广西人才网联系统2017年第一季度薪酬报告

一、总体概况

2017年第一季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注3，下同）为4423元/月，环比微涨0.94%，而求职者期望平均薪酬为4058元/月，环比小幅增长1.83%。用人单位提供的职位平均薪酬水平比求职者的平均期望薪酬略高。近三年各季度求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势见图1。

二、广西人才网联系统主要工作地薪酬情况

三、各职位大类薪酬情况

如表2所示，2017年第一季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为：高级管理类9064元/月、房地产开发/经纪/中介类8142元/月、银行类7739元/月、证券/期货/投资管理/服务类6162元/月及保险类5969元/月。而保安/家政服务类2403元/月、出版/印刷类3096元/月、物流/仓储类3179元/月、行政/文职/后勤类3286元/月及技工类3453元/月等五类职位平均薪酬较低。求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类7107元/月、房地产开发/经纪/中介类5819元/月、IT管理/项目协调类5137元/月、建筑/工程类4774元/月及法律/法务/合规类4757元/月。而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：行政/文职/后勤类3254元/月、客服/技术支持类3410元/月、文教/科研类3416元/月、物流/仓储类3450元/月及百货/超市/零售类3501元/月。

四、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势

近年来，广西人才网联系统中用人单位发布的职位薪酬维持稳中有进的增长势头。在区间分布中，虽然本季度3000—3999元/月区间薪酬职位占比为27.66%，与上季度相比下滑2.67个百分点。但4000—4999元/月、5000—5999元/月、6000—7999元/月以及8000—9999元/月区间薪酬的职位数量占比均出现不同程度的增长，占比分别达到19.85%、10.81%、8.44%以及4.12%。而2000—2999元/月区间薪酬的职位数量比例环比增长1.65个百分点。

五、2017年一季度部分具体职位薪酬行情参考

（一）高级管理类职位薪酬参考

本季度高级管理岗位中工作地在南宁市的首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位平均薪酬达到17291元/月，其中有占比10%的职位平均薪酬超过29499元/月（见表3）。

（二）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税務/审计/统计类等职位薪酬参考

本季度传统管理类职位中，工作地在南宁市的中高层职位90分位的薪酬水平均超过6000元/月，其中工作地在南宁市的行政经理/主管/办公室主任/副主任和财务经理职位的90分位薪酬分别达到7633元/月和8971元/月（见表4）。

（三）IT类职位薪酬参考

伴随着互联网+模式深入人心，IT类职位人才供不应求，本季度广西人才网联系统用人单位提供的IT类职位薪酬增长较为明显，其中工作地在南宁市的高级软件工程师/高级程序员/资深程序员职位的平均薪酬增长幅度较大，其平均薪酬达到8000元/月，90分位薪酬已过万元大关（见表5）。

（撰稿人：彭伟）