打造“两强—满意”医院

打造“两强—满意”医院

名片：

广西贺州广济医院是广西首家民营三级综合医院，2011年成立的医院党委也是全广西唯一的民营医院党委，现有在职员工689人、党员105人。亮点：

一是优化党组织设置，按照设置合理、便于工作和服务的原则，院党委下设行政后勤党支部、临床党支部等5个党支部，根据党员所在科室及岗位排班的实际将党员编入13个党小组，使每项业务都有党组织发挥政治核心作用、每个岗位都有党员骨干作为先锋示范。二是选优配强领导核心，坚持“守信念、重品行、会管理、善协调”的用人标准，推动医院管理层和党组织领导班子“双向进入、交叉任职”。三是严肃党内组织生活，“必修”和“定制”相结合，既严格执行“三会一课”、民主评议党员、班子成员述职述廉等组织制度，又根据医疗职业特点为党员定制“五分钟晨学”“魅力红段子”等灵活多样的培训党课，把医院教育管理培训与经常化规范化的党组织活动有机结合起来。同时，医院把党建工作经费纳入年度预算，每年安排6万～7万元的专项经费支持开展开放式党群共建活动。四是在“引育用”上下功夫，抓党建促人才建设，院党委坚持党管人才原则，把人才优先发展战略落实到人才引进、培养和使用等各个环节，为医院发展积累人才优势、释放人才红利。五是院党委坚持用社会主义核心价值观统领文化建设，大力铸造“广济精神”之魂，以文化软实力提升发展硬实力。六是把社会责任摆在首位，抓党建促服务提升，院党委大力推进服务型党组织建设，组织党员广泛开展公益活动，积极承担社会责任。

启示：

广济医院着眼于探索构建有中国特色的现代民营医院管理制度，把基层党组织的政治功能和服务功能嫁接融合到医院的组织架构和管理体系，实现了党建工作与运营管理的互促共进。