新形势下提高施工企业思想政治工作的实效性

2017-05-21果建

成功 2017年12期

果建

中铁三局集团桥隧工程有限公司河北邯郸 056000

思想政治对于施工企业具有非常重要的意义，做好思想政治教育工作能够凝聚员工力量，有效激发员工的积极性，使他们为企业做出更大的贡献，从而使得施工企业竞争力和影响力得到有效提升。因此，施工企业的领导人员需要对思想政治教育予以重视，不能只将工作重心放在市场拓展和工程管理上，更应该同时兼顾工程管理和思想政治工作。

一、施工企业思想政治工作存在的不足

（一）企业文化和思想政治工作不协调

思想政治工作是企业开展管理工作及有效执行党政方针的重要基础，而且也是保障企业明确其发展方向的重要保证，所以企业管理人员应该对思想政治工作予以足够的重视。随着社会经济的不断发展，我国企业通过借鉴西方先进的管理经验，并结合自身的实际情况，探索出了先进的管理理念，使得企业整体管理水平得到明显提高。但是，在借鉴西方先进管理经验和技术上也给企业思想政治工作的顺利开展带来很大的问题，当前企业管理工作中，部分员工的思想不够先进且其不能正确认识企业开展思想政治工作的重要性，导致企业在其文化建设以及思想政治工作建设上出现不协调的情况。

（二）企业思想政治工作和其他业务结合不紧密

在目前的新形势下，尽管中铁等很多企业已经在不断加强自身的思想政治工作建设，但是思想政治工作不能和企业的其他业务进行有效的结合，造成企业思想政治工作太过于形式化。思想政治工作的开展是为了提高员工思想水平和员工实际工作效率，从而保证企业的经济效益。若企业的思想政治工作就是单纯为了应付检查而开展，不能和企业自身的经营管理模式相结合，开展企业的思想政治工作也就毫无意义了。

二、提高施工企业思想政治建设实效性的策略

（一）摆正思想政治工作的位置

思想政治工作的主要对象就是企业的员工，所以，只有准确地把握员工心态，才能收到良好的效果。思想政治工作就是要调动人的积极性，激发起人的创造性。但是，在施工工程项目中要想真正把思想政治工作做细致、做深刻，就不能因施工生产忙而偏废思想政治工作，更不能以经济处罚代替思想政治工作。施工企业要克服将思想政治工作当成软指标的缺陷，就必须从具体操作理念上解决。首先，要调动广大职工的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与企业使命相一致。思想政治工作要从实际出发，突出针对性和实效性，营造积极向上的良好氛围，还要做到组织到位，来增强企业的凝聚力，这也是靠体制、机制、大小环境等共同发挥的作用，在日常细致的思想政治工作需要释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励人心必不可缺少和行之有效的方法是把两者有机结合起来，才能做好职工的思想政治工作。其次，要根据施工特点来进行思想政治教育。在确保完成生产经营任务总体目标基础上，对待施工项目生产的每一环节，每一个阶段上都要根据不同的内容和不同特点组织开展思想政治教育，再结合施工企业自身的情况，开展各种活动，来促使施工生产顺利进行，把施工项目的思想政治工作纳入施工单位整体工作体系当中，还可把思想政治工作贯穿入施工生产过程中。

（二）完善施工企业思想政治工作制度

施工企业的思想政治工作者要想充实教育学习内容，不仅要学习马克思主义基本理论，还要运用先进理论知识武装头脑，要结合新形势和新情况，包括群众路线教育实践活动等，紧跟时代步伐，提高所学内容的实效性，不断更新知识结构。具体可以从以下几方面做起：第一，根据施工企业基本情况深入开展实践活动，掌握施工企业基本内容，深入开展调研活动，密切与施工企业员工的联系，建立完善的学习体系，提高思想政治教育工作效率。第二，加强硬件设施建设。一些施工企业思想政治教育工作面临硬件设施投入不够，教育条件差的问题，影响工作效果提升。因此，企业要加大资金投入，改善教育学习环境，完善基础设施，为施工企业学习活动开展创造便利。第三，健全教育学习制度完善学习制度，推动各项工作制度化和规范化。教育学习制度方面，需要明确目标、计划、要求和频率。严格执行制度，让施工企业思想政治教育有效开展，提高工作质量和员工学习效率。

（三）加强新型传媒技术的应用

要想拓展施工企业思想政治教育工作思路，企业可以应用微博、微信、QQ、云之家、移动电话等新型传媒技术。施工企业可以从思想政治教育活动出发，重视微博、微信、QQ、云之家、移动电话等新型传媒技术的运用，也是思想政治教育工作的重要方式。例如，运用微博、微信、QQ发布学习内容，让施工企业的员工进行学习，分享学习资料，相互交流心得，这样不仅能丰富思想政治教育的工作内容，还能促进施工企业员工的学习效率提升。同时，微博、微信、QQ等也可用于相互间的联系，让施工企业领导和员工的联系更为便捷。总之，通过合理利用新型传媒技术，不仅能加强施工企业员工和领导的联系，更好采取措施进行决策，还有利于掌握员工的思想动态，为开展思想政治教育工作提供依据，有利于提升工作水平。

（四）促进思想政治工作人性化

要想有效提升施工企业的思想政治工作的实效性，企业就必须将以人为本落实到实处，围绕其员工建立行之有效的人性化的思想政治工作机制。首先，企业要将管理工作同思想文化建设工作相结合，以此来促进企业管理水平的提高，将企业员工的个人发展和企业的发展进行有机结合。传统思想政治建设工作采用的是统一化的教学模式，不具有针对性，不能区分学习对象之间存在的差异性，因此其整体工作效率偏低。在开展相关思想政治工作上，应该对上级领导要求进行深入解读后，再结合企业实际发展特点和企业员工工作对象的特点，选择不同的工作方式，有效地促进企业思想政治工作的开展。其次，党务工作者要坚定政治信念，正确认识自身岗位的价值，将责任心放在干工作、谋发展上，而不是实现个人私欲和争权夺利上。优化党务干部结构，有针对性地发现、培养塑造一支素质高、品德好、业务精、懂行政、会管理的复合型书记队伍。最后，企业要进一步改善党建工作环境，项目经理要杜绝心怀“党群工作就是务虚”的思想，切不能无视党组织在重大事项上的决策监督职能。项目书记要谋其政，不谋其权，积极配合项目经理的工作；要不断改善党组织书记队伍结构，提高党组织书记的整体素质和工作能力；要严把党员“准入关”，广大党员要树立高度的政治责任感和使命感，在重点工程、关键岗位中，用党员的先锋模范作用带动广大职工创造新业绩、做出新贡献。