从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议

朱宏

摘 要：随着社会的进步与发展，从严治党方案的提出，对国有企业的党建工作提出了新的要求，加强国有企业党建工作，不仅有利于推动国有企業的改革和创新，而且对于国家的建设和社会的发展都起到积极的作用。那么，在从严治党的背景下，如何加强国有企业党建工作呢？针对于此，本文就主要探讨国有企业党建工作有关问题进行深入的分析和研究，并在此基础上提出有效的解决对策，希望可以促进国有企业得到更好的发展。

关键词：从严治党；国有企业；党建工作

在社会主义市场经济不断发展以及政治体制改革不断深入的背景之下，我国政治建设进入到新的发展阶段，政治与经济两者是相辅相成，因此，要想促进我国经济得到长远性发展，是必须保证我国政治处于稳定状态。在党的十八大会议中曾明确提出从严治党的新要求，来提高执政党的执政能力，因此，在从严治党背景下，加强国有企业的党建工作也是至关重要。

一、在国有企业党建工作存在的问题分析

加强国有企业党建工作，是符合从严治党的现实要求，不仅有利于改善党建工作的作风，在一定程度上避免腐败行为的产生，而且有利于保障国有企业得到更好的发展，促使国有企业更好的发挥自己的社会作用。然而，在现阶段的发展过程中，国有企业党建工作中仍然存在多个方面的问题，阻碍着整体工作的开展。因此，在提出有效的解决对策之前，首先需要明确在国有企业党建工作中具体存在哪些方面的问题，才能起到对症下药的效果。

（一）重视程度不够，难以发挥政治核心作用

一方面，由于国有企业领导人员或者是管理者，没有充分认识到党建工作的顺利开展给国有企业整体发展所带来的意义，因此，在思想意识形态领域对党建工作的开展不够重视，从而导致党建工作的开展徒留于形式，所开展的效果也是不尽如人意。另一方面，在从严治党的发展背景之下，国有企业党委政治核心作用发挥不够，并且没有采取有效的措施来做好党支部的相关建设工作，导致在新时期下的国有企业的党建工作停滞不前。

（二）党员综合素质不高，信息化程度低

在从严治党背景之下，国有企业党员普遍呈现出素质较低、专业能力不强的现象，缺乏一定的使命感，而且部分党员在思想政治领域也并没有良好的建树，从而在一定程度上拖累了国有企业党建工作的有效开展。与此同时，现代社会处于信息化发展阶段，信息技术的应用已经渗入到人们生活的方方面面以及社会的各行各业，但是在国有企业党建工作开展中，党建工作的信息化程度偏低，信息技术利用率不高，缺乏行之有效的学习平台，从而降低了国有企业党建工作的效率，不利于国有企业的整体进步与发展。

（三）党组织机构和制度不健全，认识不够统一

在国有企业党建工作中所面临最为主要的问题之一就是党组织机构和制度不健全，以及党员思想陈旧、意识不统一，使得党建工作很难得到顺利开展。一方面，由于缺乏有效的党组织结构和制度，导致国有企业党建工作在开展过程中存在着多个方面的漏洞与不足之处，在一定程度上制约着党组织的深化发展。另一方面，在思想认识领域，部分党员认识的不统一，导致内部不团结，使得党的政治核心地位受到威胁，阻碍着党建工作的顺利开展。

二、加强国有企业党建工作的措施探讨

在明确国有企业党建工作存在的问题之后，这一章节主要探讨的就是如何加强国有企业的党建工作，促进党建工作发挥应该有的作用和效果。具体体现在以下几个方面：

（一）采取多方面措施，提高党员综合素质

国有企业党建工作的顺利开展，其主要的实施者就是基础党员，基础党员的综合素质直接决定着党建工作开展的效果，因此，为了加强国企党建工作，就需要从提高国有企业基层党员的综合素质，增强党员的使命感至关重要。而要想提高国有企业基层党员的综合素质，具体措施可以表现在以下几个方面：第一，加强对党政策和思想的宣传力度，在思想领域提高党员的思想道德素质，提高党员对党的精神认知，树立正确的观念，促进党员更好的投入到工作的建设中。第二，加强对党员的教育和培训活动，结合新时代发展特点在培训活动中融入与时俱进的观念，采用符合整体发展的教学方法，从而提高党员的综合素质，促进整体的进步与发展。第三，在培训活动内容开展过程中，需要在此基础上开展相对应的实践活动，让党员能够将所学习的理论知识更好的应用于实践活动中，从而促进自身的进步与发展。

（二）提高对党建工作的重视程度，制度有效的规章制度

在从严治党的发展背景之下，加强国有企业党建工作，首先，国有企业进行党建工作的单位就是党委，由于党委处于政治核心地位，直接决定着党建工作的开展情况，因此，党委需要充分认识对自己在党建工作中的地位，综合考虑各个方面的要求和实际发展情况，以此来指导党建工作得到有序的开展。其次，国有企业党委需要提高对党建工作的重视程度，明确良好党建工作的顺利开展对企业发展的作用和意义，在此基础上需要全面贯彻从严治党的要求，从而为后续工作的顺利开展奠定一个良好的基础。

三、结语

综上所述，在从严治党的发展背景之下，加强国有企业党建工作，需要国有企业转变思想观念，立足企业实际发展情况，积极采取各种有效、合理的措施来实现这一目标。因此，本文就从国有企业党建工作存在的问题入手，提出以上几个方面的措施，希望可以促进国有企业加强党建工作，从而推动国有企业得到长远性的进步与发展。

参考文献：

[1]王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济，2011（15）23-24.