来华医学留学生的管理特点及对策探讨

王凯+孙锦+那健+许世友

（大连医科大学，辽宁 大连 116044）

摘要：在我国经济快速发展与综合国力不断增强的形势下，来华留学生人数越来越多，特别是医学留学生。留学生管理工作作为一项复杂而繁琐的系统工程，在留学生教育中发挥着十分重要的作用，高校应予以高度关注，采取恰当对策，提高管理水平，以此培养医学人才。本文在分析高校对来华医学留学生的管理特点的基础上，阐述有效的管理对策，为相关工作提供参考。

关键词：医学；留学生；管理特点；对策

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）26-0015-02

随着经济全球化的快速发展，高校教育国际化进程的不断加快，在教育事业发展中，我国和国外的交流越来越深入，并且越来越多的外国学生开始来华求学，其中医学留学生占有较大比例。现今，留学生教育已经成为了高校教育的重要组成部分，是衡量高校教育水平的重要标志。为此，高校应注重管理工作的开展，提出有效的管理对策，提高管理水平，以此促进留学生教育事业的可持续发展。

一、来华医学留学生的特点及高校管理特点

1.人数增长快速。现今，来华留学生人数越来越多，据有关调查统计，2016年来我国留学的外国学生同2015年比增加了5.77%，且生源国家数量也明显增加[1]。

2.宽进难出。来华留学生的入学门槛比较低，不需要参加我国统一考试，只要向高校申请入学，获得OFFER即可入学。来华留学生的申请签证通常不会被拒，在入学之后，经常因为语言障碍，无法适应教学，再加上生活不习惯，导致其学习难度非常大，进而影响了正常毕业。

3.结构不佳。来华医学留学生结构不佳主要体现为学历生与非学历生比例不佳。据有关调查统计，来华留学生中，学历生占有比例约为40%，非学历生占有比例约为60%，二者具有很大的差距。

4.管理难度大。首先，来华留学生的流动性较大，致使管理难度加大。现阶段，来华留学生发展迅速，致使后续管理及硬件设施达不到工作要求，再加上来华留学生流动性较大、在华时间较短，致使安保工作压力较大。其次，教学管理途径不畅，导致管理难度较大。在留学生教学管理中，高校和外事处之间的衔接不良，导致教学管理途径不畅，使得管理难度加大。最后，管理模式落后，使得管理难度较大。多数留学生毕业后均选择回国工作，需在当地进行执业医师考试，然而我国高校课程设置与教学管理模式多沿用我国标准与特色，和国际医学标准存在一定的脱节，导致留学生毕业后很难在短时间内适应本国考试模式，经常需要花费大量精力与时间准备考试。

二、来华医学留学生的管理对策

1.正确看待文化差异，促进文化交流。在日常管理工作中，必须充分认识到教育背景及文化差异对学生思想、行为的影响，及时了解留学生的教育背景、民族文化，以此消除各种文化矛盾，全面落实留学生管理工作。为此，要想有效开展留学生管理工作，就要不断提高管理者的知识水平，拓宽知识面，了解各国习俗与文化，进而解决各种由文化差异引起的矛盾与误解[2]。与此同时，加强对来华留学生进行传统文化与思想道德教育，介绍中国风土人情、思想文化及行为习惯等，使来华留学生增加对中国文化的了解，并引导其走进中国社会，参加一些公益活动，结识一些中国朋友，从而减轻或是消除留学生的排斥心理，了解中华文化的博大精深与灿烂文明，提高留学生学习中国文化的热情与积极性，增强留学生环境适应能力，以此消除文化差异导致的思想困惑与矛盾。

因为语言障碍、文化差异，导致来华留学生很难真正体验与理解中国的社会生活方式。所以，除了开展课堂教学之外，还要组织留学生积极参与课外活动，拓展留学生和中国社会的接触平台，以此提高留学生跨越文化的适应能力，进一步提高留学生的学习成绩。

除此之外，应组织体育比赛、汉语知识竞赛、文艺演出等校园活动，丰富留学生的业余生活，创设良好的交流环境，让留学生深刻了解中国文化，并促进留学生之间的相互学习与交流，增加师生之间的沟通，从而增进中外学生之间的了解，消除隔阂，建立友谊，最后实现思想与文化认可度的提高。

