神峰山上的新型农民

周艳

这里，人人“身怀绝技”。上车是导游，下车是农技专家，钻进厨房是炊事员，抓起抹布是清洁工，跳进猪圈是饲养员，登上舞台是大明星……623名贫困人口在此就业。

这里，每天往城市输送2吨蔬菜、35头猪、1000只眼镜山鸡，还有胚芽米、山野菜等农特产品。带动周边2000余户农户发展种养加生态农业和乡村旅游。

这里，村民劳有所得。31个村各个都有自强互助合作社，专业村发展一批、乡村小康一批，涉及周边2个县8个乡镇。

这就是积极培育新型农民，带动大量农民励志就业的“神峰特色”，這就是生态农业与产业扶贫深度融合、良性循环的“神峰效益”，这就是拥有可实践性和广阔前景的“神峰模式”。这个奇迹的缔造者，就是坐落于湖北省英山县神峰山上的神峰山庄。

英山县位于大别山区腹地，集贫困地区、革命老区于一身。全境以中低山为主，素有"八山一水一分田"之说。村民守着青山绿水却过着穷日子。神峰山庄的横空出世，在保护青山绿水的基础上，将“金山银山”带给了这里的群众。

山庄里的“新型农民”

“自己富不叫本事，把贫困农民培养成创业创新的生力军、脱贫致富的带头人，让他们有尊严地脱贫奔小康才是真本事。”神峰山庄“庄主”闻彬军做到了，从员工培训抓起，山庄开始了贫困村创业致富带头人的培育，把一帮“泥腿子”变成了见多识广的现代农民，山庄623名员工个个“能文能武”。

要达到这样的状态可不容易。每批员工在上岗之前都要经过两个半月的“魔鬼训练”。这既是山庄发展现代农业的必备要求，更是贫困户脱贫的奠基之作。早在2013 年动工建设之前，山庄就在英山县开展的“春风行动”中开始了招工行动。不菲的工资，吸引了农民争相报名。

“要想在短期内把一群农民培养成现代企业的合格员工，培养成一支在市场经济大潮中的营销队伍，必须大道至简，招招见血。”可培训初始，闻彬军的这些“招数”却让村民议论纷纷：投资在这个鬼不生蛋的地方纯粹是浪费钱；让员工整天练唱歌、跳舞、学游泳，讲老掉牙的三字经、弟子规，背诵3800多字的“神峰山庄文化精要”，不好好干活还给发工资，这样的企业不垮才怪；大姑娘、小媳妇一个个着了魔似的化妆、学礼仪，山庄是不是不正经？一时间，大姑娘的父母不放心了，劝孩子回家老老实实务农；小媳妇的公婆和丈夫不放心了，要她们回家做贤妻良母。但奇怪的是，这些员工死活不走。

方平是金家铺镇岳家冲村一名普通的姑娘，由于要照顾年迈多病的母亲和奶奶，不能外出打工，家徒四壁。闻彬军得知情况后聘请她到山庄上班，将她培养成一名多才多艺的员工和餐饮部负责人，月薪3000元左右，每月还补贴600元给其家人，让这个家从此摆脱了贫困；孔家坊乡郑冲村贫困户周爱玲，丈夫因外出打工腰椎受伤基本丧失劳动能力，公婆年迈多病，2013年年初来到了山庄，逐步被培养成了“民歌大王”，现为武汉黑禧猪神峰山庄农乐园常青店副店长，月薪近万元，全家脱贫……

神峰山庄两个半月的紧张培训，带来了这些“脱胎换骨”的改变，员工们个个从随遇而安变得有理想、有奋斗目标了，从平平庸庸变得有气质、有闯劲了。山庄投资3000万元花73天建起的生态循环农业产业园、5栋北京四合院，一个水上餐厅、一个先秾坛大舞台，是员工们的舞台。拿起抹布、安排食宿她们就是服务员；拿起道具、唱歌跳舞她们就是演员；拿起话筒、沿途解说她们就是能干的导游；上台讲课、提笔宣传她们就是合格的营销员……她们，成为神峰山庄的中坚力量，撑起了脱贫致富的脊梁！

培训，是山庄给员工最好的福利。他们无比自豪、干劲十足，成为山庄一道亮丽的风景线。据测算，623名员工年平均工资超过4万元，这让600多个家庭摆脱了贫困。在“民工荒”愈演愈烈、招工难、留住职工更难的今天，山庄与这样一批吃苦耐劳的忠诚员工携手，做到培养一人脱贫一户，创造了人们津津乐道、广为传颂的“神峰特色”。

山庄外的创业致富带头人

方兴旺是孔家坊乡郑家冲村村民，家中上有老下有小，仅靠几亩薄田维持生计。2014年，在与山庄签订眼镜山鸡、黑禧猪订购合同后，养鸡1500只、养猪50头，年收入一举突破10万元，成为当地小有名气的创业致富带头人。

这便是神峰山庄更长远的培训计划。以绿色大别山的好山、好水、好空气为核心，以打造国家运动员绿色食品基地为目标，山庄在英山县逐步拓展生态农业产业和乡村旅游的同时，将大规模的创业致富带头人创业培训融入到自身产业发展中，以产业带脱贫、以脱贫促发展。

专班培训。村干部成为贫困村创业致富带头人，能起到更好的带动作用。连续四年，闻彬军利用给全县309个村党支部书记培训班授课的机会，阐述山庄的扶贫理念，传授山庄创业成功的经验，帮助他们解放思想，强化市场意识，提升发展能力。目前，有31个村的村支书已成为山庄专业合作总社分社负责人，成为山庄与村民之间的联络员、产业发展的责任人。

