刍议工会宣传文化创新

李娟

摘 要：随着我国经济的不断发展，当今的市场竞争也日趋激烈，作为企业经营者，为了应对严峻形势下所面临的挑战，应不断提高企业文化的发展，加强企业责任文化的建设，进而培养企业员工的责任意识，使企业能够更加稳定快速的发展。工会是建设企业文化的重要力量，它代表着企业员工的权益，能促进员工的综合素质不断提高，工会应发挥它的优势，加强宣传教育工作，进一步推动企业责任文化的建设。

关键词：工会 宣传 文化

优秀的企业文化是企业的在激烈的市场竞争中立于不败之地的保障，而工会作为现代化企业的重要组成机构，它代表着企业员工的合法权益，它除了能有效的维护企业员工的合法权益之外，还可以对企业的员工进行一些有效的技术培训和职业教育，促进和完善员工的职业素养和职业技能，更好的为企业的发展效力。因此，工会要有效的发挥它的宣传教育的功能，为企业责任文化建设和发展提供强有力的保障。

一、对工会宣传教育内容的认识

工会的宣传教育工作是建设企业责任文化的一个重要手段，它包含了很多方面的内容，大体上可以分为四点：

（一）职工的思想政治教育工作。树立一个正确的思想和态度是做好工作的前提和基础，工会对企业员工开展思想政治教育工作的内容也就是党和国家方针政策的教育、企业相关规范制度的教育以及学习先进模范人物的教育等，通过在党委以及相关的领导部署下，与企业的相关部门配合开展不同形式的活动对企业员工进行思想政治教育。

（二）新闻宣传工作。工会的新闻宣传工作主要是领会党的中心内容，遵循党的领导政策，在此基础上，工会发挥自身的优势来宣传企业的方针政策，关注员工所关心的热点问题，通过制定奖励办法和绩效制度来鼓励员工的业绩，营造一个好的企业文化和环境。

（三）提升职工文化和体育工作。在注重企业员工工作态度和业绩的同时，还要注重员工的精神文化和需求，随着经济的不断发展，人们的精神需求也日益增大，因此工会要多开展一些形式和内容丰富的文化活动，根据职工的兴趣爱好开展一些比赛或、讲座、展览等一系列活动，在丰富员工文化生活的同时，也增长他们的知识。此外还要注重提高员工的健康素质，鼓励员工多运动，倡导全民健身活动，可以组织一些体育竞赛项目来丰富职工的文体活动。

（四）提高职工文化技术的工作。要加强企业的文化建设，就要不断的提高企业员工的文化技能，工会可以在企业内部进行一些职业培训，如岗前培训和在岗培训，以提高企业职工的专业技能，还可以用业务能力比赛的方式对员工进行一些激励和促进，在提高员工文化的同时提高员工的职业素质能力，不断地促进员工全面的发展。

二、工会宣传教育对企业责任文化建设的重要性及具体实施

企业责任文化的建设离不开工会的宣传教育工作，它是加快企业文化建设发展的重要手段，企业要充分利用工会的影响力和它的优势把企业的文化理念和价值观念融入到企业员工的工作和生活中去，使企业的责任文化建设不断发展，使员工对企业的高度责任感和使命感不断增强，从而为企业的平稳发展提供有力的保障。在进行工会的宣传教育工作时，应注意从以下三个方面入手，充分地发挥工会宣传教育在企业责任文化建设中的重要作用。

（一）要丰富工会宣传教育的内容

工会的宣传教育工作要富有生命力就要使它的内容更加丰富多样，更易于工会宣传教育工作的顺利开展。一方面，一个优秀的企业就要拥有自己良好的文化阵地，要通过企业内部的各种文化平台来进行工会的宣传教育，如企业的内部期刊以及企业的电子阅览室等，可以借助这些载体使企业员工更进一步的把握教育内容的要点和重点。另一方面，工会在进行宣传教育时，可以通过展现以往员工的优秀事例以及他们对企业的利益和发展所作出的伟大的贡献，来进一步的激励员工，还可以挖掘出一些优秀的有能力的职工团队，通过他们优秀的工作表现和工作成果，给其他员工树立一个榜样和典范，以不断地提高员工对企业文化的深刻认识，增强对企业的的责任感和荣誉感。此外，工会宣传组织还可以积极的表彰优秀的员工以及员工团队为企业创下的佳绩，不仅可以增强工会宣传教育的凝聚力，还可以不断地激励其他员工努力工作，积极进取。

