企业环境行为研究

谢凌刚+郑金利

【摘 要】随着经济水平的发展，环境问题越来越受到人们的关注，而作为环境污染源之一的企业，其环境行为越来越受到学术界的关注。本文梳理了国内外有关企业环境行为概念内涵的文献以及资料，并从组织与管理理论视角对企业环境行为影响因素进行概括与提炼，最后基于现有的企业环境行为的研究，对企业环境行为的相关研究进行了简要展望。

【关键词】企业环境行为；组织与管理理论；影响因素

一、引言

中国经济的迅速发展带来的环境问题已经到了不可不解决的程度。困扰着全国大部分城市的雾霾问题就是我国空气污染的体现。我国目前的空气污染相当于发达国家20世纪五六十年代污染最严重时的水平。另外不仅空气受到了来自工业企业的污染，本来在我国就紧张的水资源也受到了严重的污染。在我国的环境问题上，工业企业应当承担更多的责任，企业的环境行为也因此受到了越来越多学者的关注与研究。本研究致力于总结学者们对企业环境行为不同定义，分析目前受到学者廣泛关注的企业环境行为影响因素，为之后的研究提供借鉴。同时提出从企业价值观、企业道德、企业文化、领导者以及员工自身思想观念来研究企业亲环境行为的内在驱动的建议，拓宽企业环境行为的研究思路。

二、企业环境行为内涵研究

随着社会的发展，工业化程度的不断提高，人类对环境的破坏也越来越严重。在20世纪陆续出现了马斯河谷烟雾事件，洛杉矶光化学烟雾事件等全球十大污染事件，环保问题迫在眉睫也愈发重要。到了20世纪80年代，西方发达国家学者开始研究企业环境行为和环保意识，而到目前为止，企业环境行为尚未有具体的统一的叫法，也没有一致认可的定义；学界关于企业环境行为有3种主流的说法；企业环境行为、企业亲环境行为、企业绿色行为。

1.企业环境行为

美国国家环保局（EPA）指出企业环境行为是规制机构或非规制机构采取的用来提高环境绩效或遵守环境法律法规的行为。张劲松认为，企业环境行为是企业对生产经营过程中对环境产生不利影响的因素进行控制的过程，以及企业应对政府环境政策和规章的态度。

2.企业亲环境行为

Reid等认为， 亲环境行为指所有对环境产生较少负面影响的行为，如随手关灯、回收等，Khashe等将个人参与绿色活动促进可持续发展的行为以及通过减少或消除对环境负面影响的做法称为亲环境行为。武春友等认为，凡是能够提升生态治理或主动保护环境的行为均可以视为环境友好行为。

3.企业绿色行为

Daily et al也把绿色行为拓展到企业员工范围，他提出企业绿色行为应包含企业员工直接环境行为。通过教育和文化建设，使得企业员工的自发行为在没有激励约束下都是绿色环保行为，这样才能最终形成一贯的企业绿色行为。谢雄标企业绿色行为指企业在资源和环境保护方面开展的相关活动。

三、企业环境行为影响因素的综述

企业环境行为影响因素大致可以分为两个部分：企业外部环境影响因素以及企业内部特质影响因素。外部环境影响因素主要包括政府的政策，消费者的偏好，社区压力等。企业内部特质影响因素主要包括企业管理成熟度，企业规模，财务状况等。随着来自市场及社区的压力成为企业环境行为的主导驱动力量， 企业开始将环境保护从原来的应付行为转变为自觉的主动行为 ，对企业环境行为的研究也从企业对环境压力被动反馈转向主动应对。学者们也开始探究不同企业的环境行为模式，企业之间的环境行为差异以及企业内部的特征越来越受到学者的关注。本研究归纳整理企业环境行为内部特质影响因素并提出一些建议。

Reid&Toffel发现，环境型社会股东促使企业公 开披露温室气体排放和气候变化策略等信息。Lee&Lounsbury通过面板数据的实证研究发现，环境型股东决议数量与企业环境行为之间有显著正相关关系，而且，环境型股东决议的数量会改变企业规模对企业环境行为的负面影响，因为，环境型股东们组织的社会运动是一种非常关键的传播环境信息的制度条件，大企业也不得不改进和完善自身的环境行为。Hayami 认为，企业的规模是企业改善环境表现的另外一个决定因素，企业规模越大，将会采取更多的清洁生产工艺。

对于企业环境行为的影响因素研究，学界基于组织与管理理论对企业环境行为的影响因素研究大部分还只是停留在产业或企业层面，这些研究都在一定程度上解释了企业间环境行为的差异，然而，目前对于企业内部层面的关注还较少，忽视了企业道德、企业文化、企业价值观等员工及领导者自身思想等因素对于企业环境行为的影响。而这些因素对于企业环境行为的影响程度还需进一步通过实证研究探索。

四、总结与展望

从20世纪80年代起，国内外学者从环境经济学视角、新制度主义视角到组织与管理视角、结合威胁理论、黑箱理论、资源与能力理论态度与行为理论对企业环境行为进行理论以及实证研究，学者们在一定程度上从各个角度解释了企业行为的理论模型以及影响因素。然而，对于企业环境行为的概念、内涵以及企业环境行为的影响因素等研究，学者们都还没有形成统一有说服力的理论，对于企业环境行为的研究还有一些有待探索的地方。

1.现有的企业环境行为影响因素研究大部分把关注点放着行业层面以及企业层面， 对于企业内部的要素关注较少。我们认为，企业环境行为的主要影响因素应该来源于企业的内部自身的特质，正如人的行为影响因素主要是源于自身的性格、价值观等。目前对于企业环境行为的影响因素研究大多把企业看作是“黑箱”，探讨企业内部的影响因素，如企业高层管理者的价值观，企业员工环保关注度等因素对于企业环境行为的影响，深入剖析企业环境行为的影响因素，对于丰富企业环境行为的影响因素理论是有一定价值的，也是值得我们进行实证研究的。

2.有关企业环境行为的研究主要是从单一的理论视角开展，学者们分别从经济因素、压力因素、资源与能力等因素解释企业环境行为。然而，有关多视角，综合多种理论的企业环境行为研究目前相对来说还是较少，企业处于社会当中，其必然要受到多种因素的影响，行动之前也必然要考虑多种因素。因此，对于综合各种理论，从多个视角进行企业环境行为的研究是有必要的，也是有价值的。另外，目前对于企业环境行为的纵向研究也比较少，如探究企业生命周期的企业环境行为的变化对于丰富企业环境行为的实证研究也是非常有意义的。

3.現有对企业环境行为的研究主要集中在企业环境和组织行为学范畴，涉及其他领域的研究较少，我们认为，企业环境行为的相关研究可以更多地结合其他领域的研究方法，进一步丰富企业环境行为的研究领域。如在企业环境行为的分析当中结合计算级建模、多主体仿真等研究方法，有助于我们对企业环境行为做进一步的分析，也有利于我们更加深入地理解企业环境行为的作用机理以及驱动机制。

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