关于加强组织人事干部自身建设的思考

李伟

摘要：时代的发展给组织人事干部自身建设提出了新要求。通过对提高干部各方面的能力进行分析，提出了一些对策，使组织人事干部能够通过这些方面的思考，提升自己。

关键词：加强；组织；人事干部；自身建设；思考

面对时下社会和经济的快速发展，对组织人事干部提出了更多的要求。只有加强理论学习，在实践过程中，将理论与实际相结合，才能够更好地分析问题，解决问题，从而顺应時代发展的潮流。

一、加强组织人事干部自身建设的意义

在人事工作中，加强干部自身的建设有着非常重要的意义。首先，它能够帮助干部建立正确的世界观、人生观和价值观，从而保证决策的正确性，推动人事工作在正确的道路上发展。其次，有助于组织人事干部思想觉悟的提高。组织干部面临各种难题的时候，也会遭遇各种诱惑。如果思想觉悟过硬，就能够抵挡诱惑，一如既往地为党和人民服务。再次，有助于组织人事干部业务能力提高。对于工作过程中所遇到的各种问题和复杂局面，要求干部具备非常强的应对能力，才能从容应对。

二、加强组织人事干部自身建设的策略

（一）加强政治思想建设

政治素养对于人事干部自身而言，是非常重要的。人事干部的思想觉悟高，头脑清醒，能够对人事干部的决策工作形成指导作用。如果在工作中，人事干部的政治方向不够明确，立场也不够坚定的话，可能导致其政治方面的灵敏度不够，无法做政治方面的明白人。如此一来，不仅在工作中无法把好人用人才的关，自身也可能存在一些问题。

切实加强理论学习，以提高自身的思想觉悟，为圆中国梦尽一份力量。要将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及科学发展观理论列入到人事干部的培训内容中，让人事干部在学习过程中，领悟这些内容的精髓。同时，要保证人事干部在学习过程中是积极主动学习，而不是应付了事。这样才依靠全面深入地学习，提升人事干部自身的政治素养。并且结合自己岗位的具体工作要求，努力践行理论指导思想。在实际工作中，正确解决所遇到的问题。通过学习，形成正确的价值观、人生观和世界观，培养认识和改造客观世界的能力，并增强党性，精华思想和灵魂，让自己在政治方面具备很高的素养。

（二）加强道德品质建设

在政治管理工作中，人事干部群体不仅要具备较高的政治性、管理能力，还要具备较高的道德品质。人事干部在考核别人时，首先自己要遵纪守法，廉洁自律，公正公平，无私奉献。在工作中，保持良好的工作作风，对于人事干部而言，是相当重要的事情。同时，坚持走群众路线。要将群众的利益放在工作的第一位，只要是可能损害到群众利益的事，就算是再小的事情也不能够被忽视。应当尽自己努力，把群众的事当成自己的事来关心和办理，为群众排忧解难。在关系到在人事干部的建设中，道德品质的高低能够影响到个人作风问题。拥有良好的道德品质，有助于干部在大局观、对党和人民的奉献、自己与他人和社会关系等方面的处理上，能够令人信服。礼貌待人、爱国、爱民、勤俭、敬业等都是我国的传统美德。人事干部在作为一位中国公民的同时，更应该向他人做好表率。除此之外，还应该服从于党的组织路线，为组织上选拔好干部尽心尽力。这样才能使党的事业能够更好地传承和发展。

（三）提高组织人事干部的业务能力

目前，我国正在构建发展和谐社会。面对日新月异的发展形势，对认识组织工作也提出了更多的要求。这就需要组织人事干部进一步使自身的业务能力得到提升，从而应对复杂的局面。在业务能力提高的过程中，应该妥善利用政策，认真仔细地观察分析人是工作过程中，到底存在哪些问题。准确找到这些问题的根源，采取相应的对策，解决问题。在人才选拔过程中，要严格遵守相关的干部人才选拔制度。并且准确地体会上级选拔人才的用意，深入学习和思考，选用有用人才。

同时，组织人事干部要努力学习各方面的知识文化，这样才能够提升自己的认知和判断能力，有助于人才的选拔和任用。比如说社会经济、高新科技、法律法规、计算机科学技术等方面的知识。只有通过学习，才能与时俱进，选拔出符合党和时代需要的人才。

除此之外，组织人事干部要在工作过程中提高自己在组织协调方面的能力。当面对复杂的局面和各种矛盾时，需要根据事情情况，采取较为灵活的方式应对。有鉴于此，组织人事干部要在求实的基础上，提高自己的创新能力，以应对灵活多变的局面。在实际工作中需要遵循实事求是、高效率、灵活的原则。实事求是对于组织人事干部而言，是一切工作的基本原则，也是精髓部分。只有遵循这个原则，工作才会更加扎实。在开展工作室，凡事都要一实际作为根据，判断事情的真伪，帮助决策。这样才能够保证组织人事工作的效率提高。

（四）加强组织人事干部的身心建设

对于组织干部而言，身心健康是非常重要的。首先，身体是革命的资本。只有拥有健康的体魄，才有助于在工作中承受较大的工作压力，胜任繁重的工作。这种健康需要干部自身加强体育锻炼，依靠有规律地起居生活，健康的饮食习惯来实现。而心理健康也同等重要。组织人事干部应当具备非常健康的心理，才能够在任用、选拔人才的过程中做到公平公正，全力为党和人民选拔优秀人才。如果心怀嫉妒，气量狭小，疑心病重，就可能对有能力的人才进行打压，导致贤能人才被埋没，使得党组织受到损失。所以，身心健康都非常重要。

三、结束语

综上所述，组织人事干部在工作过程中会遇到各方面的难题，只有加强自身建设，提高自己能力，才能够更好地为人民服务。

参考文献：

[1]肖敏，魏嘉伟.探讨加强组织人事干部自身建设的具体方法[J].企业改革与管理，2016，04：71.

[2]高育彬.对加强人事干部自身建设的思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016，08：42-43.