关于国企政工工作可持续发展的思考

郭明

摘要：政工工作对于提升企业员工的思想政治素质、调动员工的工作积极性、推动企业的长远发展有着重要的意义。随着时代的发展，国企政工工作的内容和形式也需要进行相应的创新和改革，提高政工工作的效率，实现国企政工工作的可持续发展，促进企业的长远发展。本文就新时期国企政工工作可持续发展的意义和策略進行具体的探讨。

关键词：国有企业；政工工作；可持续发展

政工工作对于企业的发展有着重要的作用和意义，但是就目前我国国企政工工作的实际情况来看，企业采取的政工工作方式较为落后，对政工工作的重视程度也严重不足，严重影响了政工工作的效率，无法通过政工工作来达到促进企业发展的目的，因此需要有关人员予以重视。以下本文就国企政工工作可持续发展的相关内容进行具体的思考。

一、国企政工工作的意义

就当前我国国有企业的实际发展情况来看，近年来虽然我国国企进行了相应的改革，推动了企业的更好发展，但是大部分国企对于政工工作的重视程度依然不足，这给我国国企的发展带来了严重的不良影响。政工工作能够帮助提高职工的工作积极性，增强企业的内部凝聚力，促进企业的更好发展。但是随着市场经济的不断发展，越来越都的企业将发展重点放在经营生产上，认为政工工作只是简单的思想政治教育工作，因此在政工工作上投入的心力并不多，创新意识更加缺乏，导致政工工作的效率越来越低，企业的发展后劲严重不足。

新时期社会的发展形势出现了新的特征，人力资源成为了企业生存和发展的重要来源，要求企业在发展过程中能够重视对人力资源的合理配置，充分调动人员的工作积极性，提高职工的工作效率，提高企业的管理水平和经营水平，促进企业的更好发展。这要求国企要及转变过去的观念意识，加强对政工工作的重视，并创新政工工作方式和内容，提高政工工作效率和质量。

二、国企政工工作可持续发展的思考

1.加强对政工工作的重视

在大部分企业领导眼中，政工工作只是思想教育工作的一部分，在整个企业生产和管理中所占据的分量较少，因此企业对政工工作并不重视，没有建立完善的政工工作体制，也未进行政工工作的有效创新。事实上，政工工作对于企业的发展有着重要的作用，治愈做好了政工工作，工作人员的工作积极性才能够得到提高，这就要求企业领导能够加强对政工工作的重视，并提高企业职工对于政工工作的专业认识，将政工工作上升到专业和战略的地位。而要做到这点首先要让职工明显政工工作对于企业经营发展的重要性，要对政工工作进行深度分析。此外，对于政工人员而言，企业也必须要采取有效措施，转变政工人员对于本职工作的认识，要建立健全的政工工作目标体系，以制度规范政工人员的行为，指导政工工作的方式，要求政工能够结合国有企业的发展实际情况有效地开展政工工作，发挥政工工作的重要作用和意义。

2.提升政工工作的服务水平

就企业发展的角度来看，政工工作的质量和效率对企业的发展具有直接或者间接的影响作用，而要做好政工工作就必须要求政工人员能够提高自我的服务水平。随着时代的不断变化发展，服务水平和质量逐渐成为衡量工作效率的重要指标，政工工作与企业的发展息息相关，要促进企业的发展就必须要求能够跟上时代发展的步伐，创新政工工作理念和服务理念，提高政工人员的服务水平，将思想教育工作转变为企业的实际劳动力，推动企业的更好发展。具体来说，提高政工人员的服务水平需要把握以下几个方面：第一，要求能够从企业发展的大局出发，将推动企业的长远发展当成开展政工工作的起点，坚持一切为了企业发展的理念；第二，在实际的政工工作中，要求能够以政治工作为核心，强化政工人员的服务意识，结合企业的长期发展目标开展政工工作，并建立好短期和长期的政工工作目标，落实工作责任；第三，充分发挥党员干部的带头作用，提高政工工作的效率，提升政工工作的服务质量和水平；第四，创新政工工作方法，将政工工作和个人的工作目标相结合，为推动企业的长远发展而努力。当然，在此过程中，企业必须要紧抓政工工作的重点，并保证在企业发展的每个环节中均看落实到位，本着“以人为本”的宗旨，提高政工工作的服务水平。

3.重视政工工作的创新

新时期企业生存的社会环境发生了变化，国企面临的市场竞争压力越来越大，因此对国企的长远发展也提出了新的要求，要求国企能够加强对人才和内部管理的重视，并且要求国企能够重视创新。新时期国企的政工工作也必须要进行适度的创新，这样才能够更好地适应企业的长远发展。国企政工工作的创新首先表现在思维上的创新。一方面要求能够以全新的角度看待政工工作，将政工工作放在重要的战略发展地位上，另一方面要求能够以创新思维来进行政工工作的开展，创新政工工作形式和方法，提高政工工作的效率和质量，不断丰富政工工作的寺内，并建立完善的政工工作体系，提升和发挥政工工作的内在价值，推动企业的长远发展。

4.提高政工人员专业素质

政工人员是政工工作的开展主体，政工工作的效率如何直接由政工人员的专业素质决定。国企要想提高政工工作的质量，促进企业的长远发展就必须要加强对政工队伍素质的重视，采用有效的方法如加强对政工队伍的培训力度、建立更加严格的政工队伍选拔制度等，提升整个企业政工队伍的整体素质，提高政工人员的工作效率和质量，发挥政工工作的重要作用。

三、结语

综上所述，政工工作对于促进国企的长远发展有着重要的作用和意义，企业领导在发展过程中必须要加强对政工工作的重视，提升政工工作的地位，并以发展的眼光看待政工工作，结合本企业的实际发展情况以及长期发展目标，进行政工工作内容和形式的创新，提高政工工作的效率和质量，推动企业的长远发展。