第6讲：企业文化建设

企业文化是指企业中长期形成的思想作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念的行为方式，是社会文化系统中一个有机的重要组成部分。广义上说，企业文化是企业在实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；狭义上说，是指企业经营管理过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式。企业文化从外延看，包括经营文化（信息文化、广告文化等）、管理文化、教育文化、科技文化、精神文化、娱乐文化等等。企业文化从内涵看，包括企业精神、企业文化行为、企业文化素质和企业文化外壳。其精髓是提高人的文化素质，重视人的社会价值，尊重人的独立人格。

作为建筑业企业的文化体现在企业经营管理的各个方面。企业文化有两大属性即管理学属性和亚文化属性，其管理属性就是将企业文化定位于运用文化所固有的特点实施有效管理；其文化属性体现在企业管理中的亚文化，是社会文化的一个重要支流。

一、文化自觉—责任

文化自觉是指一个国家、一个民族、一个政党在文化上的自觉觉悟和觉醒。包括文化在历史进程中的地位作用的认识，对文化发展规律的正确把握，对发展文化历史责任的主动担当，是借用我国著名社会学家费孝通先生的观点。它指生活在一定文化历史圈子的人对其文化有自知之明，并对其发展历程和未来有充分的认识。换言之，是文化的自我觉醒，自我反省，自我创建。

（1）以文化人

（2）以文强企

（3）以文兴业

二、文化自信—力量

文化自信是指一个国家、一个民族、一个政党对自身文化价值的充分肯定，对自身文化生命力的坚定信念。虽然世界经济走势还存在不确定性，外需收缩对我国的影响还会持续，但我们应该记得，2009年是三大经济体同步衰退，而今年的情势不一样，三大经济体呈现不同态势：欧元区受主权债务危机困扰，经济陷入轻度衰退，而美国、日本经济有转好迹象。与前些时候相比，世界经济总体上有所好转，国际货币基金组织近期也上调了今年的全球经济增长预测，由3.3%上调至3.5%。此外，当今我国建筑业在国际市场上就有一些突出优势： 改革开放30年，大規模的工程建设使得我国建筑业具备了卓越的建造能力；部分中国建筑业企业通过发展、上市，已经具备了较强的资金实力，可以通过融投资建设方式，采用BT、BOT、PPP等方式进入国际建筑市场；国际上的铁路、电力、信息通讯等专业市场也是十分适合中国建筑业进入，且已经取得初步成就，未来的国际市场对于中国建筑业蕴含着众多机遇。

（1）自主创新

（2）自创品牌

（3）自律诚信

三、文化建设的十项重点工作

（1）重视教育、培训，建设学习型组织

（2）活跃群众性文化活动

（3）培育具有鲜明特色的企业精神

（4）强化知识管理和文化管理

（5）人力资源开发

（6）制定实施企业发展战略

（7）改进创新企业思想政治工作

（8）认真贯彻《实施纲要》，做好反腐倡廉各项工作

（9）树立具有榜样力量的先进典型

（10）深入进行先进企业文化管理研究

企业文化贵在创新，重在建设。必须以建设社会主义核心价值体系为跟本任务；以人的全面发展为根本目的；以改革创新为根本的动力；以优秀人才队伍为根本支撑。同时，我们也要看到多样化社会思潮、经济社会激烈变革、自身能力的局限都给企业文化建设带来了新挑战。企业文化建设既是艰巨复杂的系统工程，也是企业生存发展的重大任务。

企业文化建设是一种挑战和斗争，是与现代社会中存在的落后文化的斗争，要看到我们的文化主流是好的，但与此同时，我们也还要清醒地看到社会道德体系问题；还是与一些企业存在着负面文化或“病态文化”的斗争，主要解决管理混乱、企业素质低、职业道德缺失；企业思想政治工作消弱等方面问题。

进入信息时代，它对生产力的发展起到了幂数效应。我们要认识到提高企业竞争力、凝聚力的决定性因素是企业健康发展的灵魂。企业文化是企业生存发展的一项重大任务，而不是可干可不干的事，坚决不能忽视企业文化建设。