新时期医院党建工作的创新途径

宋连义

随着我国医疗体制改革的逐渐推进以及医疗卫生行业市场竞争的日益激烈，以人才为主体的基层医院基本上存在党建工作和新形势发展不适应、和业务工作联系不紧密等问题。在新时期，怎样围绕医院各项工作，对党组织建设的新方法新途径进行探讨，进而不断创新医院党组织建设工作机制，促进医院的持续健康发展。本文分析了新时期医院党建工作面临的挑战，提出了医院党组织建设的创新途径。

2016年8月召开的全国卫生与健康大会中，习近平总书记再次明确提出，要将人民健康摆在优先发展的战略地位，推动健康中国建设。能够看出，党和政府对全民健康的关注与重视程度日益提高，进一步深化医疗体制改革是确保健康中国战略目标实现的重要路径。公立医院作为新医改的主力军，不断规范党组织建设，坚持党的领导，真正贯彻落实全面从严治党的基本要求，才能够更好的发挥出其公益性，履行好自身医疗卫生服务职能，在促进医疗卫生体制改革与健康中国战略目标实现的过程中发挥出重要作用。

新形势下医院党建工作面临的挑战

首先是医院党员干部建设面临的挑战。高素质的党员干部队伍是加强与完善党的领导，迎接新挑战的重要组织保证。过去一直以来在计划经济体制之下，国内很多公立医院基本上都存在人员管理机制不完善，工作思想落后，工作方式创新程度不足，家长制工作作风严重等问题。习近平总书记总结提出了四个危险：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险以及消极腐败危险。这些危险问题的存在对于医院党组织建设和党员干部队伍的培养都带来了很大的影响。

其次是医院党组织建设面临的挑战。在新时期下对医院基层党组织建设也提出了新的要求。网络信息技术的发展让过去的三会一课制度逐渐流于形式，不能够满足广大党员干部的教育需求；部分高校盲目发展学生党员，一些突击发展的党员入党动机不纯、党性不强，对用人单位的党建工作产生了很大影响；在现阶段经济全球化，文化多元化的新环境下，很多党员自身的价值观念有了一定程度的变化，价值取向存在一定的趋利性。

最后是公民权利意识的逐渐觉醒可能对医院党组织建设工作带来挑战。民主法制建设的进一步推进，我国社会开始进入“公民社会”，而网络信息技术的发展让微博、微信得以普及，标志着我国社会开始逐渐进入自媒体时代。在现阶段医疗卫生服务公平性问题没有得以切实解决的情况下，社会公众对于医疗卫生服务行为的监督日益加强，医院投诉逐渐增多，对医院党建工作带来一定挑战。

加强医院党组织建设的重要性

党组织建设工作属于医院内部各项工作有效开展的基本保障，同时也是促进医院发展的指路明灯。真真正正开展好党组织建设工作，将其融入到医院自身改革发展过程中来，推动医院强化内部管理工作，让党的路线方针政策对医院医疗服务工作予以科学指导，推动医院从规模扩张逐渐朝着强调质量效益转变，从过去的粗放型行政化管理模式逐渐朝着更加精细化的信息管理方式转变，医院支出从投资建设朝着扩大分配、提升医院工作者薪酬福利的方向转变，进而实现依靠资源纵向流动来促进服务绩效的提高，坚持以临床路径管理为抓手突出医疗质量管理，不断提升医务工作者的工作积极性和主动性。坚持以改革创新的精神贯彻落实党组织建设工作，充分发挥出基层党组织的先锋模范作用，促进医院的科学发展。

与此同时，做好党组织建设工作还能够促进医院内部文化建设。医院文化属于广大义务职工共同的价值观、理想信念。随着各种多元文化思潮的碰撞，很多医院中的医务工作者也面临着新思潮的冲击。借助于把党组织建设工作纳入到医院整体发展规划中来，为医院的持续健康发展带来组织保证与思想保证，主动树立尊重人、理解人以及关心人的医院文化氛围。充分发挥出基层党组织的作用，让医院内部职工能够主动树立正确的价值观念，真正保持良好的精神风貌，真正实现事业留人、情感留人、文化留人，从而促进医院内部职工自身思想政治觉悟以及思想素质的不断提升，从而让广大医务工作者都能够真正成为医术精湛、医德高尚的综合型人才，对医院文化建设、队伍凝聚力提升能夠发挥出重要作用。