专题培训。山庄现有黑禧猪养殖、眼镜山鸡养殖、水产养殖、生态沼液菜种植等11支创业导师队伍；成立了先秾坛黑禧猪养殖总合作社、眼镜山鸡总合作社、果蔬家庭农场合作总社。先后开办6期黑禧猪、眼镜山鸡养殖技术培训班。2003年9月以来，山庄对接了周边31个贫困村的1003户贫困户，对他们进行培训，与他们签订养殖合同，实施“户户30头猪”养殖计划，实行定点专人技术指导与监管。黑禧猪养殖还带动了“猪-沼-菜”生态循环农业的快速发展，沼气减支、卖菜增收、农家乐增收收入逐年增加，小康生活不再是梦。

办校培训。以山庄会议中心为阵地，在县妇联的指导下，开办神峰山庄妇女培训学校，定期组织全乡妇女学习种养技术、家政护理、旅游服务、养老服务等职业技能，为农村妇女精准脱贫提供智力支撑。

还有替代传统培训的“美厨娘大赛”，吸引了全县创业致富带头人观摩；以果蔬家庭农场为单位参赛的蔬菜栽种大PK，让孔家坊乡农民大饱了眼福；利用养殖业发展大会契机，动员全县养殖户加盟山庄养殖业……

据统计，经山庄指导的参训学员已有3000人投身农业、农产品加工、旅游等一二三产业发展。大部分成为种养大户，带动发展了一批生态农庄、小型农产品加工企业和农家乐。

培训的规模远不止于此。以环神峰山21公里生态循环农业休闲观光带及万亩种养基地、先农食品科技园为现场，山庄接待全国各地来此参观学习的贫困村创业致富带头人学员近5万人次，游客更是络绎不绝，平均每天有六七辆大巴驶入、500余名游客光临。预计到年底游客将达35万人次，“神峰效益”已初见成效。

山庄的专业村 脱贫的小康村

“基地建在哪里，哪里就脱贫致富。山庄提供了一个生态农业产业融合式发展的精准扶贫最优解决方案，让乡亲们在自己的土地上劳有所得。”山庄生态农业扶贫合作联社党支部宣传委员闻德才介绍道。

这个最优解決方案，就是神峰山庄力推的“公司+基地+合作社+贫困户”模式。大规模的土地流转，让打工仔卸下了“抛荒不种”的包袱，成千上万名从责任田里解放出来的富余劳动力及农村留守妇女、老人，或在家门口的果蔬家庭农场、神峰山庄上班，或在山庄开在各大城市的都市农乐园上班，或以加入村自强互助扶贫合作社方式加盟参加种养业，乡村建设全面推进。

截至目前，山庄已在英山、罗田县的8个乡镇31个村，直接流转土地5853亩，建起31个果蔬家庭农场，为各个都市农乐园直营店提供充足的肉蛋菜货源。值得一提的是，在当地农民熟悉生产流程后，山庄鼓励当地创业致富带头人承包家庭农场经营，市场和销售由山庄负责，一方面调动了农民的积极性，另一方面山庄也可将人力物力财力用于扩展新的农场，实现发展的良性循环，达到“双赢”目的。

农户土地流转后，山庄没有对他们“撒手不管”，而是落实“四重保障”。生存保障上，每年按每亩500斤稻谷的市价进行补助，让农户旱涝保收；就业保障上，在自己的土地上劳动的老人每天有50-60元的报酬，年工资1.8万元左右，在山庄当服务员的农民月工资3000元左右，在都市农乐园上班的农民月工资5000-10000元；增收保障上，眼镜山鸡实行订单发展，脚环跟踪，每斤收购价23元（比市场价高10元），户年均增收8000元；致富保障上，对黑禧猪以高于市场20-30%的价格收购，专业户年均收入过10万元，仅养猪一项户年均收入3.5万元。

除流转土地建基地外，贫困村自强互助扶贫合作社的加盟为山庄的发展拓宽了空间，31个专业村应运而生。山庄与村自强互助脱贫合作社签订合作协议，公司控股51%，确定肉蛋菜订单，合作社组织生产，山庄按照合作社业绩，每斤肉蛋菜按照一定比例给予村集体提成奖。到目前为止，所有与神峰山庄对接的村，年可获得8万元以上的提成奖，有力增加了村集体经济。山庄、村集体、农民“三赢”的局面，印证了这种模式的可行性，也让闻彬军充满干劲：2020年前，建基地3万亩，与100个自强互助脱贫合作社合作！

郑家冲村原是偏远的贫困村，有山林860亩、耕地263亩。121户、402口村民中，有贫困户47户、142人。神峰山庄将该村土地全部进行流转，兴建了果蔬家庭农场，包括养猪示范基地、“铁猪三项比赛”赛场、60亩水果、143亩蔬菜、50亩木耳。每年农民仅流转收入一项就达20.21万元。全村402人中，40%被安排在神峰山庄或都市农乐园就业。村里59户贫困户和神峰山庄还自愿组建了公益性合作社，年养鸡12000只、养猪1600头、蔬菜14.5万斤。2016年全村仅产业扶贫收入可达到734.8万元，人均1.83万元，村集体收入20万元。

短短3年时间，神峰山庄带领农民创造出一个又一个神话。“新文化+新农业+新健康”的扶贫模式，让神峰山庄在发展自己的同时，带动新型农民富了起来，“神峰模式”，令人称赞。