2.加强“制度管理”与“人性化服务”的结合。合理、科学的规章制度，可使留学生养成良好的学习与行为习惯，进而更好地适应中国的生活方式。有关研究调查显示，合理、科学的规章制度是构建良好学习、生活氛围的重要保障，严格落实规章制度，以此实现管理的规范化，达到预期的管理效果。加强管理规章制度的建设，不仅可以形成良好的学习风气，还可以促使教学顺利完成，进而提高教学质量[3]。在留学生入学之后，应指导其认真阅读《来华医学留学本科生学生守则》；为了调动学生学习积极性，促使学生得到全面发展，应制定相应的奖金机制，以此激励学生；还要制定有关费用收缴、宿舍管理等方面的规章制度，以此全面指导留学生学习与生活，进一步提高管理效率。

在来华留学生管理与服务中，还要注重“人性化”。留学生均是来自异国他乡，对中国生活与学习环境较为陌生，为此，在制度管理模式下，还要加强人性化管理，及时解决留学生遇到的生活、学习问题。在留学生入学的时候，应做好留学生接机、体检、食宿等工作，让留学生对学校产生归属感，及时将生活指南与留学生手册发到留学生手中，让留学生感受到教师的关爱，进而更快地适应学校生活。与此同时，对各国留学生的宗教信仰、风俗习惯予以充分尊重，及时解决因为风俗、信仰而导致的冲突。通常情况下，来华留学生均来自不同国家，宗教信仰、民族文化、生活习惯均存在着一定的差异，需管理者因人制宜，给予恰当管理。比如，在留学生刚入学的时候，及时了解留学生的宗教信仰，安排宿舍的时候，尽量将相同信仰的留学生安排在一个宿舍，以此减少矛盾。

3.转变教学理念，改革教学模式。在高校教学中，留学生作为一个较为特殊的群体，其来自不同国家，现有知识水平与结构各不相同，多数留学生来华之前并未接受严格的入学考试与筛选，因此，留学生的能力各不相同。多数留学生均不习惯中国的教学模式，在求学中带有明显的个人特征[4]。所以，在医学留学生培养中，应保持传授传统知识的基础上，增加弹性、柔性课程的设置，以此激发学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性与热情。

因为医学教学具有一定的特殊性，在实际教学中，通常根据“知识本位”原则设置课程，按照一定的逻辑关系排列医学知识点，之后由教师进行讲授，学生听讲[5]。尽管“知识本位”课程教学效率较高，逻辑性较强，但教学方法比较单一，只是注重知识传授，易使留学生产生厌学心理。因此，应积极改革教学模式，提倡“兴趣本位”课程设置的融入，即根据留学生的兴趣爱好选择相应的教学内容，以此调动留学生学习热情与积极性，加快知识内容吸收与理解，从而提高留学生的学习成绩[6]。由此可以看出，在医学课程设置中，应加强“知识本位”与“兴趣本位”的融合，以此在实现传授知识内容的基础上，丰富教学模式，提高留学生学习兴趣与热情，达到预期的教学效果。

三、结束语

综上所述，在改革开放不断深入、经济建设快速发展的形势下，来华留学生越来越多。来华留学生在中国成长成才，成为了世界认识与了解中国的重要途径，对建立我国国际形象及增进中国人民和世界各国人民友谊的构建有着十分積极的意义。所以，一定要加强来华留学生管理，在实现留学生教育和国际接轨同时，增添本土特色，以此提高我国国际地位。

参考文献：

[1]王家麟.医学来华留学生的管理特点及对策探讨[J].课程教育研究，2013，（36）：193-194.

[2]张磊，罗丽娟，韦玉敏，等.海南高校留学生现状分析与管理对策建议——基于对海南省三所高校留学生情况的调查[J].中国校外教育，2012，（18）：37-38.

[3]万文慧，翟兴，郑玉等.医学留学生毕业实习管理模式的探索[J].临床和实验医学杂志，2013，12（19）：1593-1594.

[4]廖晖，史雯静，何晓峰等.提高医学留学生临床教学质量的实践与思考[J].中华医学教育杂志，2012，32（6）：850-852.

[5]卢珊.来华医学留学生教学管理的探索和实践[J].世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊），2015，15（71）：190-191.

[6]王晶晶.医学留学生的特点及教学管理之对策[J].医学教育管理，2015，（2）：138-141.