医院党组织建设的创新路径

加强医院党组织自身建设

首先，过去医院党建工作自身所存在的问题应当尽快解决，例如说党建工作方式创新程度不足，党组织架构科学性不强，党员干部教育管理不到位，基层党组织功能与作用发挥不明显等。在新时期下，要求不断创新医院党组织建设工作格局，构建和医院自身发展相符合的党建工作格局。对于医院党组织来说，应当坚持抓好党建工作“龙头”不放松，贯彻落实“打造一流班子、建设一流队伍、争创一流业绩、树立一流形象”的基本要求，进一步发挥出基层党组织的政治核心作用以及党员干部的模范带头作用，不断促进医院自身医疗水平和服务效率的提升，尽可能的为健康中国战略目标的实现做出更多的贡献。其次，应当坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，这是保障医院各项工作有序开展的前提条件。在医疗体制改革的今天，深化新医改，确保以更好的医疗服务能力来推动医院自身发展，这是现代医院的重要发展战略。医院党组织必须要肩负起监督职责，确保医院能够真正贯彻落实救死扶伤的宗旨；监督医院能够真正落实党和国家的方针政策，能够把握好医疗卫生工作的正确方向，能够始终将人民群众的利益摆在首要位置，科学处理经济效益与社会效益的关系。医院党组织必须做好思想政治工作，促进党员干部政治素养的提升，进一步发挥出党员干部在医疗科研中的先锋模范作用，发挥出党员干部在促进医院服务质量提升，医疗专业水平提升的带头作用，促进基层党组织凝聚力与战斗力的提升，确保其能够成为促进医院科学发展的组织者与推动者。

以人为本做好医院党建工作

在组织进行医疗服务的过程中怎样落实以人为本的思想是建设和谐医院的重要内容，医院党组织建设工作也应当坚持以人为本，促进医疗服务水平的提升。社会主义和谐社会的构建，是每一名医务工作者以自身行动来学习落实十八大精神的重要举措，同时也是摆在医院党组织和每一名党员干部面前的重要任务，是医院党组织建设工作的价值取向。在市场经济蓬勃发展的今天，提升医院党组织的亲和力是确保医患关系和谐发展的有效保障，坚持以人为本即是医院党组织必须要做好对党员干部以及医务工作者服务意识的培养，让其能够主动树立以患者为中心的思想认识。现阶段新医改还有很长的路要走，我们必须要将中央政策与地方工作实践联系在一起，坚持用科学发展观来指导各项工作，在实践工作中总结积累经验。根据社会经济发展的实际形式以及广大群众的需求，促进医院自身服务水平的不断提升，主动树立高尚的医德医风，充分发挥出医院党员干部的主观能动性，带动其他医务工作者树立信心，切实转变思想认识，将以诊断治疗为主的旧思想转变为以预防保健为主的新理念，采取更加科学合理的方式来引导群众养成健康的生活习惯，远离疾病困扰。让广大医务工作者能够真正领会新医改精神，主动投身于新医改的大潮中去。

提升医院党建工作的实效性

医疗卫生体制改革的发展以及医疗服务市场的变化对医院党组织建设工作带来了较大挑战，因此我们必须要坚持统筹兼顾的策略，科学处理好个人与集体、局部与整体、当前和长远的利益关系，坚持落实全面持续发展的基本路线。促进医院党建工作的实效性，应当坚持从总体上充分把握思想、组织、作风以及制度建设，要求能够做到整体统一规划，在对党建工作制度予以制定的过程中，把目标、责任联系起来，形成系统化的考核机制，促进党建工作朝着更加创新与科学的方向发展，确保党建工作能够和医院中心工作相结合。医院党支部成员要选择自身能力强，有奉献精神和较高政治觉悟的同志担任，要求其能够根据医院的发展实际来进行工作规划，能够主动调查了解医院医务职工的实际需求。同时还需要构建全面科学的工作责任制，制定完善培训教育制度，建立岗位考核激励制度，坚持全面协调与持续发展相结合，充分发挥出广大职工的主观能动性，充分体现出各项工作制度的科学性与民主性。我们还应当认识到，医院党组织建设工作属于长期性的历史任务，应当充分调动所有能够调动的积极因素，坚持以科学发展观为指引，不断整合可利用资源，凝聚各方力量促进党建工作有序开展。要积极和纪委、宣传部门、工、青、妇联的沟通交流，主动团结民主人士、党外人士，形成统一战线为医院党组织建设的创新发展提供更大助力。

总而言之，促进健康中国战略目标实现是党和国家对人民的承诺，各级党委与政府部门应当坚持将这项工作放在重要地位。促进健康中国建设，是新常态下医疗卫生工作从思想认识到体制的重大转变，进一步推进新医改，促进我国卫生事业发展，给医院带来了新的使命。所以，强化医院党组织建设工作更加重要，要积极更新思想认识，坚持采取科学有效的方法，确保医院党组织建设工作的全面、创新、务实，真正让基层党组织引领并服务于医院自身发展，促进我国医疗事业的健康发展。