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水利工程监理中存在的问题及应对措施分析

2017-05-30俞东

科技风 2017年14期
关键词:强化措施监理水利工程

俞东

DOI:10.19392/j.cnki.16717341.201714195

摘要:随着时代的进步,水利工程也发展得越来越快,在很大程度上推动了社会经济的发展,但在水利工程实际施工当中会出现很多的问题,因此水利工程监理就显得尤为重要。水利工程监理做为水利工程管理中的重要部分,对水利工程质量的把关有着非常大的影响。本文从水利工程监理中存在的问题出发,并提出一些强化措施。

关键词:水利工程;监理;问题;强化措施

为了满足社会发展的需要,国家大规模发展水利工程,随着水利施工数量的不断增加,其中存在的问题也越来越多,水利工程监理是水利工程的监管部门,因此为了解决水利工程中的问题,必须从水利工程的监理出发。据研究,当下的水利工程监理工作还存在很多的问题,基于水利工程监理的不足,本文对水利工程监理中存在的问题进行分析,并提出相应的对策。

一、现阶段水利工程监理中存在的问题

(一)设计上的监理问题

每一个好的项目在实施之前都要有一个好的设计,对于水利施工也是如此。水利工程设计对于实际施工的质量起着决定性的作用,好的设计会让水利施工变得容易进行,但是我国在水利工程设计方面的监理却有很大的缺陷,例如管理体制不完善、市场调节欠缺等,导致工程设计在管理方面不够严格,评价机制不够完善,在很大程度上使得水利工程施工受到了限制,除此之外,水利设计必须要多个部门一起协调进行,在当下的水利设计过程中,相关部门的协调不好,各个部门之间缺乏配合,导致设计出的方案不适应实际的施工环境,再加上很多设计都只是停留在表面,没有深入其中,以至于水利施工在实际操作中不便于施行。

(二)水利施工当中的监理不足

除了水利设计方面,水利工程实际施工也是非常重要的,如果把水利设计比喻是人的灵魂,那实际施工就可以看作是人的躯体。在水利施工过程中,每一个步骤的管理都得严格要求,但是从目前的情况看,水利工程在施工中的监理远远没有达到要求,存在很大的问题,很多的监理都只是大致的做了一下,但是细节性的东西并没有落实到位,细节决定成败,有可能就因为小小的一颗螺丝钉引发很大的事故。除此之外,由于每一个员工所掌握的技术以及技术的高低层次不一样,在施工前至少要对员工的技术做一个全面的了解,便于让其长处用在适当的地方,但是在实际的操作当中,各部门的管理人员恰恰忽略了这一点,到分配员工的时候采用随机分配,以至于人才没有得到充分的利用,從而导致水利工程施工的質量较低;另一方面,由于员工分到了不适合他的岗位,工作起来的效率就大大的降低,在一定程度上拖慢了施工进度。由于监理的不合理,使得水利工程施工处于一种低进度,低质量的局面。

(三)相关部门对监理工作的重视不够

在水利监理工作中,大多数工作只不过是为了应付上级,走一个形式,根本没有理解水利监理工作的重要性,此外,监理工作只是局限于当前需要施工的部分进行监理,而且目的只是为了获得施工许可证,而不是为了施工的质量,就使得监理工作不能针对于全面的施工进行监理,从而忽略了很多的问题,存在很多的安全隐患。高标准的水利监理工作会耗费大量的资金,因此,为了降低整个工程的成本,一些承包商就会在水利监理工作上做工作,规矩是死的,人是活的,很多监理工作人员为了贪图小便宜,就应了承包商的要求,故意降低监理的标准,使的工程监理变成了一种形式,给承包商带来便利,但是对于整个施工质量来说却是极大不利。施工单位只是把监理工作人员看作是质检员,只不过是检查施工中的质量问题的部门,不能够去干涉工程中的其他工作,这就使得整个施工过程变得不协调,各部门之间不协调,使得水利工程监理变得很局限,不便于工作的开展。

二、水利工程监理工作的强化措施

(一)做好设计环节的工作

通过对水利工程设计环节的了解,发现水利工程设计监理工作方面做得并不好,对以后的施工产生了很多不良的影响,对此,为了确保施工的质量,施工单位必须做好设计环节的监理工作,严格对整个设计进行把关,具体方法如下,第一,应该成立一个小组,专门为工程设计收集相关的资料,可以从目前市场的发展形式、施工现场的情况等方面进行调研,结合当下收集的资料,并估计未来的发展趋势来设计合理的施工方案,这样从经济方面和实际施工方面都保证了施工方案的可行性,有利于施工的进行。

(二)完善对实际施工的监理工作

为了完善对实际施工阶段的监理工作,必须从相关的监理人员出发,提高监理人员的素质。对此,相关的施工单位要加强对监理人员的综合素质进行提高,改变工作人员对一些细节问题的监理态度,不能够为了图方便就忽略所遇到的一些小问题,有可能就是因为这些小问题引发了大事故,发现有不合格的地方要及时解决。另外,除了对于质量方面的监理,工作人员也要提升其他方面的素质,比如说专业技能、管理意识、责任意识等,最后,为了激发员工的积极性,可适当设立奖罚制度,并将部门的工作落实到个人,针对于工作的表现进行奖罚,这样一来工作与责任挂钩,工作人员就不会那么容易松懈,有利于对施工质量的提高。

(三)从法律方面硬性要求施工单位重视监理工作

在利益和质量面前,大多数人都会选择利益,为此,为了提高施工单位对监理工作的重视程度,应该健全相关的法律条例,指定相应的规章制度,例如在施工过程中会出现分包、转包等行为,使得施工出现问题找不到相应的责任人,对于这个问题,就应该从法律方面严格制止,规范施工工作。另外,监理部门可以依据《合同法》、《建设工程质量管理条例》等相关大路文件,完善监理工作的管理制度,建立科学的监理管理体系。

三、结语

从近几年水利工程的发展趋势来看,未来的水利工程还会发展得更多,因此为了保证水利施工的质量,就必须完善对水利工程的监理工作,无论是从制度方面,还是员工的综合素质方面,都要进行相应的完善和提高,并注意施工中的细节,最大程度地保证工程质量。

参考文献:

[1]梁伟.水利工程监理中的问题与解决对策[J].陕西水利,2015,(S1):100.

[2]张明.新形势下如何开展水利工程监理工作[J].江西农业,2016,(17):66.

[3]李佳.水利工程建设监理工作思考[J].中外企业家,2014,(17):124.

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