新形势下国有煤炭企业如何做好思想政治工作

王丰

摘要：现阶段，我国国有煤炭企业正经历着经营管理体制改革和煤炭行业市场运行的调整，面对这些趋势的转变，国有煤炭企业必须要加强职工自身思想政治工作的开展，及时了解新形势下煤炭职工思想转变情况，挖掘出职工新思潮，探索出应对新形势下企业发展新途径，从而促进我国国有煤炭企业实现可持续发展。对此，本文首先提出思想政治工作开展的重要性，提出新形势对国有煤炭企业思想政治工作带来的不利影响，并分析新形势下国有煤炭企业做好思想政治工作的方式方法。

关键词：新形势下；国有煤炭；企业；思想政治；工作

我国正处于经济转轨、社会转型期，面对国有煤炭企业经营管理体制改革，很多没多煤炭企业资源整合、兼并重组战略快速发展，整合重组的弊端造成很多煤炭企业一味的追求短期经济效益，忽视了企业思想政治工作的开展，广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击，职工思想观念多元、多样、多变趋势明显，出现了许多新情况、新特点、新问题，这些变化也动摇了职工的人心，长此以往也会对煤炭企业的经济发展带来不利影响。对此，新形势下国有煤炭企业如何做好思想政治工作是当今重点研究的问题之一。

一、思想政治工作开展的重要性

（一）国有煤炭企业思想政治工作是企业发展的重要组成部分

国有煤炭企业利用思想政治工作的开展，对企业职工进行科学有效的思想启发和教育，能够使职工从各种谬误和偏见中解放出来，不断提高认识和改造世界的能力。同时，思想政治工作也是国有煤炭企业发展的生命线，做好企业的思想政治工作，把握住实际工作中出现的各种新现象、新问题的本质，有利于统一职工的思想认知，建立一支强有力的职工队伍，促进国有煤炭企业的经济发展。

（二）国有煤炭企业思想政治工作有利于增强企业凝聚力

国有煤炭企业思想政治工作的开展，为企业营造良好的、和谐的工作氛围，不仅能够促进职工和企业的和谐发展，而且还能够协调好人际关系，提高职工之间的互助互爱精神，保持企业队伍稳定，构建和谐的煤炭企业文化，增强企业凝聚力、向心力。

二、新形势对国有煤炭企业思想政治工作带来的不利影响

当前，我国国有煤炭企业正步入经济转轨、社会转型的新时期，虽然国有煤炭企业职工思想状况较为稳定，企业发展相对平稳，但是煤炭企业面临经营管理体制改革和市场运行调整的新形势下，煤炭企业仍旧属于相对保生存阶段，企业发展的形势并不是太好，企业职工还产生很大的思想变化，这不仅仅是对国有煤炭企业思想政治工作的开展带来巨大的挑战，同时也对煤炭企业思想政治工作的实效性产生很多不利的影响因素，影响了煤炭企业的稳定发展。主要体现在两个方面：

第一方面，从外部不利因素分析来看，国有煤炭企业的高技术人员会受到外部高薪的引诱，动摇在国有煤炭企业的工作决心；大部分普通职工收入较为偏低，无法支撑家庭、教育支出，导致职工工作情绪不稳，造成职工心理失衡；同时煤炭市场不稳定，煤炭产量过剩，导致煤价持续下降，不但给国有煤炭企业造成经濟成本大量投入，职工的收入自然也会受道影响。

第二方面，从内部不利因素分析来看，国有煤炭企业的岗位工资和绩效工资分配差距较大，特别是在职级之间和岗位之间，不利于企业引进人才和留住现有的人才；面对新形势下的国有煤炭企业的发展趋势，企业职工并没有深入的了解企业的发展意图，陈旧的、保守的工作观念，给思想政治工作的开展带来一定的难度；面对国有煤炭企业的互联网化、自动化，企业职工的综合素质能力较低，对新鲜事物的接受能力较差，导致职工工作的积极性不高。

总之，国有煤炭企业职工在新形势下思想发生了很大的变化，各种思潮也不断涌现，思想政治工作也就逐渐出现了一些新情况、存在新问题，所以国有煤炭企业对思想政治工作要提出新的要求，才能更好的促进国有煤炭企业思想政治工作的顺利开展。

三、新形势下国有煤炭企业做好思想政治工作的方式方法

随着社会主义市场经济的日趋完善，国有煤炭企业面临着体制改革的发展大趋势，企业职工的思想观念也日趋呈现出多元化。对此，国有煤炭企业要紧紧围绕国有煤炭企业的核心工作，根据不同时期、不同阶段的任务、及时调整思路、创造性地开展思想政治工作，把握思想政治工作的主动性。具体分析如下：

（一）迎合新形势，丰富思想政治工作的内容

国有煤炭企业要注意审时度势，根据社会市场经济的发展情况，根据国有煤炭企业体制改革的现状，对思想政治工作进行适时调整，从而使思想政治工作顺应时代的发展需求，不断更新思想，大胆改革，要将思想政治工作的内容与企业生产经营相结合，紧紧围绕企业生产经营的总目标确定思想政治工作的开展目标，要强化时代意识，走在时代的前列，研究和把握好新形势下人们的精神需求和价值取向，拓宽思想政治的工作思路，把生产经营的难点作为思想政治工作的出发点，使思想政治工作与企业制度、技术管理和生产经营相符合，促进生产目标的实现和经营任务的完成。

（二）加强培训力度，发挥广大职工干部的榜样作用

国有煤炭企业要加强对思想政治工作者的培训力度，提高思想政治工作者的素质，使其适应新形势下企业发展的需要。思想政治工作者的素质高低关系到煤炭企业工作的效果，提高思想政治工作者政治素质和政治敏感性，能够进一步确保思想政治工作的方向性，从而增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和号召力。同时，要通过多种宣传途径，加强对各级党组织、职代会、共青团等群体地开展思想政治的培训工作，让广大职工干部了解企业现状，理解企业出台的每项政策和决定，避免因猜疑和误会而造成不必要的思想混乱。以确保思想政治工作的针对性和实效性。在国有煤炭企业思想政治工作的培训群体中，还要重点培养职工干部的思想政治工作，突出职工干部在职工群体中的榜样带头作用，更好的激发出职工群体对思想政治工作的参与积极性，从而增强思想政治工作对广大职工群体的影响力。

（三）建立信息网络平台，提高思想政治工作实效性

在新形势下，国有煤炭企业要迎合互联网信息时代的优越性，加强思想政治工作与互联网信息网络的融合，建立信息网络平台，将国有煤炭企业的发展情况、政策要求等通过网络平台传递给广大职工，便于思想政治工作能够有效的传达；同时，广大职工还可以将自己的思想状况反馈到信息网络平台上，做到了从不同角度、不同方面及时、准确反映广大干部、职工的思想变化，职工队伍中出现的各种新问题，以便思想政治工作的开展更加具有针对性和实效性。

四、结语

国有煤炭企业体制改革给思想政治工作带来很大的新挑战，随着煤炭企业的资源整合和兼并重组战略的快速发展，国有煤炭企业必须要转变思想政治工作的开展方式，密切关注企业员工的思想政治动态，面对新的形势，认真探索新的途径。国有煤炭企业要，认真做好思想政治工作，充分发挥职工在企业安全生产、经营管理等方面的主观能动性，调动起企业员工的工作积极性，为国有煤炭企业的体制改革不懈奋斗，勇于奉献，从而促进国有煤炭企业可持续发展。

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