什么是硅谷成功的秘密武器

□ [美]史蒂芬·霍夫曼(Steven Hoffman)

什么是硅谷成功的秘密武器

□ [美]史蒂芬·霍夫曼(Steven Hoffman)

美国人并不比其他国家的人聪明，但我们有更强有力的东西：冲劲和多样性

什么是硅谷成功的关键?

绝不是智力——事实上美国人并不比其他国家的人聪明，但我们有更强有力的东西：冲劲和多样性。

硅谷最开始汇聚了一群来自美国各地、与周边格格不入的人，他们是黑客、嬉皮士、艺术家和技术专家。他们当中包括撰写了《全球目录》的斯图尔特·布兰德、一个经常不洗澡只吃水果的怪人史蒂夫·乔布斯等。

创造力之所以能在硅谷被引爆，关键在于它能够让工商管理硕士、科学家、艺术家和嬉皮士在同一个屋檐下互相碰撞出奇思妙想。承担风险、大胆尝试加上精神觉醒和新技术，让思想的疆域不断扩展。

已经植根于硅谷的多样性、自由和非理性乐观主义精神，在今天依然推动着硅谷绝大多数的创新，并且这种强劲势头还在继续。在硅谷的聚会上，我常常是房间里唯一的加州本地人，其他人包括印度的投资银行家、韩国的神经系统科学家、爱沙尼亚的设计师、智利的植物学家、中国的风险投资人和泰国的创业者。

中国、韩国、日本都拥有不可思议的技术人才和商业人才，但他们所缺乏的正是硅谷的多样性和理念。其原因之一，是大多数亚洲家长鼓励子女学习工科和商科，而不是其他学科。就业之后，所有人都拥有大致相同的想法和经历，当被要求进行发散性思考时，就会处于不利地位。

在北京，一个母亲给我看了她儿子在学校的绘画作品。我被这些作品震住了，于是告诉这位母亲，她的儿子应该成为一名画家。但这句话马上引起了她的某种负面反应。

尽管她很欣赏儿子的画作，却并不想让儿子将来从事如此“肤浅”“赚不到钱”的职业。她的梦想，是儿子成为一名投资银行家。

这个问题并不是亚洲国家独有的，世界上很多家长都会这样想。这样的思维模式正是对国家长期竞争力造成损害的因素之一。

如果一个国家想要建立真正的创新生态系统，就必须鼓励两个基本元素：创造力和多样性。教育体系和家长也应该鼓励孩子追寻内心的冲动，而不仅仅是遵守规范。如果一个孩子对音乐、雕塑、人类学、创意写作或哲学感兴趣，他／她就应该得到鼓励，踏上一条独特的人生之路。

当然，我并不是说具有传统价值观的国家无法开展创新。中国和其他亚洲国家已经走在了创新之路上，步伐越来越快。中国是全球性大国，拥有众多人才、多样文化和丰富创意。其实眼下就有一个很好的机会能加速社会发展，进而点燃创新火炬。让未来人才具有宽泛的背景和知识是建立一个真正创新生态系统的重要基础。这正是硅谷的秘密武器。

找家长

上初中时，开家长会老师总让我妈来。

我很纳闷地找到老师：“我爸难道不行吗?”

老师慢慢摘掉眼镜，说：“不行。你爸初中也是我教的，我已经不想再说他了。”