浅谈青安岗员在煤炭企业安全生产中责任的落实

王丽霞

青安岗员是共青团组织在煤炭企业生产中抓安全的“主力军”，是共青团组织参与煤炭企业安全生产的重要切入点。但是随着煤炭企业改革发展建设，对安全提出了更高的要求，同样也就对青安岗员提出了更高的要求。煤矿安全这“天”字号的大工程，需要每个青安岗员时时刻刻尽职尽责，作为一名岗员更是要时常思索，什么是自己的责任，应该怎样才能尽职尽责。说到底，就是要求每一个青年岗员都要有一个坚定的责任意识，正确的责任态度，积极的责任行为，满意的责任效果。

下面就青年岗员如何在实际工作中更好的落实责任，谈几点认识：

一、青安岗员要落实好责任，首先要从思想上确立责任意识

作为一名青安岗员，首先要提高对安全的认识，把安全生产当做一个严肃的政治问题看待。安全生产关系到党的方针和政策的贯彻落实，关系到矿区改革、发展和稳定大局。安全不好，人心浮动，队伍不稳，势必影响稳定的大局，势必影响企业的改革发展。

要确立青安岗员的责任意识，我个人认为应从以下四点做起：

第一要牢固树立主人翁意识。每名岗员都是企业的主人，作为主人就要常思主人事，多尽主人责，把企业的事看做自己的事，把工友们的安全看做是自己家人的安全，把对设备的爱护看做是对自己眼睛的爱护，当企业遇到困难时，能够与企业共患难、同甘苦，在有人破坏安全生产和设备时，勇于挺身而出，敢于进行斗争。在思想认识上不断增强使命感和责任感，要努力做有情的我、有爱心的我、有感恩情怀的我、公道正派的我、诚信的我，自主、自强、自信、自尊的我。

第二要始终坚定工作信念，时刻如履薄冰。在日常工作中，每个人都可能会遇到各种困难和挫折，这常常成为我们尽责的阻滞，使我们精神不振，往往容易降低标准，放松责任。在取得一点成绩时又会出现骄傲自满、盲目麻痹、淡化责任。作为岗员这两种心态都不可取，都会严重威胁安全生产，影响我们履责的效果。因此，无论是顺境还是逆途，是面对成绩还是失误，青年岗员都应以英雄的心态和无畏的姿态，调整心态，高歌奋进，勇往直前。

第三要经常自我问责，以工作效果诠释履责。事实证明，谁责任感强，谁工作就好，方法就多，成果就丰，而谁责任感不够、事业心不强，就容易产生“过得去”、“差不多”、“混日子”等思想，导致精神状态上不来，工作节奏跟不上，方法手段想不出，工作拖拉，毫无起色。对此，岗员应该从主观上查找原因，而不应以客观原因推卸责任、搪塞责任，可以这么说，不勇于承担失误也是一种失责。自我常问责，常进步；少问责，小进步；不问责，难进步。

第四要不徇私情做抓安全的“铁面人”。所谓“铁面人”就是要时刻以“我是一名青年岗员，我要为区队安全负责”的高度责任心来要求自己、警示自己、提醒自己，大胆行使自己的权力、义务，制止违章，排查隐患，不怕得罪人，“宁听骂声，不听哭声”。多年以来，历史的经验教训告诉我们：煤矿安全事故的发生大多是人为因素造成的，往往就是一次又一次的不敢管，怕得罪人造成了事故的发生，夺取了工友的宝贵生命，给企业和家庭带来了不可挽回的损失。因此，作为一名岗员在任何时候都不要怕被别人骂，那怕有时候甚至被别人不理解，都不要有什么怨言，都始终不要动摇自己在青岗的岗位上默默奉献着。“工作中如果使每名职工看到你后不敢违章，不愿违章，不想违章这就说明你的岗员权利得到了充分发挥，你就是青年安全生产的“带头人”，你就是一名合格的青年岗员”。

二、青安岗员要落实好责任，重点是要落实好自保和互保责任

安全是煤矿生产“天字号”大事。煤矿生产环境的特殊性，安全工作的复杂性，决定了自主保安和互保联保是实现安全生产的基本管理形式之一，因此，青年岗员必须要落实好自主保安和互保联保责任。在企业开展的创建“青年安全生产示范岗”、“岗员责任区”等活动中，各基层青岗组织要把这项工作抓起来，做到每名岗员都善于发现事故苗头，及时排除現场隐患；每名岗员都要掌握发现排除事故隐患的正确方法，进而做到自己保护自己，实现自主保安的目的。互保联保的形式就是“结对子”，让青年岗员与安全意识差的职工结成“对子”，对他们进行“传、帮、带”活动，对他们教技术，帮思想，传作风，使他们看得见、摸得着、记得牢、见效快。同时，还要以准军事化、“手指口述”活动为契机，自动自发的抓安全，没任何借口的抓安全，正规操作，按章作业，实现制定的互保联保目标，做到安全生产每一天，为企业安全生产的健康稳定发展做出自己应有的贡献。

三、青安岗员要落实好责任，关键是提高业务能力做“内行人”和“细心人”

所谓“内行人”就是青年岗员必须具有过硬的安全知识、熟练现场技术业务的本领和处理解决现场安全质量问题的能力，否则就无法行使自己权力和履行义务。要利用业余时间认真学习《煤矿三大规程》、《矿山安全监督条例》、《青年安全监督监察条例》以及企业一系列安全生产指示精神，熟练掌握有关的安全知识，提高自己在现场发现问题、分析问题和解决问题的能力。在工作中，青年岗员更是要严格安全按章作业、正规操作、干标准活、干放心活，做到自身无违章，身边无事故、无隐患。

所谓“细心人”就是作为一名青年岗员，要经常深入细致地排查好薄弱人物和现场隐患，有针对性地加以帮教和落实整改，才能保证区队安全生产。同时，还要体现在“望、闻、问、切”四个方面：“望”，即青年岗员通过察言观色，细心打量区队每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握区队职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”，即青年岗员要仔细听取区队职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。“问”，即青年岗员变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，作为青年岗员要主动上前耐心询问，掌握主动权。“切”，青年岗员就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，现场还必须做到“三勤二准”即嘴勤、腿勤、手勤，问题找的准，办法定的准。尤其是在簿弱时间、簿弱地点，职工易出现松懈麻痹、盲目蛮干现象，作为青年岗员，就要勤跑勤看勤提醒，对隐患较大的问题，要敢于批评，果断制止，防患于未然。

总之，安全工作要脚踏实地，来不得半点“花架子”，青年岗员的“大忌”是夸夸其谈，只说不做，或者说的多，做的少，这些做法都会严重削弱岗员的安全监督作用，作为岗员要时刻把履责“烙”在心中，要时刻把责任“落”在实处，要时刻在工作中体现安全监督作用。只要我们每个岗员都落实了自身的责任，发挥了各自的力量，那么这微小的个人力量汇聚在一起，才能形成一支维护安全、为企业安全生产保驾护航的青年钢铁洪流。