（二）要创新工会宣传教育工作的形式

要促进企业责任文化的发展，使企业文化的发展紧跟时代的步伐，就要不断的创新工会宣传教育工作的形式，在传统宣传教育的形式上摒弃一些单一、不良的工作方法，吸取经验，总结教训，以创新的形式不断的促进企业责任文化的发展。因此，在建设企业责任文化的过程中，一方面，工会要充分利用企业内部的宣传平台，如企业内部的期刊、报纸、宣传栏、企业内部网站等不同的方式，将工会宣传的重点和要点扩展到各个平台，从而扩大它的覆盖面积，使企业员工能够及时的通过企业内部的平台了解企业最新的政策以及动态，及时的领会企业所传达的思想。另一方面，工会可以通过开展一些企业活动来进行宣传教育，达到寓教于乐的效果。如可以开展一些与企业责任相关的演讲比赛、朗诵比赛来展现企业员工的风采，使员工在比赛活动中不断地增强自我的文化素质和提高自我的企业责任感。还可以开展一些篮球比赛、跑步比赛等运动项目，使员工在运动比赛中领悟到坚持不懈和勇于吃苦的体育精神，也进一步领悟到企业责任文化的精神实质。

（三）要加强工会宣传教育队伍的专业性

工会的宣传教育工作是一项长远且责任重大的工作，需要一些有毅力、有自信和专业性极强的人来胜任这份工作。由于它的工作内容比较繁琐、对工作人员的要求也非常高，在没有综合素质极高的专业人才的情况下，这项工作是很难顺利的进行下去的。因此，培养一批专业性极强、综合素质极高的工会宣传队伍是至关重要的。它不仅要求工会宣传教育工作者有极强的专业素养，还要求工会宣传教育工作者有极高的政治思想觉悟，为了培养一批优秀的工会宣传教育队伍，为企业的文化建设打下坚实的基础，就要从两个方面入手：一是企业在进行员工招聘时，要注重多招聘一些新闻学专业的优秀人才，不断地扩充工会教育队伍，提高工会教育组织整体的专业性。二是在挖掘新的优秀人才的同时，还要注重对企业内部现有人才的培养，对于企业的工会宣传教育人员，要不断地提高他们的专业素养和知识水平，定期组织一些培训，使他们在以往的基础上更进一步的提高自己，还可以通过组织一些外出学习活动，来进行交流和学习，在开阔他们视野的同时，也提高了他们的业务能力。此外，企业还可以制定一些相关的奖励措施，用来鼓励和激励那些工作业绩效果显著的优秀工会人员，进而提高他们工作的积极性和工会宣传教育的主动性，使工会更好的发挥宣传教育的优势，进一步推动企业责任文化的建设，使企业的每一个员工都拥有高度的企业责任感，使企业在良好的企业文化氛围中，不断地进步和迅速的发展。

三、结束语

企业的责任文化建设离不开工会的宣传教育工作，而企业的责任文化建设在企业文化建设中占据着很重要的位置。因此，企业内部要注重培养每一位员工的企业责任感，利用工会的自身优势来进行宣传教育工作，在工会宣传教育过程中，通过不同的宣传形式和内容来强化企业的责任文化，使企业的责任感不断的融入到每一个员工的工作和生活中，在工作中总结经验和教训，不断地提高自己的工作效率，培養自身的职业素养和专业技能，为企业的稳步发展和进步贡献自己的力量。

参考文献：

[1] 郑姗姗.工会宣传教育于企业文化建设的作用探讨[J].城市建设理论研究，2014（10）.