基层党建科学化建设的实践与探索

周蓉+陈兴金

摘要：中国石油西南油气田公司输气管理处梁平输气作业区成立于2004年7月。目前，管理着屏忠线、南万忠线等10条输气管线，7座站场，16座阀室，管网总长近500公里。近年来，作业区党委坚持围绕中心工作思考基层党建工作的有效方式，积极探索党建工作的有力措施。从加强党建工作目标控制、基础建设、过程管理入手，探索推行基层党建建设，以切实解决基层党建工作如何系统化、规范化、实效化建设，更好凝聚团隊，更好为企业服务的问题，取得了较好成效。

关键词：科学化；建设；探索

一、强化党建工作目标控制，抓好“三个结合”，实现工作系统化

通过抓好“三个结合”，使党建工作与作业区各层面、各环节紧密对接，一是党政合力相结合。作业区领导班子一直以来团结、务实，用心用情带领员工队伍，严格执行“三重一大”，大力推行厂务公开，将权力运行程序化，公开透明，从而营造出真诚团结、相互支持、共谋发展的工作氛围。

目标一致地围绕生产中心工作，责任共担地完成每年业绩指标，以此明确工作目标内容。二是计划安排相结合。在年初制定党建工作计划及运行大表的同时，结合作业区全年工作计划，具体到月份，特别是把党建重要工作纳入作业区督办事项，同时下达“无漏项”，让党建工作紧扣生产经营任务，使党建工作真正落到实处。三是工作内容相结合。党委、支部、小组以及党员的绩效管理确定的内容不仅围绕岗位职责、安全生产等，还包括党建方面的工作内容，都会作为量化考核项目，以相互融合相互促进。

二、强化党建工作制度建设，做到“三个统一”，实现基础管理规范化

作业区党委组织各支部书记、小组长加对基层党组织建设工作实施细则的学习，运用到党组织活动、三会一课及党员发展工作中，实现了党建基础工作更规范、流程更清晰的明显效果。一是各级党组织基础资料与管理程序相统一。近年来，作业区各级党组织逐步完善基础资料，分别按照《“四强”基层党组织考核评分表》、《创建“六个一”党支部考核评分表》等要求开展工作，详细记录基础资料，不定期检查和指导，不断完善。二是阵地建设与目视化相统一。在党员活动阵地建设上，作业区将党委简介、党员权利、党旗、入党誓词及近期工作重点等内容以目视化的形式展示出来，党员大会、学习讨论会、党课等均在党员活动阵地来开展，以发挥出阵地作用。三是党员发展与队伍建设相统一。严格规范党员发展程序，并与队伍整体建设相结合，实现“双向”培养。同时，作业区党委坚持实施“人才素质培养工程”，针对性地教育、引导及帮扶，根据员工岗位成长成才心理需求和专业技术能力评估，制定岗位成才措施和职业规划设计；同时开展“大练兵”、“夜校”、“移动课堂”、专业技能竞赛等强化全员培训，对员工高强度培养、压缩式锻炼，全面提升整体技能水平，为企业科学发展提供人才保障。

三、强化党建工作过程管理，做到“三个突出”，实现工作实效化

作业区党委加强党建工作过程管理，着力载体搭建，强化作用发挥，抓好特色活动，创新管理平台，做到“三个突出”，实现党建工作实效化。一是围绕中心抓载体，突出实效。持续深化党建“三联”责任点、党员先锋岗、党员责任区，深入到一线完成“急难险重”生产任务。开展“我的岗位我负责，我在岗位你放心”比技能、比作风、比业绩“三比”活动；特别是在重大工程项目中，组织“党员突击队”和“青年志愿者”为工程项目的安全顺利进行开展安全监督、现场服务等工作，确保作业区各项任务落到实处。二是树立典型抓品牌，突出表率。“火车跑得快，全靠车头带”，党员张华英，输气处高级技师、“劳动模范”、“十大杰出青年”，她注重用共产党员的标准来引导青年员工理想信念，让他们树立正确的人生观和价值观，提高思想政治素质。三是结合实际抓创新，突出特色。几年来，作业区坚持“党建带团建，党建带工建”，开展丰富多彩的活动，开展“每日悦读十分钟”、征文比赛、辩论比赛等读书活动；开展“熔炼团队精神”拓展训练、“柚乡柚情”柚子比赛等富有特色的体育竞赛活动，引导健康生活，增强员工对企业的认同感、归属感和自豪感。

通过党建工作科学化建设的实践与探索，对作业区党建工作和生产经营活动起到了积极的促进作用。一是提高了与中心工作的相融性。促进了作业区基础管理的完善，党组织与行政工作同布置、同落实、同考核，党建工作实实在在地融入到生产经营管理活动中，效果更直接，持续提升作业区整体管理水平，为作业区全面发展汇聚力量。二是提高了党建工作的规范性。党建工作科学化使党建工作目标更加明确，内容更加全面，要求更加规范，党建工作体系更加健全和优化，使党建工作开展更具操作性和可控性，基础性工作更加扎实。三是队伍建设取得成效。作业区党委以打造“金牌”团队作为推进作业区发展的突破口，不断创新工作方式方法，以增强企业凝聚力、竞争力和综合实力。