想到的是张强，因为他技术过硬。不管是白天还是夜晚，不管是休息还是上班，张强都会尽快地赶到现场处理问题，最快的时候是他一个小时就把故障处理好了，那一次，他给公司挽回了上百万的损失。后来，公司提倡节能减排，张强也在如何为公司节约成本这个问题上拿出了具体的改进方案，这些措施给公司减少了成本，增加了收益，这样一来，员工们的福利也就跟着好起来了。”蔡师傅为自己手下有这样一名得力干将显得有些洋洋得意。

匠 情

2003年1月遵义纺织印染厂改制，张强留了下来，受聘于遵义天蕴纺织有限责任公司,其间，张强也曾有机会“出走”。

2003年，工厂改制后不久，有同学介绍他到赫章工作，待遇也比较优厚，但工厂刚改制，有不少老师傅离开，如果他也离开，工厂的运作势必会受到一定的影响。望着为之辛苦了这么久的工厂，张强摇了摇头，拒绝了同学的邀请。

几年过去，张强早已适应了身份的转变，这会儿，又有一家企业向他抛出了橄榄枝。张强回到车间，摸摸车间的设备，这些设备，就像张强的朋友一样，每天和它们相处，虽然它们并不能言语，但带给张强的满足与获得感却是许多东西都无法替代的。就这样，张强再一次拒绝了离开。

既然选择了留下，就要做到最好。

或许匠人的性格中多少都带点“偏执”，张强也不例外。

作为一名维修电工，张强心无旁骛地沉浸在钟爱的维修事业里，夜以继日地精进技术。

张强把平时的维修工作视为提高技能的学习平台，每遇到一个技术难题，他就会反复钻研、反复思考。他还尝试多渠道多角度的技术解决方案，使技能技术水平达到炉火纯青的地步。为了攻克技术难关，他甚至没日没夜废寝忘食。

张强是一个有心人，他随身携带着一个记录本，对每次维修过程做记录和总结，空闲时便拿出来研究。

不只维修机器，在长年的维修工作中，张强也不断地总结、创新。2014年，张强建议对公司空调室进行改进并引导细纱工序热风至清钢联工序。一举解决了困惑企业多年的生产工序温湿度不均问题，从而使生产车间不管春夏秋冬，各工序都能保证相应的温湿度平衡。这不仅提高了生产车间的产量和质量，而且还减少了车间员工的工作量，使生产能非常顺利的进行，大大提高了生产效率。

但凡匠心，必定超凡

维修工张强并没有太多华丽的语言，他对工作的理解简单而朴素：既然选择了做这份工作，就要尽自己最大努力做到最好。

做到极致，这不正是一个匠人孜孜不倦的追求吗？

年轻人追星，崇拜偶像，张强也有自己崇拜的人。张强的偶像是老支书黄大发，他被黄大发的精神感染着：“我这点累算什么，看看人家老支书黄大发，那样的精神才是值得我们学习的。作为厂里的职工，我始终认为厂兴我兴，厂衰我衰，年轻人们都该把黄大发式的精神带到工作中，努力工作，不忘初心，才能提高自己未来的生活质量。”

多年来，张强的努力大家看在眼里，也记在心里，收获了无数荣光。

2009年获企业优秀党员称号，红花岗区优秀党员称号；

2011年获遵义市企业职工技能竞赛优秀奖；

2012年获红花岗区“百万职工奋勇当先”第一届职工技能竞赛鼓励奖；

2013年在“双爱双评”活动中评为爱企业的优秀员工,遵义市“金牌工人”荣誉称号；

2014年获市总工会、市人力资源和社会保障局遵义市技术能手荣誉称号，并获遵义市茅台杯首届职工技能大赛维修电工项目一等奖；

2017年获全国“五一”劳动奖章。

……

这些荣誉的背后，是张强多年来兢兢业业、无私奉献的肯定，也是对他的匠心的最大鼓励和鞭策。