服务大局坚持围绕中心，发挥青年生力军作用

服务大局是共青团的工作主线，华能澜沧江公司团委通过组织开展“创新发展 青年担当”青年先锋行动，不断提升号手岗队等“青”字号活动质量，深化青年安全阵地建设，提高青年员工技能。

组织开展“创新发展 青年担当”主题实践活动。根据中央企业团工委和集团团委的总体部署，公司团委制定了《公司开展“创新发展·青年担当”主题实践活动实施方案》，明确活动目标及推进措施，围绕搭建和拓宽青年创新创效的学习平台、实践平台、展示平台、保障平台的建设，以各基层单位为基础开展活动。龙开口电站物资仓储管理标准化及智能化創新、办公无纸化电子化创新、集控中心水情值班及发电量跟踪分析软件开发以及大理水电公司培养“水电风电”复合型人才建设成为活动中的亮点，龙开口电站制作的《我和6S的故事》、《华能龙开口电厂智能仓储系统》2部微电影，提高了活动的参与面和影响力。

提升“青”字号活动质量。不断推动共青团工作与企业中心工作相结合，规范活动管理。深化青年文明号创建，突出创建活动的思想引领功能，全面推荐，重视典型选树，公司团委共评选6个“青年文明号”集体，漫湾水电厂运维部运维二班等3个集体获云南省“青年文明号”、景洪电厂水库部水工班等5个集体获集团“青年文明号”，推荐糯扎渡电厂水库部获全国“青年文明号”；持续开展青年突击队活动，主动承担机组检修等“急难险重”任务，果多青年突击队积极参与投产发电中心工作，顺利完成3#、2#、1#机组投产发电任务，检修公司青年员工圆满完成小湾、景洪、糯扎渡等电站的机组检修工作；重视青年岗位能手选树工作，在实践锻炼中提升技能水平，29位青年员工在集团组织的技能竞赛中获得优异成绩，荣获集团“青年岗位能手”称号，科技中心卢吉同志荣获“全国青年岗位能手”称号。

深化青年安全阵地建设。结合安全生产月，开展青年安全活动，各基层单位不断加强“青年安全生产示范岗”的创建活动，以班组为活动阵地，开展团员身边无事故活动，通过开展“两票”知识竞赛、安全技能大冲关、安全防护用品使用演练、应急演练、“安全发展·忠诚卫士”安全演讲比赛、安全大检查、“我当一天安全员”等活动，提高青年员工的安全生产意识和技能。

重视青年员工技能。各单位团委紧密结合实际工作的开展，通过组织专家授课、员工讲学、导师带徒和技能比武等活动，切实提高青年员工的各项技能水平，增强青年员工学习的自觉性。坚持开展以技术攻关、设备改造、QC活动、合理化建议为主要内容的创新活动，为青年员工提供展示平台。集控中心第二团支部结合云南省内电源装机规模持续快速攀升、电力市场需求持续疲软、市场竞争加剧的严峻形势，开展了“增发电量小指标竞赛”活动，保障增发电量的高质高效。联合电力公司团委组织在缅甸工作青年员工在非检修期每天坚持1小时的英语学习培训，为公司储备培养国际化人才，促进境外电站青年员工外语技能水平提升奠定坚实的基础。